35
pengertian tersebut, maka penulis mengemukakan definisi dari beberapa konsep yang digunakan :
1. Sistem Informasi Administrasi Kependudukan merupakan suatu kegiatan pengolahan data-data menjadi informasi-informasi dengan menggunakan
komputer dimana informasi yang dihasilkan akan memberikan informasi dalam pengambilan keputusan, sesuai dengan prosedur, memiliki standar khusus, dan
tertib administrasi yang akurat dan efisien. 2. Efektivitas kerja merupakan suatu pekerjaan yang mencapai tujuan dapat
berhasil apabila dilaksanakan sesuai dengan rencana dan mampu terselesaikan dengan baik serta berpedoman kepada rencana kerja yang telah ditetapkan atau
juga bagaimana pegawai dalam bekerja mampu memenuhi hasil yang sesuai dengan kualitas kerja, kepuasan kerja, serta ketepatan waktu yang terdapat dalam
bagian kerjanya, jika sesuatu yang ingin dicapai itu betul-betul dapat diraih, maka tujuannya efektif.
1.9. Defenisi Operasional
Defenisi operasional adalah unsur yang memeberitahukan bagaimana caranya mengukur variabel melalui indikator-indikatornya.
Variabel Bebas X Variabel bebas adalah Sistem Informasi Administrasi Kependudukan dengan
indikatornya:
Universitas Sumatera Utara
36
a. Sesuai Prosedur Merupakan tata cara kerja atau kegiatan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan
urutan waktu dan memiliki pola yang tetap yang telah ditentukan yaitu meliputi efisiensi, relevansi dan fleksibilitas.
b. Memiliki Standar Khusus Yaitu kesesuaian antara tujuan adanya SIAK dengan manfaat yang diperoleh yaitu
mencakup keakuratan, keandalan dari sistem, dan keamanan. c. Tertib Administrasi
Kegiatan tata usaha kantor dengan tujuan pengarsipan berkas agar tidak tumpang tindih sehingga data yang terekam benar-benar valid, aman dan dapat
dipertanggung jawabkan. Variabel Terikat Y
Variabel terikat dalam penelitian ini adalah Efektifitas Kerja dengan indikator sebagai berikut:
a. Kualitas kerja Kualitas kerja menunjukkan sejauh mana mutu seorang pegawai dalam
melaksanakan tugas-tugasnya meliputi ketepatan,kelengkapan dan kerapian.
Universitas Sumatera Utara
37
b Kepuasan kerja Tingkat kesenangan yang dirasakan seseorang atas peran pekerjaannya
dalamorganisasi. Tingkat rasa puas individu bahwa mereka merasa dihargai karena pekerjaan mereka.
c. Ketepatan waktu Yaitu suatu kegiatan dikatakan efektif apabila penyelesaian atau tercapai tujuan
sesuai dengan waktu yang telah ditentukan.
1.10. Sistematika Penulisan BAB I : PENDAHULUAN
Bab ini memuat latar belakang masalh, perumusan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian, kerangka teori, hipotesis, definisi konsep,
definisi operasional, dansistematika penulisan.
BAB II : METODE PENELITIAN
Bab ini ini memuat bentuk penelitian, lokasi penelitian, populasi dan sampel penelitian, teknik pengumpulan data, dan teknik analisa data.
BAB III : PENYAJIAN DATA
Bab ini memuat hasil penelitian yang diperoleh dari lapangan dan dokumentasi yang akan dianalisa, serta memuat pembahasannya atau
interpretasi dari data-data yang disajikan pada bab sebelumnya.
Universitas Sumatera Utara
