Hasil pengujian terhadap hipotesis yang dilakukan berdasarkan nilai inner weight , digambarkan secara ringkas pada Tabel 4.32.
Tabel 4.32 Hasil Pengujian Hipotesis Keseluruhan
Sumber : Pengolahan data 2013
4.9 Pembahasan
Berdasarkan hasil penelitian, yang terkait dengan judul, permasalahan dan hipotesis penelitian, maka dalam penelitian ini ada beberapa hal yang dapat
dijelaskan, yaitu sebagai berikut.
4.9.1 Analisis Deskripsi Variabel Penelitian
Di dalam pembahasan ini, akan diulas secara umum kriteria penilaian untuk semua variabel penelitian.
1. Keefektifan Sistem Pengendalian Intern
Berdasarkan Tabel 4.2 dapat diketahui bahwa indikator keefektifan informasi dan komunikasi memiliki nilai mean terendah yaitu 3,8261. Namun
Hipotesis Pernyataan
Hasil
H
1
Keefektifan Sistem Pengendalian Intern KSPI berpengaruh negatif terhadap Fraud di sektor
Pemerintahan. Hipotesis Diterima
H
2
Kesesuaian Kompensasi KK berpengaruh negatif terhadap Fraud di Sektor Pemerintahan.
Hipotesis Diterima H
3
Kultur Organisasi KO berpengaruh negatif terhadap Fraud di Sektor Pemerintahan.
Hipotesis Ditolak H
4
Perilaku Tidak Etis PTE berpengaruh positif terhadap Fraud di Sektor Pemerintahan.
Hipotesis Diterima H
5
Gaya Kepemimpinan GK berpengaruh negatif terhadap Fraud di sektor Pemerintahan
Hipotesis Diterima H
6
Sistem Pengendalian Intern SPI berpengaruh negatif terhadap Fraud di sektor Pemerintahan.
Hipotesis Diterima H
7
Penegakan Hukum PH berpengaruh negatif terhadap Fraud di Sektor Pemerintahan.
Hipotesis Ditolak
nilai tersebut tidak mempengaruhi tingkat keefektifan sistem pengendalian internal KSPI di sektor pemerintahan Kota Surakarta yang termasuk ke dalam
kategori efektif. Hal tersebut dikarenakan instansi Kota Surakarta memiliki lingkungan
pengendalian, sistem informasi dan komunikasi yang baik, dan aktivitas pengendalian yang efektif. Selain itu, instansi Kota Surakarta memiliki sumber
daya manusia yang memiliki integritas dan mentaati nilai etika, pimpinan dan pegawai yang memiliki komitmen, keteladanan seorang pemimpin, dan
ketersediaan infrastruktur berupa pedoman, kebijakan, dan prosedur yang terintegrasi dengan unsur
– unsur SPIP lainnya. Pasal 47 ayat 1 PP 60 tahun 2008 menyatakan bahwa Menteri
Pimpinan lembaga, gubernur dan bupati walikota bertanggungjawab atas efektivitas penyelenggaran Sistem Pengendalian Intern di lingkungan masing-
masing. Berdasarkan pasal ini, tanggung jawab penyelenggaran SPIP dan keberhasilan penerapan SPIP di daerah sangat tergantung pada komitmen dari
kepala daerah masing-masing.
2. Kesesuaian Kompensasi
