85
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
Pada bab ini akan disimpulkan jawaban-jawaban dari pertanyaan yang terdapat dalam penelitian ini. Selanjutnya peneliti akan memberikan saran-saran
metodologis dan praktis terkait kelemahan penelitian bagi peneliti selanjutnya yang ingin melakukan penelitian yang mirip dengan penelitian ini.
A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis dan interpretasi data pada 124 orang sampel pada penelitian ini, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:
a. Calling orientation memberikan pengaruh terhadap eudaimonic well- being pada PKK di UKM KMK USU dengan kontribusi sebesar 35.
Sisanya sebanyak 65 lainnya adalah hal-hal yang tidak diteliti dalam
penelitian ini.
b. Calling orientation memberikan pengaruh terhadap hedonic well-being pada PKK di UKM KMK USU dengan kontribusi sebesar 25.
Sisanya sebanyak 75 lainnya adalah hal-hal yang tidak diteliti dalam
penelitian ini.
c. Kelompok-kelompok baik jenis kelamin, usia, lama memimpin KK, jumlah KK yang dipimpin, suku, dan ada tidaknya pekerjaan di luar
Universitas Sumatera Utara
86
memimpin KK tidak memberikan perbedaan pada calling orientation,
eudaimonic well-being, maupun hedonic well-being.
d. Pada penelitian ini, mayoritas PKK 68 orang memiliki tingkat calling orientation yang tinggi, yaitu sebanyak 55 dari total jumlah sampel.
Hal ini berarti PKK di UKM KMK USU umumnya bekerja memimpin Kelompok Kecil karena merasakan adanya panggilan dalam
pekerjaannya, karena
merasa memimpin
Kelompok Kecil
membantunya untuk meningkatkan potensi yang dimilikinya, memiliki kontribusi yang penting untuk membuat dunia menjadi
tempat yang lebih baik, serta sesuai dengan nilai-nilai pribadi yang dimilikinya sehingga pekerjaan tersebut melekat dalam dirinya sebagai
identitas pribadinya. e. Pada penelitian ini, mayoritas PKK memiliki tingkat eudaimonic well-
being yang tinggi 64 orang, yaitu sebanyak 52 dari total sampel penelitian. Hal ini berarti PKK merasa bahwa pekerjaannya sebagai
PKK memberikannya kepuasan dalam hidup karena membuat potensi dirinya semakin berkembang dan membuatnya merasa memiliki hidup
yang lebih bermakna. f. Pada penelitian ini, mayoritas PKK memiliki tingkat hedonic well-
being yang tinggi 60 orang, yaitu sebanyak 48 dari total sampel penelitian. Hal ini berarti PKK merasa bahwa pekerjaannya sebagai
PKK membuatnya
merasakan kondisi
emosi positif
dan menyenangkan.
Universitas Sumatera Utara
87
B. Saran
Kategori