Penjelasan: Ini dinamakan ”penganiayaan berat” supaya dapat dikenakan pasal
ini, maka niat si pembuat harus ditujukan pada ”melukai berat”, artinya luka berat harus dimaksud oleh sipembuat, apabila tidak dimaksud dan luka berat itu hanya
merupakan akibat saja, maka perbuatan itu masuk penganiayaan biasa yang berakibat luka berat.
39
Penjelasan: Tentang anak dalam pasal ini dapat diketahui adalah anak dari ibu
yang melahirkannya.
5. Pasal 356
Hukuman yang ditentukan dalam pasal 351, 353, 354, dan 355 dapat ditambah dengan sepertiganya
1e. Juga sitersalah melakukan kejahatan itu kepada ibunya, bapanya yang sah, isterinya suaminya atau anaknya.
40
39
Ibid,hal 246-247
40
Ibid, hal 247
D.Pengaturan eksploitasi anak dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Undang –undang UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal yang mengatur mengenai eksploitasi anak terkait dengan perlindungan anak dari
eksploitasi ekonomi, eksploitasi seksual, dan keterlibatan dalam konflik bersenjata atau dikenal dengan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk bagi anak diatur dalam
Pasal 68; Pasal 69; Pasal 70; Pasal 71; Pasal 72; Pasal 73; Pasal 74; dan Pasal 75 dan 183 sanksi.
1. Pasal 68
Universitas Sumatera Utara
Pengusaha dilarang mempekerjakan anak.
Penjelasan: Mengenai pengertian perbuatan eksploitasi dalam UU ini dapat
dilihat dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, yaitu: Pengusaha
:Orang yang melakukan suatu usaha;melakukan kegiatan di bidang perdagangan dsb
Dilarang :Memerintahkan supaya tidak melakukan sesuatu; tidak
memperbolehkan berbuat sesuatu;melarang suatu perbuatan Mempekerjakan :Menyuruh melakukan suatu pekerjaan perbuatan; menyuruh
orang lain untuk berbuat sesuatu
2. Pasal 69
1 Ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 68 dapat dikecualikan bagi anak yang berumur antara 13 tiga belas tahun sampai dengan 15 lima belas
tahun untuk melakukan pekerjaan ringan sepanjang tidak mengganggu perkembangan dan kesehatan fisik, mental, dan sosial.
2 Pengusaha yang mempekerjakan anak pada pekerjaan ringan sebagai-mana dimaksud dalam ayat 1 harus memenuhi persyaratan:
a. izin tertulis dari orang tua atau wali;
b. perjanjian kerja antara pengusaha dengan orang tua atau wali;
c. waktu kerja maksimum 3 tiga jam;
d. dilakukan pada siang hari dan tidak mengganggu waktu sekolah;
e. keselamatan dan kesehatan kerja;
f. adanya hubungan kerja yang jelas; dan
g. menerima upah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Universitas Sumatera Utara
3 Ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat 2 huruf a, b, f, dan g dikecualikan bagi anak yang bekerja pada usaha keluarganya.
3. Pasal 70
1 Anak dapat melakukan pekerjaan di tempat kerja yang merupakan bagian dari kurikulum pendidikan atau pelatihan yang disahkan oleh pejabat yang berwenang.
2 Anak sebagaimana dimaksud dalam ayat 1 paling sedikit berumur 14 empat belas tahun.
3 Pekerjaan sebagaimana dimaksud dalam ayat 1 dapat dilakukan dengan syarat:
a. diberi petunjuk yang jelas tentang cara pelaksanaan pekerjaan serta bimbingan
dan pengawasan dalam melaksanakan pekerjaan; dan b.
diberi perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja.
4. Pasal 71
