b. Kadang-kadang dalam mengimplementasikannya, memerlukan waktu yang
panjang sehingga sering trainer sulit menyesuaikan dengan waktu yang ditentukan.
10. Metode Simulasi
Sebagai metode pelatihan, simulasi dapat diartikan cara penyajian pengalaman belajar dengan menggunakan situasi tiruan untuk memahami tentang
konsep, prinsip, atau keterampilan tertentu. Simulasi dapat digunakan sebagai metode pelatihan dengan asumsi tidak semua proses pelatihan dapat dilakukan secara
langsung pada objek yang sebenarnya. Metode pelatihan ini mengharuskan peserta pelatihan melakukan peran tertentu diluar dirinya sendiri atau melakukan sesuatu
yang belum pernah dilakukan dalam sebuah situasi baru. Melalui proses simulasi, peserta pelatihan akan memperoleh pengalaman pembelajaran mendekati situasi
nyata. Kelebihan metode simulasi :
a. Dapat menyenangkan peserta pelatihan
b. Mengajak trainer untuk mengembangkan kreatifitas peserta pelatihan
c. Eksperimen berlangsung tanpa memerlukan lingkungan yang sebenarnya.
d. Simulasi dapat dijadikan sebagai bekal bagi peserta pelatihan dalam
menghadapi simulasi yang sebenarnya. Kelemahan metode simulasi :
a. Pengalaman yang diperoleh melalui simulasi tidak selalu tepat dan sesuai
dengan kenyataan di lapangan
Universitas Sumatera Utara
b. Pengelolaan yang kurang baik, sering simulasi dijadikan sebagai alat hiburan,
sehingga tujuan pelatihan menjadi terabaikan. c.
Faktor psikologis seperti rasa malu dan takut sering mempengaruhi peserta pelatihan dalam melakukan simulasi.
11. Metode Problem Solving
Metode problem solving merupakan metode yang merangsang berfikir dan menggunakan wawasan tanpa melihat kualitas pendapat yang disampaikan oleh
peserta pelatihan. Seorang trainer harus pandai-pandai merangsang peserta pelatihannya untuk mencoba mengeluarkan pendapatnya Roestiyah, 1991. Metode
problem solving metode pemecahan masalah bukan hanya sekedar metode pelatihan tetapi juga merupakan suatu metode berfikir, sebab dalam problem solving dapat
menggunakan metode-metode lainnya dimulai dengan mencari data sampai kepada menarik kesimpulan.
Kelebihan metode problem solving : a.
Masing-masing peserta pelatihan diberi kesempatan yang sama dalam mengeluarkan pendapatnya sehingga para peserta pelatihan merasa lebih
dihargai dan yang nantinya akan menumbuhkan rasa percaya diri. b.
Para peserta pelatihan diajak untuk lebih menghargai orang lain. c.
Untuk membantu peserta pelatihan dalam mengembangkan kemampuan mengemukakan pendapat.
Universitas Sumatera Utara
Kelemahan metode problem solving : a.
Karena tidak melihat kualitas pendapat yang disampaikan terkadang penguasaan materi sering diabaikan.
b. Metode ini sering kali menyulitkan mereka yang sungkan mengutarakan
pendapat secara lisan.
12. Metode Karyawisata
