70
f. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan dalam lingkup Seksi Administrasi
dan Keuangan. g.
Menyelenggarakan kegiatan pengelolaan penerbitan atau pelaporan, pendistribusian, penyimpanan, pemeliharaan dan pretensian data dan
informasi mengenai bidang Administrasi dan Keuangan. h.
Bersama Asisten Manajer Seksi PLPP, Asisten Manajer Seksi Pertanahan, danAsisten Manajer seksi Penjualan dan Jasa Nilai Tambah membantu
GM Regional dan Deputy GM Regional dalam melaksanakan tugas penyelenggaraan kegiatan Cabang.
4.2 Hasil Penelitian
4.2.1 Analisis Deskriptif 4.2.1.1 Analisis Deskriptif Responden
Analisis deskriptif responden dalam penelitian ini merupakan uraian atau penjelasan dari hasil pengumpulan data primer berupa kuesioner yang telah diisi
oleh responden penelitian yang dikelompokkan dan disajikan sehingga memberikan gambaran umum yang jelas. Kuesioner berisikan 24 pernyataan
yang terdiri dari 11 butir untuk variabel Job Insecurity X1, 5 butir untuk variabel Kinerja X2 dan 8 butir untuk variabel Turnover IntentionsY. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan Perum Perumnas Cabang Helvetia Medan dan diperoleh sampel sebesar 61 responden. Karakteristik responden dalam penelitian
ini adalah sebagai berikut:
a. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.1
Universitas Sumatera Utara
71
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Usia tahun
Jumlah orang
Persentase
24-29 20
33 30-35
15 25
36-41 16
26 42-47
10 16
Total 61
100 Sumber : Hasil Penelitian, 2016 data diolah
Berdasarkan data pada Tabel 4.1 diketahui bahwa dari 61 responden yang diambil pada penelitian ini, responden dengan usia 24-29 tahun adalah responden
yang paling dominan dibandingkan responden di usia yang lain dengan persentase sebesar 33.
b. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Jumlah orang Persentase
Laki-Laki 39
64 Perempuan
22 36
Total 61
100 Sumber : Hasil Penelitian, 2016 data diolah
Berdasarkan data pada Tabel 4.2 diketahui bahwa dari 61 responden yang diambil pada penelitian ini, responden yang paling dominan adalah responden
yang berjenis kelamin Laki-laki dengan jumlah 39 responden atau sebesar 64.
4.2.1.2 Analisis Deskriptif Variabel
Universitas Sumatera Utara
72
Setelah mengetahui karakteristik dari responden penelitian, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif penelitian
berdasarkan penelitian berdasarkan pendapat responden mengenai Turnover Intentionsdengan indikator Job Insecurity X1 dan Kinerja X2.
a. Deskriptif Variabel Job Insecurrity X1 Tabel 4.3
Jawaban Responden Terhadap Variabel Job Insecurrity X1 Tanggapan Responden
STS TS
KS S
SS Total
Item no. F F
F F
F F
Kemungkinan kehilangan pekerjaan dalam waktu dekat
1 1.6 15 24.6 18 29.5 27 43.3 61 100 Sulit mengalami kemajuan karir dalam
perusahaan 1 1.6 10 16.4 23 37.7 27 43.3 61 100
Khawatir akan kebijakan pensiun dini 1 1.6 13 21.3 19 31.1 28 45.9 61 100
Kebijakan dan aturan yang bertentangan 0 0.0
9 14.8 25 41.0 27 44.3 61 100 Kurang bersedia di tempatkan di lokasi
yang jauh 1 1.6
7 11.5 27 44.3 26 42.6 61 100
Takut tergantikan dengan adanya karyawan baru
0 0.0 9
14.8 26 42.6 26 42.6 61 100 Takut di pecat apabila terjadi perubahan
kebijakan 0 0.0
4 6.6
31 50.8 26 42.6 61 100 Mampu untuk mencegah terjadinya hal-
hal negatif 0 0.0
5 8.2
28 45.9 28 49.5 61 100 Merasa kesulitan dengan adanya teknologi
baru 1 1.6
8 13.1 25 41.0 27 44.3 61 100
Kesulitan menyesuaikan diri 0 0.0 12 19.7 29 47.5 20 32.8 61 100
Selalu berpedoman pada aturan dan kebijakan
2 3.1 10 16.4 29 47.5 20 32.8 61 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 data diolah
Universitas Sumatera Utara
73
Tabel 4.3 menunjukkan bahwa: 1.
