CA now merged with the Company Note 1b

PT. CHANDRA ASRI PETROCHEMICAL Tbk DAN ENTITAS ANAK DH PT. TRI POLYTA INDONESIA Tbk CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2011 DAN 2010 DAN 1 JANUARI 2010 31 DESEMBER 2009 SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR 31 DESEMBER 2011 DAN 2010 Lanjutan PT. CHANDRA ASRI PETROCHEMICAL Tbk AND ITS SUBSIDIARIES FORMERLY PT. TRI POLYTA INDONESIA Tbk NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AS OF DECEMBER 31, 2011 AND 2010 AND JANUARY 1, 2010DECEMBER 31, 2009 AND FOR THE YEARS ENDED DECEMBER 31, 2011 AND 2010 Continued - 58 - Sejak tahun 2005, Perusahaan mengikuti Program Pesangon Plus, yang dikelola oleh PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia sebagai asuransi jiwa mendanai bagi karyawannya. Di tahun 2011, Perusahaan melakukan penarikan sebesar US 1.816 ribu dari dana yang ditempatkan pada asuransi untuk mengganti pembayaran pesangon dan pemutusan hubungan kerja karyawannya. Kontribusi yang dibayarkan oleh Perusahaan kepada dana pensiun adalah nihil dan US 311 ribu masing- masing tahun 2011 dan 2010. Since 2005, the Company entered into Program Pesangon Plus, managed by PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia, as the life insurance for its employees. In 2011, the Company withdrew US 1,816 thousand of the fund placed in the insurance to reimburse the payment of the pension and termination benefits of its employees. Contribution paid by the Company to pension fund are nil and US 311 thousand in 2011 and 2010, respectively. Beban imbalan pasca kerja yang diakui dalam laporan laba rugi adalah: Amounts recognized in profit or loss in respect of these post-employment benefits are as follows: 2011 2010 US 000 US 000 Biaya jasa kini 1.434 1.138 Current service cost Biaya bunga 1.349 1.081 Interest cost Kerugian keuntungan aktuarial 75 18 Actuarial losses gain Biaya manfaat jasa lalu 117 63 Past service cost benefit Hasil yang diharapkan dari hak Expected return on penggantian 176 731 reimbursement right Hak penggantian 112 - Reimbursement right Jumlah 2.677 1.533 Total Hasil aktual hak penggantian adalah US 285 ribu dan US 731 ribu masing- masing untuk tahun 2011 dan 2010. The actual returns on reimbursement right are US 285 thousand and US 731 thousand in 2011 and 2010, respectively. Liabilitas imbalan pasca kerja yang termasuk dalam laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut: The amount included in the consolidated statements of financial position in respect of these post-employment benefits are as follows: 1 Januari January 1, 2010 31 Desember December 31, 2011 2010 2009 US 000 US 000 US 000 Nilai kini liabilitas imbalan Present value of defined pasti 21.806 15.442 10.798 benefit obligation Nilai wajar aset program - 2.832 2.157 Fair value of plan assets Nilai kini liabilitas yang Present value of defined tidak didanai 21.806 12.610 8.641 benefit liability Kerugian keuntungan jasa Unrecognized actuarial lalu yang belum diakui 959 1.953 940 gains losses Kerugian aktuarial yang Unrecognized past service belum diakui 6.224 1.049 1.081 loss Bersih 14.623 9.608 8.500 Net Hak penggantian 1.264 - - Reimbursement right 31 DesemberDecember 31, Diukur dan disajikan kembali – Catatan 6 As remeasured and restated – Note 6 PT. CHANDRA ASRI PETROCHEMICAL Tbk DAN ENTITAS ANAK DH PT. TRI POLYTA INDONESIA Tbk CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2011 DAN 2010 DAN 1 JANUARI 2010 31 DESEMBER 2009 SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR 31 DESEMBER 2011 DAN 2010 Lanjutan PT. CHANDRA ASRI PETROCHEMICAL Tbk AND ITS SUBSIDIARIES FORMERLY PT. TRI POLYTA INDONESIA Tbk NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AS OF DECEMBER 31, 2011 AND 2010 AND JANUARY 1, 2010DECEMBER 31, 2009 AND FOR THE YEARS ENDED DECEMBER 31, 2011 AND 2010 Continued - 59 - Hak penggantian terdiri atas investasi yang seluruhnya ditempatkan pada pasar uang dengan nilai wajarnya sebesar US 1.264 ribu, US 2.832 ribu dan US 2.157 ribu masing-masing pada tanggal 31 Desember 2011 dan 2010, dan 1 Januari 2010 31 Desember 2009. The reimbursement right consists of investment wholly placed in the money market, with a fair value of US 1,264 thousand, US 2,832 thousand, US 2,157 thousand as of December 31, 2011 and 2010, and January 1, 2010December 31, 2009, respectively. Di tahun 2011, manajemen perusahaan memutuskan bahwa Program Pesangon Plus tidak memenuhi syarat sebagai aset program, sehingga disajikan terpisah dari liabilitas imbalan pasca kerja. In 2011, the Company’s management decided that Program Pesangon Plus does not meet the qualification of plan asset, thus it is presented separately from the post- employment benefits obligation. Mutasi liabilitas bersih periode berjalan adalah sebagai berikut: Movements in the net liability for the period are as follows: 2011 2010 US 000 US 000 Saldo awal tahun 9.608 8.500 Beginning of year Pengaruh akuntansi atas program Effect of non-qualifying pendanaan yang tidak memenuhi post-employment syarat terhadap saldo awal 2.832 - funding program Beban tahun berjalan 2.677 1.533 Expense during the year Kontribusi Perusahaan - 311 Company contribution Pembayaran manfaat 329 441 Benefit payment Pengaruh perubahan kurs mata uang asing 165 327 Effect of foreign exchange Saldo akhir tahun 14.623 9.608 End of year Perhitungan imbalan pasca kerja dihitung oleh Aktuaris independen, PT Eldridge Gunaprima pada tanggal 31 Desember 2011 dan PT Eldridge Gunaprima, PT Ricky Leonard Jasatama dan PT Sentra Jasa Aktuaria pada tanggal 31 Desember 2010. Penilaian aktuaria dilakukan dengan mengunakan asumsi utama sebagai berikut: The post-employment benefits are calculated by an independent actuary PT Eldrige Gunaprima as of December 31, 2011 and PT Eldrige Gunaprima, PT Ricky Leonard Jasatama and PT Sentra Jasa Aktuaria as of December 31, 2010. The actuarial valuation was carried out using the following key assumptions: 2011 2010 Tingkat diskonto per tahun 7,5 8,5 - 9 Discount rate per annum Tingkat kenaikan gaji per tahun 7 7 - 10 Salary increment rate per annum Tingkat pensiun normal 55 tahunyears 55 tahunyears Normal retirement rate Diukur dan disajikan kembali – Catatan 6 As remeasured and restated – Note 6