38
asumsi. Uji asumsi berguna untuk menilai seberapa akurat hasil analisis yang sedang dilakukan Santoso, 2010. Hal tersebut membuat uji asumsi menjadi
syarat untuk melakukan pengujian statistik selanjutnya.
1. Uji Asumsi
a. Uji Normalitas Uji normalitas bertujuan untuk mengecek apakah data penelitian
berasal dari populasi yang sebarannya normal Santoso, 2010. Data yang menunjukkan signifikansi
lebih kecil dari 0,05 atau 5, berarti data yang dimiliki sebaran datanya tidak normal. Data yang
menunjukkan signifikansi lebih besar dari 0,05 atau 5, berarti data yang kita miliki sebaran datanya normal. Penelitian ini menggunakan
Kolmogorov
-
Smirnov
dari program SPSS
for windows
versi 18 untuk melakukan uji normalitas.
b. Uji Linearitas Uji linearitas bertujuan untuk mengetahui apakah hubungan
antar variabel yang akan dianalisis dalam penelitian ini mengikuti garis lurus atau tidak. Menurut Santoso 2010 mengikuti garis lurus
berarti peningkatan atau penurunan kuantitas di satu variabel, akan diikuti secara linear oleh peningkatan atau penurunan kuantitas di
variabel lainnya. Uji linearitas tersebut dilakukan dengan program SPSS
for windows
versi 18.
39
2. Uji Hipotesis
Berdasarkan tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui hubungan Dimensi-dimensi Praktik SDM dan Intensi
Turnover
maka peneliti perlu melakukan uji hipotesis. Pengujian tersebut dilakukan dengan melakukan
analisis data-data dari penelitian ini. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi
Product Moment Pearson
dengan program SPSS
for windows
versi 18.
40
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Persiapan dan Pelaksanaan Penelitian 1. Perijinan Penelitian
Penelitian dimulai dengan meminta surat ijin penelitian terlebih dahulu dari Dekan Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma dengan
nomor 47bDKPPsiUSD2013. Selanjutnya peneliti melakukan perijinan penelitian kepada
Human Resource Development
HRD PT. Mitra Cakrawala
International
dan HRD Hotel Aria Barito Banjarmasin dengan masing-masing melampirkan surat ijin penelitian tersebut. Selain kedua
perusahaan tersebut, peneliti juga mengajukan perijinan penelitian kepada HRD PT. Indomobil Nissan Solo Baru dengan melampirkan surat ijin
penelitian yang bernomor 49bDKPUSD2013.
2. Pelaksanaan Penelitian
Penelitian pada PT. Mitra Cakrawala
International
dan Hotel Aria Barito dilaksanakan pada tanggal 24 Juli 2013 sampai dengan 3 Agustus
2013. Penelitian ini dibantu oleh staf HRD dari masing-masing perusahaan dalam membagikan skala kepada karyawan yang sesuai dengan kriteria
subjek penelitian. Masing-masing perusahan dibagikan 100 skala dan setiap subjek menerima satu eksemplar skala yang terdiri dari dua skala yaitu,
skala Dimensi Praktik SDM dan skala Intensi
Turnover
. Subjek dari PT. Mitra Cakrawala
International
yang dapat dipakai untuk penelitian sebanyak 56 subjek dan subjek dari Hotel Aria Barito Banjarmasin
