� = + .
� = + .
� = . n = 55.75 digenapkan menjadi 56 responden
4.3 Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. Muhammad Ildrem Provinsi Sumatera Utara. Pengambilan lokasi penelitian ini
dikarenakan tidak seimbangnya rasio perawat dan berdasarkan dari wawancara pada 7 orang perawat serta belum pernah dilakukan penelitian yang berjudul
“Hubungan Kecerdasan Emosi dengan Stes Kerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. Muhammad Ildrem Provinsi Sumatera Utara”. Waktu penelitian
dilakukan pada tanggal 30 November – 04 Desember 2015.
4.4 Pertimbangan Etik
Sebelum melakukan penelitian, peneliti menunjukkan surat permohonan kepada bagian pendidikan Fakultas Keperawatan USU untuk mendapatkan
persetujuan penelitian. Penelitian dilakukan setelah mendapatkan persetujuan Komisi Etik Penelitian Kesehatan Fakultas Keperawatan USU pada tanggal 7
April 2015. Setelah memperoleh persetujuan peneliti memberikan surat ijin pengambilan data awal yang terdiri dari jumlah keseluruhan perawat dengan
status PNS di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. Muhammad Ildrem Provinsi Sumatera Utara dan jumlah total pasien yang dirawat selama tahun 2014.
Selanjutnya peneliti memberikan informasi kepada calon responden secara
Universitas Sumatera Utara
lengkap tentang tujuan penelitian. Hal ini responden mempunyai hak untuk berpartisipasi atau menolak menjadi responden. Apabila responden memilih untuk
berpartisipasi, maka calon responden akan menandatangani lembar persetujuan. Kemudian peneliti memberikan kuesioner percobaan kepada perawat sebagai uji
reliabilitas dari instrumen penelitian yang akan dilaksanakan nanti.
Hal ini peneliti harus dapat meyakinkan responden bahwa partisipasinya dalam penelitian atau informasi yang telah diberikan, tidak dipergunakan dalam
hal-hal yang dapat merugikan calon responden dalam bentuk apapun hanya akan dipergunakan untuk pengembangan ilmu pengetahuan. Penelitian ini tidak
menimbulkan resiko fisik atau psikis. Kerahasiaan calon responden merupakan hal utama yang dijamin kerahasiaannya dengan tidak menuliskan nama
anonymity dan semua cacatan atau data responden akan dimusnahkan setelah proses penelitian berakhir confidentiality. Data-data yang diperoleh dari
responden hanya digunakan sebagai kepentingan penelitiaan Nursalam, 2013.
4.5 Instrument Penelitian 4.5.1 Kuesioner Demografi
Kuesioner data demografi memberikan data mengenai responden meliputi: nama, usia, status perkawinan, tingkat pendidikan, lama kerja, penghasilan
bulanan. Kuesioner ini hanya digunakan untuk melihat distribusi demografi dari responden saja dan tidak akan dianalisa terhadap hubungan kecerdasan emosi
dengan stres kerja.
4.5.2 Kuesioner Kecerdasan Emosi
Kuesioner ini bertujuan untuk melihat gambaran kecerdasan emosi perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. Muhammad Ildrem
Universitas Sumatera Utara
Provinsi Sumatera Utara. Kuesioner ini diadopsi dari kuesioner Yurista 2013. Tiap aitem yang disediakan pada skala kecerdasan emosi terdiri dari Sangat
Sesuai SS, Sesuai S. Netral N, Tidak Sesuai TS dan Sangat Tidak Sesuai STS. Pernyataan pada skala ini terdiri dari aitem positif dan aitem negatif. Aitem
positif adalah aitem yang mendukung atau memihak secara positif terhadap satu pernyataan tertentu, sedangkan aitem negatif adalah pernyataan yang
menunjukkan sikap yang tidak setuju terhadap pernyataan tertentu.
Bobot penilaian untuk pernyataan kecerdasan emosi dengan aitem positif yaitu SS = 5, S = 4, N = 3, TS = 3 dan STS = 1. Sedangkan bobot pernyataan
negatif yaitu, SS = 1, S = 2, N = 3, TS = 4 dan STS = 5.
Tabel 4.1. Aitem-aitem Pernyataan Skala Kecerdasan Emosi No.
Aspek-Aspek Kecerdasan Emosi Item
Total Positif
Negatif
1. Kesadaran diri
2,8,12 1,5
5 2.
Pengaturan diri 4,6,18
3,7 5
3. Motivasi diri
10,14,16 9,11,21,23
7 4.
Empati 20,24
13,19 4
5. Membina hubungan dengan orang lain
17,22,26 15,25,27
6
Total 16
13 27
Universitas Sumatera Utara
Kategori kecerdasan emosi perawat di Rumah Sakit Prof. Dr. Muhammad Ildrem Provinsi Sumatera Utara dibuat berdasarkan rumus statistik menurut
Sunyoto dan Setiawan 2013. Kategori Kecerdasan Emosi adalah sebagai berikut: p =
Nilai Tertingi − Nilai Terendah Banyak Kelas
= −
= Kecerdasan Emosi Tinggi
= 96 - 130 Kecerdasan Emosi Sedang
= 61 - 95 Kecerdasan Emosi Rendah
= 26 – 60
4.5.3 Kuesioner Stres Kerja
Kuesioner ini bertujuan untuk melihat gambaran stres kerja perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. Muhammad Ildrem Provinsi
Sumatera Utara. Kuesioner ini diadopsi dari kuesioner Yurista 2013. Tiap aitem yang disediakan pada skala stres kerja terdiri dari lima pilihan jawaban yang
terdiri dari Sangat Sering SS, Sering S, Kadang-Kadang K, Tidak Sering TS, dan Sangat Tidak Sering STS. Pernyataan pada skala ini terdiri dari aitem
positif dan aitem negatif. Aitem positif adalah aitem yang mendukung atau memihak secara positif terhadap satu pernyataan tertentu, sedangkan aitem negatif
adalah pernyataan yang menunjukkan sikap yang tidak setuju terhadap pernyataan
tertentu.
Bobot penilaian pernyataan stres kerja untuk aitem positif yaitu SS = 5, S = 4, K = 3, TS = 2 dan STS = 1. Sedangkan untuk aitem negatif SS = 1, S = 2, K =
3, TS = 4 dan STS = 5.
Tabel 4.2. Aitem-aitem Pernyataan Skala Stres Kerja No
Reaksi Stres Kerja Aitem
Total
Universitas Sumatera Utara
Positif Negatif
1. Gejala Fisiologis 2,8,12
1,33 5
2. Gejala Emosional 4,6,18,20
3,7,15,19 8
3. Gejala Kognitif 10,14,16,22
9,11,21 6
4. Gejala Interpersonal 14,26,24,28
5,29, 31 7
5. Gejala Organisasional 30,32,23
17,13,25,27 7
Total 17
16 33
Kategori stres kerja perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Prof. Dr. Muhammad Ildrem Povinsi Sumatera Utara dibuat berdasarkan rumus statistik
menurut Sunyoto dan Setiawan 2013. Kategori stres kerja adalah sebagai berikut :
� = Nilai Tertingi − Nilai Terendah
Banyak Kelas =
− =
Kategori Stres Tinggi = 33 - 76
Kategori Stres Sedang = 77 - 120
Kategori Stres Rendah = 121
– 165
4.6 Uji Validitas Instrumen
Kategori