1. Home
  2. Lainnya

Fokus Penelitian METODOLOGI PENELITIAN

Tabel 6. Daftar Informan No. InformanJabatan Data yang diperoleh 1. Kepala BKDD Kabupaten Pringsewu. - Proses pelaksanaan promosi jabatan terbuka di Kabupaten Pringsewu. - Penerapan prinsip good governance. 2. Ketua Pansel Seleksi Jabatan Sekretaris Daerah Kabupaten Pringsewu. - Proses pelaksanaan promosi jabatan terbuka di Kabupaten Pringsewu. - Penerapan prinsip good governance. 3. Kepala Bidang Pembinaan, Pemberhentian, dan Informasi Pegawai di BKDD Kabupaten Pringsewu. - Proses pelaksanaan promosi jabatan terbuka di Kabupaten Pringsewu. - Penerapan prinsip good governance. 4. Kepala Bidang Pengembangan dan Diklat di BKDD Kabupaten Pringsewu. - Sumber dana kegiatan. 5. Peserta, sekaligus Kadidat yang terpilih menjadi Sekretaris Daerah Kabupaten Pringsewu. - Kronologi tahapan rekrutmen pejabat birokrasi melalui promosi jabatan terbuka. - Penerapan prinsip good governance. 6. Peserta Promosi Jabatan Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama pada Jabatan Sekretaris Daerah Kabupaten Pringsewu. - Kronologi tahapan rekrutmen pejabat birokrasi melaluip romosi jabatan terbuka. - Penerapan prinsip good governance. 7. Komisi I DPRD Kabupaten Pringsewu. - Peraturan dan dasar hukum pelaksanaan promosi jabatan terbuka. - Kesesuaian pelaksanaan dengan aturan yang berlaku. - Permasalahan yang timbul. Sumber: Diolah Oleh Peneliti 2. Studi Dokumentasi Studi dokumentasi menurut Herdiansyah 2012: 143 adalah salah satu cara yang dapat dilakukan peneliti kualitatif untuk mendapatkan gambaran dari sudut pandang subjek melalui suatu media tertulis dan dokumen lainnya yang ditulis atau dibuat langsung oleh subjek yang bersangkutan. Dengan menggunakan metode studi dokumentasi di dalam penelitian ini maka akan membantu peneliti dalam pengumpulan data, yaitu dengan cara melihat atau menganalisis data-data yang berhubungan dengan penelitian promosi jabatan terbuka di Kabupaten Pringsewu. Adapun dokumen-dokumen yang berkaitan dengan penelitian ini, yaitu: Tabel 7. Daftar Dokumentasi No. Nama Dokumen SubtansiIsi 1. Undang-Undang No. 5 tahun 2014 Berisi tentang Pengaturan Aparatur Sipil Negara dan Dasar Hukum Seleksi Jabatan Terbuka. 2. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor : 13 Tahun 2014 Berisi tentang Tata Cara Pengsian Jabatan Pimpinan Tinggi di Lingkungan Instansi Pemerintah. 3. Keputusan Bupati Pringsewu Nomor : B189KPTSLT.032015 Berisi tentang Penetapan Panitia Seleksi Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Pada Jabatan Sekretaris Daerah Kabupaten Pringsewu. 4. Keputusan Bupati Pringsewu Nomor : B265KPTSLT.032015 Berisi tentang Penetapan Kembali Panitia Seleksi Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Pada Jabatan Sekretaris Daerah Kabupaten Pringsewu. 5. Keputusan Ketua Panitia Seleksi Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Nomor : 002KPTSPANSELIII2015 Berisi tentang Penetapan Standar Penilaian dalam Seleksi Terbuka dan Kompetitif Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Jabatan Sekretaris Daerah Kabupaten Pringsewu. 6. Keputusan Ketua Panitia Seleksi Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Nomor : 004KPTSPANSELIV2015 Berisi tentang Penetapan Skoring Nilai Masing-Masing Peserta Seleksi Jabatan Sekretaris Daerah Kabupaten Pringsewu. 7. Keputusan Ketua Panitia Seleksi Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Nomor: 005KPTSPANSELIV2015 Berisi tentang Penetapan 3 tiga Nama Peserta Seleksi Jabatan Sekretaris Daerah Kabupaten Pringsewu dengan nilai tertinggi. Sumber : BKKD Kabupaten Pringsewu 2015

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Penerapan Mekanisme Good Corporate Governance Terhadap Manajemen Laba : Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdapat Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Pada Tahun 2012

2 87 89

Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance terhadap Profitabilitas Perusahaan dengan Komisaris Independen sebagai Variabel Moderating (Studi pada Perusahaan Perkebunan yang Ada di Indonesia)

5 95 103

Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Studi pada Kantor Camat Binjai, Kabupaten Langkat)

11 98 106

Penerapan Prinsip-prinsip Good Governance dalam Pelayanan Publik (Studi Pelayanan Publik di Kantor Camat Medan Perjuangan ).

10 91 81

Penerapan Good Corporate Governance (GCG) di Sektor Publik (Studi Kasus pada PT.PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara

12 131 128

Penerapan Prinsip – Prinsip Good Governance Dalam Pelayan Publik Studi Kantor Camat Medan Marelan

12 80 76

Pengaruh Pelaksanaan Prinsip Good Governance Tentang Responsivitas Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Camat Kuantan Tengah, Kab. Kuantan Singingi, Riau)

2 61 112

Efektivitas Penerapan Good Governance dalam rangka Penyelenggaraan Otonomi Daerah di Kabupaten Serdang Bedagai (Studi Kasus Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Penyelenggaraan Pelayanan Terpadu Satu Pintu)

6 107 110

Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Dalam Pelayanan Publik (Studi Pelayanan Publik Di Kantor Camat Medan Baru)

1 34 72

Penerapan Prinsip-Pprinsip Good Corporate Governance, Khususnya Prinsip Keterbukaan Dalam Proses Pengadaan Barang Dan/Atau Jasa Di Lingkungan Bumn Perkebunan (Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero))

2 74 145