commit to user
Rumah Sakit Pendidikan UNS Surakarta I‐
RS Pendidikan yang tentunya menjadi acuan bagi RS yang berfungsi sebagai
RS Pendidikan.
7
3. Kebutuhan Dokter Muda dan Co‐ass UNS yang Profesional
Upaya pemerintah untuk mencapai sasaran dan tujuan
pembangunan kesehatan maupun pembangunan bidang lainnya yang terkait
dengan kesehatan masyarakat antara lain dilakukan dengan meningkatkan
kuantitas sumber daya manusia melalui perencanaan kebutuhan dan
peningkatan
kualitas melalui jalur pendidikan.
Pembangunan jangka panjang di Indonesia telah mrencanakan
partisipasi perguruan tinggi jauh lebih besar dibandingkan dengan kegiatan
pembangunan sebelumnya dalam usaha untuk meningkatkan kualitas
sumberdaya manusia. Melalui pendidikan diharapkan dapat terbentuk
manusia yang berkualitas mempunyai kemampuan memanfaatkan,
mengembangkan, dan menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi yang
diperlukan untuk mendukung pembangunan seluruh sektor kehidupon
msyarakat. Dengan demikian pendidikan merupakan wahana dan sekaligus
cara untuk membangun manusia baik sebagai insan maupun sebagai sumber
daya
pembangunan.
Pentingnya sumber daya manusia yang berkualitas merupakan
syarat utama pengembangan organisasi upaya untuk mendorong
terciptanya organisasi pelayanan kesehatan yang mampu mencapai dan
mempertahankan optium prestasi, menghendaki sumber daya manusia yang
berkualitas. Pengembangan
organisasi dan manajemen pada dasarnya menempatkan
peningkatan kualitas sumber daya manusia, sebagai salah satu
fokus utama. Peningkatan kualitas sumber daya manusia, umumnya menjadi
tindakan awal masuk dalam program jangka pendek untuk melakukan
tindakan pengembangan organisasi dan manajemen secara konprehemsif.
Upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia dari organisasi
pelayanan kesehatan, haruslah diantisipasi oleh institusi pendidikan
kesehatan masyarakat. Artinya, jika organisasi pelayanan kesehatan telah
7
www.konsultanrumahsakit.com
commit to user
Rumah Sakit Pendidikan UNS Surakarta I‐
bersiap untuk melaksanakan pengembangan organisasi dan manajemen
sebagai antisipasi untuk menghadapi tantangan kesehatan masyarakat yang
semakin kompleks; maka institusi pendidikan kesehatan masyarakat juga
harus melakukan pengembangan organisasi dan manajemen untuk
menghadapi
tantangan kesehatan yang semakin kompleks.
Rumah Sakit yang terdapat di Surakarta dengan Fakultas
Kedokteran merupakan dua organisasi terpisah yang mempunyai struktur
organisasi dan landasan hukum sendiri‐sendiri. Untuk pengembangan skill
tenaga dokter dapat diperoleh di Rumah Sakit Pendidikan yang mana tidak
diajarkan di ruang kuliah. Selain itu, untuk mempermudah penyediaan
fasilitas pendidikan bagi tenaga profesi kesehatan dan wahana penelitian
bidang kedokteran di Surakarta, diperlukan suatu tempat untuk menampung
kegiatan ‐ kegiatan tersebut.
8
4. Persyaratan mutlak pada pendidikan kedokteran, khususnya UNS untuk
