Jawaban Latihan Soal 9
1. Budaya Organisasi adalah :
Suatu karakteristik yang dijunjung tinggi oleh organisasi dan menjadi panutan organisasi sebagai pembeda antara satu organisasi dengan
organisasi yang lain. atau nilai-nilai dan norma perilaku yang diterima dan dipahami secara bersama oleh anggota organisasi sebagai dasar dalam aturan
perilaku yang terdapat dalam organisasi tersebut.
2. Nilai Budaya dan Contohnya : Nilai budaya adalah :
Nilai yang di budayakan, artinya nilai yang di gunakan oleh suatu organisasi dalam jangka relatif lama sebagai norma atau pedoman bagi para
anggota organisasi dalam berperilaku termasuk nilai keyakinan dan ideologi dalam organisasi tersebut.
Contohnya : Contoh nilai budaya organisasi, Kepribadian, tingkah laku, kebersihan,
konsistensi pegawai, disiplin. Dll.
3. Empat nilai untuk membedakan budaya antara suatu bangsa dengan bangsa lain, menurut HOFSTEDE 1980 yaitu :
1. Jarak kekuasaan 2. Incividualisme dan Kolektifisme
3. Maskulin dan Feminin 4. Penolakan terhadap ketidakpastian
4. Penjelasan dua dimensi nilai budaya : 1. Dimensi Kandungan content : adalah dimensi untuk menentukan nilai
apa yang spesifik yang dijadikan sebagai nilai dalam budaya organisasi, karena setiap organisasi dalam kehidupan manusia banyak sekali nilai-
nilai.
2. Dimensi Kekuatan strengeth : adalalah dimensi sejauh mana nilai-nilai
apa yang spesifik tersebut di ikuti oleh anggota-anggota organisasi, jadi nilai-nilai apa yang spesifik tadi di ikuti oleh sebagian terbesar dari
anggotanya maka budaya organisasi tersebut menjadi lebih kuat.
5. Penjelasan 3 jenjang budaya menurut Schein 1992.
1. Jenjang atas level atas Jenjang atas level atas adalah “artifacts and creations” yaitu benda-
benda atau barang-barang hasil ciptaan manusia. 2. Jenjang Tengah level tengah adalah “Value” berorientasi pada suatu nilai-
nilai. 3. Jenjang Bawah level bawah adalah “as-sumptions” yaitu anggapan-
anggapan atau asumsi-asumsi.
6. Penjelasan 10 Karakteristik Budaya Organisasi : dan Contohnya.
