3.7.1.2. Pengujian Validitas Instrumen Kepuasan Kerja
Hasil pengujian validitas instrumen kepuasan kerja dapat dilihat pada Tabel 3.3 berikut ini:
Tabel 3.3. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Kepuasan Kerja
NO Pernyataan Corrected
Item total Correlation
Sig. 2 – tailed
Keterangan
1 Kepuasan kerja pegawai didukung oleh
tunjangan yang diterima dari organisasi. 0.801
0.000 Valid
2 Pegawai merasakan bahwa organisasi
telah memberikan tunjangan yang lebih baik dibandingkan dengan organisasi lain.
0.757 0.000
Valid 3
Beban pekerjaan yang telah diberi oleh pimpinan dalam suatu organisasi sangat
menarik bagi pegawai. 0.656
0.000 Valid
4 Pegawai merasa senang dengan tingkat
tanggung jawab yang diberikan dalam pekerjaan.
0.806 0.000
Valid 5
Lingkungan kerja yang mendukung menimbulkan perasaan yang menyenangkan
bagi pegawai. 0.534
0.002 Valid
6 Suasana lingkungan kerja tempat pegawai
bekerja nyaman sehingga pegawai merasa puas dalam bekerja
0.692 0.000
Valid 7
Pimpinan selalu memberikan dukungan terhadap pegawai dalam bekerja.
0.840 0.000
Valid 8
Pimpinan selalu berusaha memberikan yang terbaik terhadap pegawai dalam
bekerja 0.699
0.000 Valid
9 Hubungan yang menyenangkan antara
sesama rekan kerja memberikan kepuasan dalam melaksanakan pekerjaan.
0.689 0.000
Valid 10
Pegawai menikmati pekerjaan dalam bekerja dengan sesama rekan kerja.
0.675 0.000
Valid 11
Peralatan yang mendukung pekerjaan memberi kenyamanan kepada pegawai
dalam menyelesaikan pekerjaan 0.811
0.000 Valid
12 Pegawai merasa puas dalam menyelesaikan
pekerjaan dengan adanya peralatan kerja yang sudah tersedia.
0.793 0.000
Valid
Sumber: Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan Tabel 3.3 diperoleh hasil pengujian instrument variabel kepuasan kerja secara keseluruhan memiliki nilai Corrected Item Total Correlation yang lebih
besar dari 0,30. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pernyataan dari variabel kepuasan kerja yang digunakan adalah valid dan instrumen
ini dapat digunakan dalam penelitian, selain itu hal ini juga diperkuat oleh nilai signifikansi 2-tailed yang seluruhnya memiliki nilai di bawah 0,05.
3.7.1.3. Pengujian Validitas Instrumen Disiplin Kerja
Kategori