Identitas Petunjuk SIMPULAN, IMPLIKASI, DAN SARAN

C. Daftar Pernyataan

1. VARIABEL MOTIVASI X

2 PILIHAN No PERNYATAAN STS TS S SS 1. Saya bersedia memberikan ide demi kemajuan perusahaan, karena dengan ide-ide tersebut saya akan lebih diperhatikan pimpinan. 2. Saya selalu menyelesaikan tugas dengan tuntas, karena pimpinan selalu memberikan dukungan kepada saya. 3. Pimpinan selalu memberikan penghargaan terhadap prestasi kerja yang saya capai. 4. Pimpinan selalu memberi pujian jika saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik. 5. Saya lebih giat melaksanakan pekerjaan sebab pimpinan akan mempromosikan saya ke jabatan yang lebih baik. 6. Pimpinan selalu memberikan penjelasan secara sistematis mengenai pekerjaan yang diberikan kepada saya. 7. Apabila saya mengalami kesulitan dalam bekerja, pimpinan memberikan arahan. 8. Apabila saya melakukan kesalahan, pimpinan selalu memberikan teguran dan arahan. 9. Setiap hari saya diwajibkan melaporkan pekerjaan yang saya selesaikan sebagai informasi target pekerjaan. 10. Pimpinan selalu menginformasikan pencapaian target perusahaan kepada saya. 11. Saya selalu menyelesaikan tugas dengan baik, sebab sebagai karyawan hak-hak saya telah dipenuhi oleh perusahaan. 12. Saya tidak menyelesaikan tugas dengan tuntas, karena pimpinan kurang memberikan perhatian kepada saya. 13. Pimpinan selalu memberika pujian jika saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik. 14. Saya senang jika pimpinan memberikan sapaan kepada saya. 15. Pimpinan selalu memberikan masukan kepada saya untuk bekerja dengan benar. 16. Bagi saya bekerja adalah bersaing, sehingga tidak perlu membantu teman. 17. Saya bekerja lebih bergairah, sebab karyawan yang bekerja dengan lebih baik akan diberi insentif. 18. Saya sanggup bersaing dengan karyawan lain soal kualitas kerja. 19. Pimpinan akan memberikan peluang pomosi apabila ada karyawan yang bekerja lebih baik dibanding karyawan yang lain. 20. Saya dalam bekerja harus lebih baik dibanding dengan karyawan yang lain. 21. Saya terbiasa bekerja secara efisien dan efektif sesuai dengan keahlian saya. 22. Apapun tugas yang diberikan pimpinan kepada saya,saya tekuni dengan baik. 23. Saya bersedia memberikan ide dan pendapat demi kemajuan perusahaan. 24. Apabila ada karyawan yang memerlukan bantuan, maka saya segera membantunya. 25. Saya selalu berdiskusi dengan karyawan lain mengenai masalah pekerjaan.

Dokumen yang terkait

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SUPERMARKET LUWES NUSUKAN DI KOTA SURAKARTA.

0 3 15

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN Pengaruh tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan Assalaam Hypermarket Solo Tahun 2010.

0 2 16

PENDAHULUAN Pengaruh tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan Assalaam Hypermarket Solo Tahun 2010.

0 1 9

PENGARUH PERENCANAAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PENGARUH PERENCANAAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PABELAN DI SURAKARTA.

0 1 16

PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PABELAN SURAKARTA.

0 1 14

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Rs. Pku Muhammadiyah Surakarta.

0 0 15

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MEDIA OFFSET CEMANI SUKOHARJO.

0 0 11

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MEDIA OFFSET CEMANI SUKOHARJO.

0 0 12

Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening

0 0 12

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, USIA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN

1 23 82