Jam Kerja Sistem Pengupahan Fasilitas Tenaga Kerja

13 Seksi Transportasi 7 SMU 14 Seksi Keamanan 12 SMU 15 Seksi Keuangan 3 D-III Keuangan 16 Seksi Pembelian 3 SMK 17 Seksi Pemasaran 6 SMUSMK 19 Seksi Kebersihan 10 SLTP TOTAL 135

9.5.2. Jam Kerja

Agar perusahaan dapat berjalan dengan baik dalam melaksanakan tugas guna mencapai tujuan, diperlukan pengaturan waktu kerja yang baik. Jam kerja direncanakan memiliki dua sistem kerja yaitu : Karyawan non shift reguler Karyawan yang non shift yaitu karyawan yang bekerja pada pagi hari dan selesai pada sore hari dari hari senin sampai jumat dengan jam kerja mulai pukul 08.00 – 16.30 WIB. Yang termasuk reguler adalah personalia dan general administrasi, keuangan, pemasaran. Karyawan shift, dengan jam kerja sebagai berikut : Senin – Jumat : Shift I : jam kerja » 07.00 – 15.00 Shift II : jam kerja » 15.00 – 23.00 Shift III : jam kerja » 23.00 – 07.00 Universitas Sumatera Utara

9.5.3. Sistem Pengupahan

Sistem pengupahan dalam perusahaan ini digolongkan menjadi dua yaitu : a. Karyawan Tetap Karyawan tetap menerima gaji bulanan sesuai dengan peraturan yang berlaku, disamping juga mendapat fasilitas lainnya seperti pelayanan kesehatan dan asuransi pembayaran gaji dilakukan pada tanggal terakhir bulan berjalan, apabila tanggal tersebut jatuh pada hari Minggu atau hari besar, maka pembayaran gaji dimajukan pada tanggal sebelumnya. Karyawan yang melebihi hari kerja yang ditentukan undang-undang atau bekerja pada hari Minggu atau hari besar terhitung sebagai over time lembur. b. Karyawan dengan sistem kontrak Karyawan ini merupakan tenaga yang diperbantukan di perusahaan dan bekerja sesuai dengan lama kontrak kerja tersebut. Kontrak kerja ini dapat diperpanjang. Karyawan kontrak ini berasal dari berbagai profesi, misalnya dokter, sopir, perawat maupun tenaga keamanan yang bergaji secara bulanan. c. Karyawan harian Karyawan harian direkrut berdasarkan kebutuhan, misalnya buruh bongkar muat barang dan buruh harian. Gaji karyawan harian ini berdasarkan target kerja yang tercapai.

9.5.4. Fasilitas Tenaga Kerja

Selain upah resmi, perusahaan juga memberikan beberapa fasilitas kepada setiap tenaga kerja antara lain : Universitas Sumatera Utara a. Perusahaan memberikan THR Tunjangan Hari Raya dan bonus tergantung performance kerja dan lama kerja di perusahaan. b. Pengobatan gratis bagi karyawan. c. Selain uang transpor, karyawan juga disediakan bus karyawan untuk antar jemput karyawan. d. Untuk para manager diberikan kenderaan. e. Adanya jaminan sosial tenaga kerja meliputi jaminan kecelakaan, kematian, hari tua atau pensiun. f. Pemberian alat-alat pengaman sepatu, pakaian, dan sarung tangan g. Mushalla di lokasi pabrik. h. Family Gathering Party acara berkumpul semua karyawan dan keluarga setiap satu tahun sekali. Universitas Sumatera Utara STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN PABRIK PEMBUATAN NOODLE SOAP SODIUM PALMITIC DARI ASAM PALMITAT DAN NATRIUM HIDROKSIDA DENGAN PROSES NETRALISASI STRUKTUR ORGANISASI GARIS K A R YA W A N RUPS DEWAN KOMISARIS DIREKTUR MANAJER PRODUKSI MANAJER TEKNIK MANAJER PERSONALIA MANAJER KEUANGAN MANAJER PEMASARAN KABAG. PRODUKSI KABAG. TEKNIK KABAG. PERSONALIA KABAG. KEUANGAN KABAG. PEMASARAN FOREMAN PROSES FOREMAN ANALISA MUTU FOREMAN GUDANG FOREMAN UTILITAS FOREMAN PEMELIHARAAN HUMAS FOREMAN KEAMANAN FOREMAN PENERIMAAN FOREMAN PENGELUARAN FOREMAN PEMBELIAN FOREMAN PENJUALAN FOREMAN PROMOSI Gambar. 9.1. Struktur Organisasi Perusahaan pabrik pembuatan noodle soap sodium palmitic dari asam palmitat dan natrium hidroksida dengan proses netralisasi Universitas Sumatera Utara

BAB X EKONOMI DAN PEMBIAYAAN

Untuk mengevaluasi kekayaan berdirinya suatu pabrik dan tingkat pendapatannya, maka dilakukan analisa dan perhitungan secara teknis. Selanjutnya dilakukan pula analisa terhadap ekonomi dan pembiayaannya. Dari analisa aspek ekonomi tersebut diharapkan berbagai kebijaksanaan dapat diambil untuk pengarahan secara tepat. Untuk mengetahui kelayakan dan tingkat pendapatan dari suatu pabrik, berbagai variabel digunakan sebagai pedoman untuk menentukan layak atau tidaknya suatu pabrik didirikan berdasarkan segi ekonomi. Adapun variabel yang digunakan antara lain : - Modal investasi - Biaya produksi total - Profit margin PM - Return of investment ROI - Break event point BEP - Internal rate of return IRR

10.1. Modal Investasi

Modal investasi adalah sejumlah modal untuk mendirikan suatu pabrik atau menjalankan usaha sampai mampu menarik hasil penjualan. Modal investasi terdiri dari : Universitas Sumatera Utara