Pada pernyataan Kemungkinan kehilangan pekerjaan terdapat 0 responden yang menjawab sangat tidak setuju, 1 responden 1.6 menjawab tidak
setuju, 15 responden 24.6 menjawab kurang setuju, 18 responden 29.5 menjawab setuju, 27 responden 44.3 menjawab sangat setuju.
2. Pada pernyataan Sulit mengalami kemajuan karir terdapat 0 responden
menjawab sangat tidak setuju, 1 responden 1.6 menjawab tidak setuju, 10 responden 16.4 menjawab kurang setuju, 23 responden 37.7
menjawab setuju, 27 responden 44.3 menjawab sangat setuju. 3.
Pada pernyataan khawatir akan pension dini yang ada terdapat 0 responden menjawab sangat tidak setuju, 1 responden 1.6 menjawab tidak setuju,
13 responden 21.3 menjawab kurang setuju, 19 responden 31.1 menjawab setuju, 28 responden 45.9 menjawab sangat setuju.
4. Pada pernyataan bekerja dibawah kebijakan dan aturan yang bertentangan
terdapat 0 responden yang menjawab sangat tidak setuju, 0 responden menjawab tidak setuju, 9 responden 14.8 menjawab kurang setuju, 25
responden 41.0 menjawab setuju, 27 responden 44.3 menjawab sangat setuju.
5. Pada pernyataan kurang bersedia di tempatkan di lokasi yang jauh terdapat
0 responden menjawab sangat tidak setuju, 1 responden 1.6 menjawab tidak setuju, 7 responden 11.5 menjawab kurang setuju, 27 responden
44.3 menjawab setuju, 26 responden 42.6 menjawab sangat setuju.
Universitas Sumatera Utara
74
6. Pada pernyataan takut tergantikkan karyawan baru terdapat 0 responden
menjawab sangat tidak setuju, 0 responden menjawab tidak setuju, 9 responden 14.8 menjawab kurang setuju, 26 responden 42.6
menjawab setuju, 26 responden 42.6 menjawab sangat setuju. 7.
Pada pernyataan takut dipecat terdapat 0 responden yang menjawab sangat tidak setuju, 0 responden menjawab tidak setuju, 4 responden 6.6
menjawab kurang setuju, 31 responden 50.8 menjawab setuju, 26 responden 42.6 menjawab sangat setuju.
8. Pada penyataan mampu mencegah hal-hal negatif yang lebih dari orang
lain terdapat 0 responden menjawab sangat tidak setuju, 0 responden menjawab tidak setuju, 5 responden 8.2 menjawab kurang setuju, 28
responden 45.9 menjawab setuju, 28 responden 45.9 menjawab sangat setuju.
9. Pada pernyataan kesulitan dengan adanya teknologi baru terdapat 0
responden menjawab sangat tidak setuju, 1 responden 1.6 menjawab tidak setuju, 8 responden 13.1 menjawab kurang setuju, 25 responden
41.0 menjawab setuju, 27 responden 44.3 menjawab sangat setuju. 10.
Pada pernyataan kesulitan menyesuaikan diri terdapat 0 responden yang menjawab sangat tidak setuju, 0 responden menjawab tidak setuju, 12
responden 19.7 menjawab kurang setuju, 29 responden 47.5 menjawab setuju, 20 responden 32.8 menjawab sangat setuju.
11. Pada penyataan selalu berpedoman pada aturan dan kebijakan yang lebih
dari orang lain terdapat 0 responden menjawab sangat tidak setuju, 2
Universitas Sumatera Utara
75
responden 3.3 menjawab tidak setuju, 10 responden 16.4 menjawab kurang setuju, 29 responden 47.5 menjawab setuju, 20
responden 32.8 menjawab sangat setuju.
b. Deskriptif Variabel Kinerja X2 Tabel 4.4
