hal tersebut harus dilakukan, tidak hanya untuk memberikan perlindungan kepada investor namun juga demi kemajuan pasar modal Indonesia. Maka selayaknya
penyampaian informasi tentang perlindungan hak tenaga kerja tidak hanya berkutat pada sesuatu yang bersifat administratif.
Pengaturan prinsip keterbukaan perusahaan publik terkait perlindungan hak tenaga kerja dalam pasar modal tidak dimaksudkan untuk mematikan ataupun
melemahkan usaha dan aktifitas perusahaan, tetapi justru sebaliknya, sebab pengaturan perlindungan hak tenaga kerja diharapkan mampu mendorong
terwujudnya perusahaan yang tangguh dan siap menghadapi persaingan di dunia usaha secara sehat.
Berdasarkan latar belakang yang telah dipaparkan sebelumnya, maka penulis akan
melakukan penelitian dengan judul, PENGATURAN PRINSIP KETERBUKAAN PERUSAHAAN PUBLIK TERKAIT PERLINDUNGAN
HAK TENAGA KERJA DI PASAR MODAL INDONESIA
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, maka permasalahan yang akan diteliti dan dibahas dalam penelitian ini adalah:
1 Bagaimana pengaturan prinsip keterbukaan perusahaan publik terkait dengan
perlindungan hak tenaga kerja di Pasar Modal Indonesia?
Universitas Sumatera Utara
2 Bagaimana perlindungan hukum terhadap investor terkait dengan pelanggaran
oleh perusahaan publik terhadap prinsip keterbukaan yang berhubungan dengan perlindungan hak tenaga kerja di Pasar Modal Indonesia?
C. Tujuan Penelitian
Berdasarkan perumusan masalah yang telah dikemukakan di atas, maka tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah:
1 Untuk mengetahui dan menganalisis pengaturan prinsip keterbukaan perusahaan
publik terkait dengan perlindungan hak tenaga kerja di Pasar Modal Indonesia, 2
Untuk mengetahui dan menganalisis bentuk perlindungan hukum terhadap investor terkait dengan pelanggaran oleh perusahaan publik terhadap prinsip
keterbukaan yang berhubungan dengan perlindungan hak tenaga kerja di Pasar Modal Indonesia.
D. Manfaat Penelitian
Secara teoritis, penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi ilmu pengetahuan, khususnya hukum pasar modal dan hukum ketenagakerjaan di
Indonesia. Penelitian ini juga diharapkan dapat memberikan masukan bagi penyempurnaan perangkat peraturan tentang pasar modal dan ketenagakerjaan di
Indonesia. Secara praktis, penelitian ini ditujukan kepada para pengambil kebijakan
decision maker dan pengelola dewan direksi serta komisaris perusahaan publik, investor, tenaga kerja, para praktisi yang bergerak di profesi penunjang pasar modal,
Universitas Sumatera Utara
seperti akuntan publik, underwriter, konsultan hukum pasar modal dan lain sebagainya. Penelitian ini juga di tujukan kepada para pembuat kebijakan di bidang
pasar modal regulator, baik badan legislatif maupun eksekutif dalam hal ini, Badan Pengawas dan Pengelola Pasar Modal dan Lembaga Keuangan dan akademisi
di bidang Hukum Bisnis, terutama Pasar Modal. Semoga penelitian ini dapat membuka cakrawala pemikiran sehubungan
dengan pelaksanaan prinsip keterbukaan sebagai wujud kepedulian dan pelaksanaan tanggungjawab perusahaan atas kesejahteraan tenaga kerjanya.
E. Keaslian Penelitian
