1. Home
  2. Lainnya

Metode Pengumpulan Data METODE PENELITIAN

I. Operasionalisasi Variabel

Definisi operasional adalah unsur penelitian yang terkait dengan dengan variabel yang terdapat dalam judul penelitian sesuai dengan hasil perumusan masalah. Teori ini digunakan sebagai landasan atau alasan mengapa suatu yang bersangkutan dapat mempengaruhi variabel tak bebas atau merupakan salah satu penyebab Supranto, 2003:322. Variabel-variabel operasional tersebut yaitu: a. Persepsi atas kualitas pelatihan, dioperasionalkan sebagai berikut: 1 Program pelatihan yang Anda ikuti sudah disesuaikan dengan kebutuhan dan keterbatasan Anda. 2 Pelatihan sudah didukung dengan kelengkapan alat-alat yang mempermudah dalam pelatihan Anda. 3 Alat-alat dalam sarana pelatihan Anda berada dalam kondisi yang baik. 4 Pelatih yang memberi bimbingan kepada Anda, memiliki keahlian dibidangnya. 5 Program pelatihan yang disediakan mampu menjadi bekal di masa depan Anda. 6 Pelatih bersedia memberi perhatian khusus, apabila Anda mengalami kesulitan dalam proses pelatihan. 7 Anda mudah memahami teori-teori pada program pelatihan yang sudah diberikan. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 8 Anda mudah mengikuti setiap langkah-langkah pada program pelatihan yang Anda ikuti. 9 Pelatihan dalam praktik langsung lebih mengembangkan keterampilan Anda. 10 Program pelatihan yang diberikan menarik perhatian Anda. 11 Anda merasa program pelatihan yang diberikan sudah bervariasi. 12 Anda merasa pelatihan yang diberikan sudah mampu meningkatkan kualitas diri Anda. 13 Anda merasa pelatihan yang Anda ikuti mampu membuat Anda berkompetisi di masyarakat. b. Motivasi mengikuti pelatihan 1 Anda terdorong mengikuti pelatihan untuk merubah hidup Anda menjadi lebih baik. 2 Anda terdorong mengikuti program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan yang Anda miliki. 3 Anda bersemangat dalam mengikuti program pelatihan yang diajarkan. 4 Anda terdorong mengikuti pelatihan untuk memenuhi kebutuhan Anda di masa mendatang. c. Niat berwirausaha 1 Anda berani mengambil keputusan untuk berwirausaha. 2 Anda memiliki keinginan yang tinggi untuk berwirausaha. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Dokumen yang terkait

Hubungan pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja auditor Inspektorat Provinsi Sumatera Utara

1 42 138

Sistem Pendidikan dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Keterampilan dan Keahlian Pada Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Panti Sosial Bina Remaja (PSBR) Nusa Putra Dinas Sosial Sumatera Utara

0 59 49

PENDAHULUAN PUSAT PELATIHAN DAN PERSIAPAN UMROH DAN HAJI DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA.

0 2 8

MOTIVASI MENGIKUTI PELATIHAN BIDANG BORDIR DI BALAI LATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN PRODUKTIVITAS (BLKPP) YOGYAKARTA.

1 1 180

PENGARUH KUALITAS PELATIHAN DAN KONDISI LINGKUNGAN PELATIHAN TERHADAP EFEKTIVITAS PELATIHAN DI SENTRA PENDIDIKAN BRI YOGYAKARTA.

0 0 116

PROFIL KONDISI FISIK ATLET PELATIHAN DAERAH BASEBALL DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA.

0 1 109

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MIROTA KAMPUS YOGYAKARTA.

0 0 134

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (BPAD DIY).

1 5 181

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PRAMUNIAGA PT MIROTA KAMPUS YOGYAKARTA.

0 0 119

1 PENGARUH MOTIVASI MENGIKUTI PELATIHAN, SELF-EFFICACY DAN ORIENTASI PEMBELAJARAN PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Sragen)

0 0 108