48
Hubungan tersebut berarti semakin baik keamanan kerja dan kompensasi yang dialami karyawan maka semakin rendah intensi
turnover
karyawan dan sebaliknya semakin buruk keamanan kerja dan kompensasi yang
dialami karyawan maka semakin tinggi intensi
turnover
karyawan. Hasil analisis ini menunjukkan bahwa hipotesis penelitian yang keempat
diterima.
E. Analisis Tambahan
Analisis tambahan dilakukan untuk melihat deskripsi data penelitian berdasarkan kelompok usia dan masa kerja untuk mengetahui perbedaan
tingkat intensi
turnover
yang dialami subjek penelitian
.
Deskripsi data tersebut menunjukkan data teoretis dan empiris yang dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 10.
Analisis Tambahan Deskripsi Data Penelitian Berdasarkan Kelompok Usia dan Masa Kerja
Mean Teoretis Mean Empiris Intensi
turnover
pada usia 21 tahun 75
69, 27 Intensi
turnover
pada usia 21-25 tahun 75
71, 05 Intensi
turnover
pada usia 26-30 tahun 75
70, 35 Intensi
turnover
pada masa Kerja 1 - 3 75
70, 42 Intensi
turnover
pada masa Kerja 3-5 tahun 75
71, 86
Berdasarkan hasil perhitungan yang dilakukan maka diperoleh hasil yaitu, subjek dengan usia 21 hingga 25 memiliki mean empiris yaitu 71, 05,
subjek dengan usia 26 hingga 30 tahun memiliki mean empiris yaitu 70, 35 dan subjek dengan usia kurang dari 21 tahun memiliki mean empiris sebesar 69, 27.
Hasil-hasil tersebut menunjukkan bahwa subjek dengan usia 21 hingga 25
49
tahun memiliki mean empiris yang lebih besar dibandingkan dengan subjek dengan usia 26 hingga 30 tahun dan subjek dengan usia kurang dari usia 21
tahun. Mean empiris yang lebih besar menunjukkan bahwa subjek dengan usia 21 hingga 25 tahun memiliki intensi
turnover
paling tinggi, kemudian subjek dengan usia 26 hingga 30 tahun memiliki intensi
turnover
yang lebih rendah dan intensi
turnover
yang paling rendah dimiliki oleh subjek dengan usia kurang dari 21 tahun.
Pada kelompok subjek berdasarkan masa kerja diperoleh hasil bahwa subjek dengan masa kerja tiga hingga lima tahun memiliki mean empiris yaitu,
71,86. Subjek dengan masa kerja kurang dari satu tahun hingga kurang dari tiga tahun memiliki mean empiris yang lebih kecil yaitu, sebesar 70, 42. Mean
empiris subjek dengan masa kerja tiga hingga lima tahun yang lebih besar menunjukkan bahwa subjek memiliki intensi
turnover
yang lebih besar dibandingkan dengan subjek dengan masa kerja kurang dari satu tahun hingga
kurang dari tiga tahun.
F. Pembahasan
