73
dengan Permen PU No. 20PRTM2009 dan Permen PU No 25PRTM2008 yang terdiri atas perencanaan sumber daya manusia terdapat 2 poin 66,67 dan
pengadaan sumber daya manusia terdapat 1 poin 50 sesuai dengan Permen PU No. 20PRTM2009 dan Permen PU No 25PRTM2008. Sedangkan 41,67
belum sesuai dengan Permen PU No. 20PRTM2009 dan Permen PU No 25PRTM2008 yang terdiri atas perencanaan sumber daya manusia 1 poin
33,33 dan pengadaan sumber daya manusia sebesar 1 poin 50.
4.3.4 Pengembangan, Pedidikan dan Pelatihan serta Sertifikasi SDM
Pengembangan, pendidikan pelatihan serta sertifikasi merupakan tiga hal yang saling berkaitan untuk menunjang kualifikasi dan kemampuan personil
pemadam kebakaran. Pengembangan merupakan elemen penyiapan sumber daya manusia dalam jangka panjang, sedangkan pelatihan dan latihan diklat
merupakan upaya meningkatkan kualifikasi dan kemampuan sumber daya manusia di waktu sekarang serta sertifikasi adalah hasil yang didapatkan setelah
lulus dari pendidikan dan latihan diklat. Berikut ini adalah pengembangan, diklat dan sertifikasi di Dinas Kebakaran Kota Semarang yang dianalisis berdasarkan
Permen PU No. 20PRTM2009, Permen PU No 25PRTM2008, NFPA 1001 serta Permendagri No. 16 Tahun 2009.
4.3.4.1 Pengembangan SDM
Tabel 4.12: Pengembangan Sumber Daya Manusia No.
Elemen Analisis Kesesuaian
Keterangan Sesuai
Tidak sesuai
1 2
3 4
5
1 Pengembangan
sumber daya manusia
50 50
Terdapat 2 poin analisis perencanaan
sumber daya manusia
Presentase Rata-rata 50
50
74
Berdasarkan tabel 4.12, analisis perencanaaan dan pengadaan sumber daya manusia personil pemadam kebakaran keseluruhan terdiri dari 2 poin dimana
terdapat 1 poin 50 sesuai dengan Permen PU No. 20PRTM2009 tentang pedoman teknis manajemen proteksi kebakaran di perkotaan dan terdiri dari 1
poin 50 tidak sesuai dengan Permen PU No 25PRTM2008 tentang pedoman teknis penyusunan rencana induk sistem proteksi kebakaran.
4.3.4.2 Pendidikan dan Pelatihan SDM
Tabel 4.13: Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia No.
Elemen Analisis Kesesuaian
Keterangan Sesuai
Tidak sesuai
1 2
3 4
5
1 Tenaga pemadam
14,23 85,77
Terdapat 1 poin analisis diklat tenaga
pemadam
2 Operator mobil
5,63 94,37
Terdapat 1 poin analisis diklat
operator mobil
3 Montir
25 75
Terdapat 1 poin analisis diklat montir
4 Operator komunikasi
- 100
Terdapat 1 poin analisis diklat montir
Presentase Rata-rata 11,21
88,79
Berdasarkan tabel 4.13, analisis pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia personil pemadam kebakaran keseluruhan terdiri dari 4 poin sebesar
11,21 sesuai dengan Permendagri No. 16 Tahun 2009 tentang standar kualifikasi aparatur pemadam kebakaran di daerah dan Permen PU No
25PRTM2008 tentang pedoman teknis penyusunan rencana induk sistem proteksi kebakaran. Hasil tersebut terdiri dari analisis kesesuaian pendidikan dan
pelatihan sebesar 14,23, operator mobil 5,63, montir 25 serta operator komunikasi 0 sedangkan presentase ketidaksesuaian sebesar 88,79 yang
terdiri atas tenaga pemadam sebesar 85,77, operator mobil 94,37, montir 75 serta operator komunikasi 100
75
4.3.4.3 Sertifikasi SDM
