13 Seksi Transportasi
7 SMU
14 Seksi Keamanan
12 SMU
15 Seksi Keuangan
3 D-III Keuangan
16 Seksi Pembelian
3 SMK
17 Seksi Pemasaran
6 SMUSMK
19 Seksi Kebersihan
10 SLTP
TOTAL 135
9.5.2. Jam Kerja
Agar perusahaan dapat berjalan dengan baik dalam melaksanakan tugas guna mencapai tujuan, diperlukan pengaturan waktu kerja yang baik. Jam kerja
direncanakan memiliki dua sistem kerja yaitu : Karyawan non shift reguler
Karyawan yang non shift yaitu karyawan yang bekerja pada pagi hari dan selesai pada sore hari dari hari senin sampai jumat dengan jam kerja mulai
pukul 08.00 – 16.30 WIB. Yang termasuk reguler adalah personalia dan general administrasi, keuangan, pemasaran.
Karyawan shift, dengan jam kerja sebagai berikut : Senin – Jumat
: Shift I : jam kerja » 07.00 – 15.00
Shift II : jam kerja » 15.00 – 23.00
Shift III : jam kerja » 23.00 – 07.00
Universitas Sumatera Utara
9.5.3. Sistem Pengupahan
Sistem pengupahan dalam perusahaan ini digolongkan menjadi dua yaitu : a.
Karyawan Tetap Karyawan tetap menerima gaji bulanan sesuai dengan peraturan yang
berlaku, disamping juga mendapat fasilitas lainnya seperti pelayanan kesehatan dan asuransi pembayaran gaji dilakukan pada tanggal terakhir
bulan berjalan, apabila tanggal tersebut jatuh pada hari Minggu atau hari besar, maka pembayaran gaji dimajukan pada tanggal sebelumnya.
Karyawan yang melebihi hari kerja yang ditentukan undang-undang atau bekerja pada hari Minggu atau hari besar terhitung sebagai over time
lembur. b.
Karyawan dengan sistem kontrak Karyawan ini merupakan tenaga yang diperbantukan di perusahaan dan
bekerja sesuai dengan lama kontrak kerja tersebut. Kontrak kerja ini dapat diperpanjang. Karyawan kontrak ini berasal dari berbagai profesi,
misalnya dokter, sopir, perawat maupun tenaga keamanan yang bergaji secara bulanan.
c. Karyawan harian
Karyawan harian direkrut berdasarkan kebutuhan, misalnya buruh bongkar muat barang dan buruh harian. Gaji karyawan harian ini berdasarkan target
kerja yang tercapai.
9.5.4. Fasilitas Tenaga Kerja
Selain upah resmi, perusahaan juga memberikan beberapa fasilitas kepada setiap tenaga kerja antara lain :
Universitas Sumatera Utara
a. Perusahaan memberikan THR Tunjangan Hari Raya dan bonus
tergantung performance kerja dan lama kerja di perusahaan. b.
Pengobatan gratis bagi karyawan. c.
Selain uang transpor, karyawan juga disediakan bus karyawan untuk antar jemput karyawan.
d. Untuk para manager diberikan kenderaan.
e. Adanya jaminan sosial tenaga kerja meliputi jaminan kecelakaan,
kematian, hari tua atau pensiun. f.
Pemberian alat-alat pengaman sepatu, pakaian, dan sarung tangan g.
Mushalla di lokasi pabrik. h.
Family Gathering Party acara berkumpul semua karyawan dan keluarga setiap satu tahun sekali.
Universitas Sumatera Utara
STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN PABRIK PEMBUATAN NOODLE SOAP SODIUM PALMITIC DARI ASAM PALMITAT DAN NATRIUM HIDROKSIDA DENGAN PROSES NETRALISASI
STRUKTUR ORGANISASI GARIS
K A R YA W A N RUPS
DEWAN KOMISARIS
DIREKTUR
MANAJER PRODUKSI MANAJER TEKNIK
MANAJER PERSONALIA MANAJER KEUANGAN
MANAJER PEMASARAN
KABAG. PRODUKSI KABAG. TEKNIK
KABAG. PERSONALIA KABAG. KEUANGAN
KABAG. PEMASARAN
FOREMAN PROSES
FOREMAN ANALISA MUTU
FOREMAN GUDANG
FOREMAN UTILITAS
FOREMAN PEMELIHARAAN
HUMAS FOREMAN
KEAMANAN FOREMAN
PENERIMAAN FOREMAN
PENGELUARAN FOREMAN
PEMBELIAN FOREMAN
PENJUALAN FOREMAN
PROMOSI
Gambar. 9.1. Struktur Organisasi Perusahaan pabrik pembuatan noodle soap sodium palmitic dari asam palmitat dan natrium hidroksida dengan proses netralisasi
Universitas Sumatera Utara
BAB X EKONOMI DAN PEMBIAYAAN
Untuk mengevaluasi kekayaan berdirinya suatu pabrik dan tingkat pendapatannya, maka dilakukan analisa dan perhitungan secara teknis. Selanjutnya
dilakukan pula analisa terhadap ekonomi dan pembiayaannya. Dari analisa aspek ekonomi tersebut diharapkan berbagai kebijaksanaan dapat diambil untuk
pengarahan secara tepat. Untuk mengetahui kelayakan dan tingkat pendapatan dari suatu pabrik,
berbagai variabel digunakan sebagai pedoman untuk menentukan layak atau tidaknya suatu pabrik didirikan berdasarkan segi ekonomi. Adapun variabel yang digunakan
antara lain : -
Modal investasi -
Biaya produksi total -
Profit margin PM -
Return of investment ROI -
Break event point BEP -
Internal rate of return IRR
10.1. Modal Investasi
Modal investasi adalah sejumlah modal untuk mendirikan suatu pabrik atau menjalankan usaha sampai mampu menarik hasil penjualan. Modal investasi terdiri
dari :
Universitas Sumatera Utara