Rekrutmen Karywan Baru PT. Warta Media Nusantara

Information Systems for Business Competitiveness ICISBC menyebutkan bahwa metode SAW dapat diterapkan untuk evaluasi pemenang pengadaan barang. Sementara pada penelitian yang dilakukan Pratiwi, dkk 2014 dengan judul penelitian yaitu Decision Support System to Majoring High School Student Using Simple Additive Weighting Method yang dipublikasikan oleh International Journal of Computer Trends and Technology IJCTT menyebutkan bahwa metode Simple Addtive Weighting dapat digunakan untuk menyelesaikan permasalahan pemilihan jurusan pada siswa tingkat sekolah menengah atas. Sedangkan beberapa penelitian yang memanfaatkan metode WP yaitu penelitian yang dilakukan oleh Lestari 2014 yang berjudul Penerapan Metode Weighted Product Model Untuk Seleksi Calon Karyawan menjelaskan bahwa metode WP dapat digunakan untuk menyelesaikan permasalahan satu dimensi maupun multi dimensi. Dalam kasus seleksi calon karyawan, terdapat 3 tahapan tes. Di mana pada tahapan tes pertama digunakan tujuh kriteria penilaian, kemudian pada tahapan tes kedu digunakan empat kriteria, dan pada tahapan ketiga terdapat 20 kriteria penilaian yang digunakan. Berdasarkan hasil dari ketiga tahapan tersebut, calon karyawan dengan nilai tertinggi merupakan calon karyawan yang direkomendasikan untuk dapat bergabung dalam perusahaan. Sementara pada penelitian Arsyad 2016 dalam Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Calon Ketua Badan Eksekutif Mahasiswa BEM STMIK Banjarbaru Dengan MetodeWeighted Product WP menjelaskan bahwa penerapan metode WP dapat membantu penilaian terhadap pemilihan calon ketua BEM dengan kriteria yang sudah ditentukan. 31

BAB 3 METODE PENELITIAN

3.1 Studi Pendahuluan

Studi pendahuluan digunakan untuk memberi gambaran secara lengkap mengenai permasalahan penerapan masing-masing metode yakni metode SAW dan metode WP dalam kasus perekrutan karyawan baru. Kedua metode tersebut diimplementasikan ke dalam sistem pendukung keputusan yang ditujukan untuk membantu menentukan pilihan calon karyawan yang dapat diterima ke dalam perusahaan berdasarkan perhitungan pembobotan kriteria dan perangkingan alternatif dari masing-masing metode. Selanjutnya berdasarkan perhitungan tersebut dapat ditarik hasil keputusan berupa urutan peringkat terbaik dari alternatif-alternatif yang tersedia.

3.1.1 Tempat dan obyek penelitian

Tempat penelitian ini adalah PT. Warta Media Nusantara yang berada di Jl. Menteri Supeno no.30 Semarang 50241. Sedangkan objek penelitian ini adalah rekrutmen karyawan baru di PT. Warta Media Nusantara.

3.1.2 Variabel Penelitian

Variabel penelitian yang diteliti terdiri dari empat kriteria, yaitu interview, tes bidang, psikotes, dan medical check-up.