1. Home
  2. Ekonomi & Keuangan

Latar Belakang Masalah PENDAHULUAN

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Perkembangan yang pesat dalam dunia usaha akan berpengaruh terhadap ruang lingkup aktivitas dalam perusahaan. Keadaan ini mengakibatkan tanggung jawab manajemen semakin kompleks, sehingga manajemen akan menghadapi kesulitan dalam menjalankan fungsi pengendalian terhadap setiap tahapan operasi perusahaan. Sejalan dengan berkembangnya perusahaan menjadi satu kesatuan yang relatif besar, maka semakin kompleks pula masalah-masalah yang timbul. Banyaknya aktivitas serta dengan adanya perluasan dan perkembangan perusahaan maka seorang pemimpin tidak mungkin mengawasi seluruh aktivitas perusahaan yang dipimpinnya secara langsung. Perusahaan memerlukan suatu alat yang membantu dalam pencapaian tujuannya. Pengendalian internal yang memadai dalam suatu perusahaan akan membantu manajemen menjaga keamanan harta milik perusahaan dan dapat mencegah serta menemukan kesalahan maupun penggelapan yang dapat merugikan perusahaan. Hal ini tidak dimaksudkan untuk meniadakan semua kemungkinan terjadinya kesalahan atau penyelewengan tetapi dapat mengetahui dan mengatasinya secara cepat. Adanya suatu pengendalian internal yang baik dalam perusahaan merupakan suatu hal yang mutlak diperlukan, akan tetapi itu saja belum cukup. Staf audit internal juga diperlukan agar dalam pelaksanaannya nanti dapat mematuhi kebijaksanaan dan prosedur yang telah ditetapkan dalam perusahaan. Pemeriksaan operasional merupakan suatu jenis pemeriksaan yang dilaksanakan secara sistematis atas catatan-catatan, prosedur-prosedur dan operasi-operasi perusahaan. Pemeriksaan operasional yang teratur dapat mencegah terjadinya masalah, dapat segera Universitas Sumatera Utara mengetahui dan mengatasi masalah dan sebab-sebabnya atau secara tepat mengidentifikasi masalah yang sebenarnya, sumber-sumber penyebabnya, dan langkah-langkah yang efektif untuk mengatasinya. Gaji merupakan pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan yang mempunyai jenjang jabatan manajer. Umumnya gaji dibayarkan secara tetap perbulan. Tujuan utama yang dapat dicapai oleh sebuah perusahaan melalui kebijakan dari siklus penggajian yang tepat adalah untuk menjamin bahwa perusahaan itu mampu menarik, mempertahankan dan memotivasi karyawan yang berkualitas tinggi . Adanya kebijakan dan prosedur yang tepat dan baik, reputasi perusahaan sebagai majikan akan terangkat dan sumber daya manusia yang berkualitas tinggi akan terpikat melamar kerja ke perusahaan itu. Berdasarkan uraian yang telah dikemukakan, penulis tertarik untuk melakukan penelitian dalam penyusunan skripsi dengan judul “Pemeriksaan Operasional Atas Siklus Penggajian yang Dilakukan oleh Internal Auditor Dapat Meningkatkan Pengendalian Intern pada Kebun Adolina Perbaungan PTP. Nusantara IV Persero”.

B. Perumusan Masalah

Dokumen yang terkait

Evaluasi kualitas fungsi auditor internal dalam meningkatkan efektivitas pengendalian internal bank (Studi kasus Bank Permata Cabang Medan)

1 53 92

Pemeriksaan Atas Penerimaan dan Pengeluaran Kas Melalui Audit Operasional Untuk Meningkatkan Pengendalian Intern Pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit Medan

9 90 100

Pemeriksaan Atas Penerimaan Dan Pengeluaran Kas Melalui Operasional Audit Untuk Meningkatkan Pengendalian Internal Pada KPPN Pematang Siantar

9 136 108

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL ATAS SIKLUS PENGGAJIAN KARYAWAN Studi Kasus pada PT.Pancanaka Swasakti Utama

3 15 13

Pengaruh kualitas jasa auditor internal terhadap efektifitas sistem pengendalian intern : pada pt. pln penyaluran dan pusat pengaturan beban jawa bali di jakarta selatan

1 8 176

Kontribusi pengendalian internal dan keahlian auditor terhadap pemeriksaan (fraud Auditing) : studi empiris pada auditor internal dan eksternal di jakarta dan bandung

1 10 90

Audit Operasional Atas Prosedur Penggajian dan Pengupahan dalam Upaya Meningkatkan Efektivitas Aktivitas Pengendalian Penggajian dan Pengupahan.

0 5 23

Peranan Pemeriksaan Intern Dalam Meningkatkan Keefektifan Pengendalian Intern Atas Persediaan.

0 0 32

Hubungan Pengendalian Intern Dengan Luas Pemeriksaan Atas Siklus Penggajian dan Kepegawaian (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Santo Yusup Bandung).

0 0 57

Peranan Pengendalian Intern Atas Siklus kepegawaian dan Penggajian Sebagai Menentikan Lingkup Pemeriksaan Atas Kewajaran Penyajian Rekening Gaji dan Upah Dalam Laporan Keuangan.

0 1 41