perhitungan libur yang telah ditetapkan oleh perusahaan dapat dilihat pada Tabel 5.4.
Tabel 5.4. Jumlah Hari Kerja September 2012 - Agustus 2013 Periode
Jumlah Hari Kerja hari
September 2012 24
Oktober 2012 25
November 2012 24
Desember 2012 25
Januari 2013 25
Februari 2013 23
Maret 2013 25
April 2013 24
Mei 2013 25
Juni 2013 24
Juli 2013 25
Agustus 2013 24
Sumber : Bagian Personalia PT. Invilon Sagita
5.1.3. Jumlah Pekerja Setiap Work Center
Proses pembuatan daun pintu dilakukan melalui empat tahapan, yaitu: pencampuran, ekstrusi, finishing, dan pengepakan. Jumlah pekerja satu stasiun
kerja dengan stasiun kerja yang lain berbeda, disesuaikan pada kebutuhan proses dan jumlah mesin yang ada. Jumlah pekerja setiap work center dapat dilihat pada
Tabel 5.5.
Tabel 5.5. Jumlah Pekerja Setiap Work Center
Work Center
Nama Work Center
Jumlah Pekerja Orang
I Pencampuran
16 II
Ekstruksi 14
III Finishing
6 IV
Pengepakan 8
Total 44
Sumber : Bagian Personalia PT. Invilon Sagita
Universitas Sumatera Utara
5.1.4. Penilaian Westinghouse Factor
Penentuan rating factor yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan menggunakan metode westinghouse. Penilaian westinghouse factor setiap stasiun
kerja dapat dilihat pada Tabel 5.6.
Tabel 5.6. Penilaian Westinghouse Factor Setiap Stasiun Kerja
Work Center
Faktor Rating
Kelas Lambang
Skor Penyesuaian
Total
I Keterampilan
Good C1
0,06 0,03
Usaha Average
D 0,00
Kondisi Kerja Fair
E - 0,03
Konsistensi Average
D 0,00
II Keterampilan
Good C1
0,06 0,06
Usaha Average
D 0,00
Kondisi Kerja Average
D 0,00
Konsistensi Average
D 0,00
0,06 III
Keterampilan Good
C1 0,06
Usaha Average
D 0,00
Kondisi Kerja Average
D 0,00
Konsistensi Average
D 0,00
IV Keterampilan
Good C1
0,06 0,06
Usaha Average
D 0,00
Kondisi Kerja Average
D 0,00
Konsistensi Average
D 0,00
Sumber : Pengamatan Langsung di PT. Invilon Sagita
5.1.5. Penilaian Allowance
Penilaian allowance setiap stasiun kerja dapat dilihat pada Tabel 5.7.
Tabel 5.7. Penilaian Allowance Setiap Stasiun Kerja
Work Center
Faktor Allowance
Total
I Tenaga yang dikeluarkan : sangat ringan
6,5 9,5
Sikap kerja : berdiri diatas dua kaki
1,0 Keadaan atmosfer : cukup
1,0 Kebutuhan pribadi
1,0
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5.7. Penilaian Allowance Setiap Stasiun Kerja Lanjutan
Work Center
Faktor Allowance
Total
II Tenaga yang dikeluarkan : dapat diabaikan
2,0 4
Sikap kerja : berdiri diatas dua Kaki
1,0 Kebutuhan pribadi
1,0 III
Tenaga yang dikeluarkan : dapat diabaikan 2,0
4 Sikap kerja : berdiri diatas dua
kaki 1,0
Kebutuhan pribadi 1,0
IV Tenaga yang dikeluarkan : dapat diabaikan
3,0 5
Sikap kerja : berdiri diatas dua kaki
1,0 Kebutuhan pribadi
1,0
Sumber : Pengamatan Langsung di PT. Invilon Sagita
5.1.6. Waktu Siklus
