59 c. Membuat dan mengembangkan seluruh sistem informasi yang diperlukan
perusahaan. d. Mengelola dan mengevaluasi data sistem informasi yang dipergunakan.
e. Memelihara seluruh data yang berhubungan dengan sistem informasi.
f. Menyerahkan hasil pengolahan data sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
15. Divisi Operasi Zona 2 a. Melakukan koordinasi dengan divisi lain yang berhubungan dengan
tugasnya. b. Merencanakan dan melaksanakan program kerja divisinya.
c. Mengevaluasi rencana perkembangan dan penyempurnaan sistem jaringan. d. Menjalin kerja sama dengan pihak luar dalam pengembangan jaringan
transmisidistribusi dicabang operasi zona 2.
4.2 Analisis Deskriptif
Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah daftar pertanyaan. Jumlah pertanyaan seluruhnnya adalah 12 butir untuk variabel X1 20 butir untuk
variabel X2 dan 16 butir untuk variabel Y, jadi total seluruh pertanyaan adalah 48 butir. Sebagaimana tujuan penulisan ini, daftar pertanyaan disebarkan kepada
responden berisikan pertanyaan mengenai Lingkungan Kerja X1 dan Kepribadian X2 terhadap Kinerja Karyawan Y. Respoden dalam penelitian ini
adalah karyawan Divisi SDM dan Divisi Umum PDAM Titanadi Medan di Jl. Sisingamangaraja No.1 Medan
.
Universitas Sumatera Utara
60
4.2.1 Karakteristik Responden
Data yang dijadikan dasar perhitungan adalah data primer pada saat penelitian dilakukan yaitu pada bulan Desember 2015-Januari 2016.
Responden dalam penelitian ini adalah karyawan Divisi SDM dan Divisi Umum PDAM Tirtanadi Medan. Hal-hal yang dianalisis dari responden
adalah data pribadi responden yang terdiri dari jenis kelamin, umur, pendidikan terakhir, dan masa kerja.
4.2.1.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada Tabel 4.1berikut:
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah Orang
Persentase
Pria 37
68,52 Wanita
17 31,48
TOTAL 54
100
Sumber: Hasil Penelitian data diolah 2016.
Berdasarkan Tabel 4.1 diatas menunjukkan bahwa karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin, terdiri dari 37 orang pria dan 17 orang
wanita. Sehingga dapat disimpulkan bahwa 68,52 karyawan pada Divisi SDM dan Divisi Umum PDAM Tirtanadi Medan.
Universitas Sumatera Utara
61
4.2.1.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia mayoritas responden berusia 30-39 tahun, yaitu sebanyak 26 orang dengan persentase sebesar 48,15, responden berusia 40-49 tahun
sebanyak 13 orang dengan persentase sebesar 24,07. Sisanya responden usia 20-29 tahun sebanyak 10 orang dengan persentase sebesar 18,52, dan
responden usia ≥ 50 tahun sebanyak 5 orang dengan persentase sebesar 9,26. Karakteristik responden berdasarkan usia dapat diihat pada Tabel 4.2
dibawah ini:
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
No Usia
Jumlah Orang
Persentase
1 20-29 Tahun
10 18,52
2 30-39 Tahun
26 48,15
3 40-49 Tahun
13 24,07
4 ≥ 50 Tahun
5 9,26
TOTAL 54
100
Sumber: Hasil Penelitian data diolah 2016.
Berdasarkan Tabel 4.2 menunjukkan bahwa karyawan dengan rentang usia 30-39 tahun lebih banyak dibandingkan dengan karyawan pada
karakteristik usia lainnya. Hal ini disebabkan karena pada usia 30-39 tahun karyawan memiliki produktivitas yang tinggi dan dapat meningkatkan kinerja
perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
62
4.2.1.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Karakteristik responden berdasarkan pendidikan terakhir dapat dilihat pada Tabel 4.3 dibawah ini:
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Pendidikan Jumlah Orang
Persentase
S-1 46
85,19 S-2
8 14,81
TOTAL 54
100
Sumber: Hasil Penelitian data diolah 2016. Tabel 4.3 menunjukkan bahwa dari 54 responden pada kantor
PDAM Tirtanadi Medan, mayoritas karyawan memiliki latar belakang pendidikan Strata-1 S1 sebanyak 46 orang dengan persentase sebesar
85,19, dan responden dengan pendidikan Strata-2 S2 sebanyak 8 orang dengan persentase sebesar 14,81.
Karyawan dengan karakteristik latar belakang pendidikan S1 menjadi mayoritas responden dikarenakan pada masing-masing Divisi SDM
dan Divisi Umum jumlah karyawan dengan latar belakang pendidikan S-1 lebih besar dibandingkan dengan karakteristik pendidikan S-2. PDAM
Tirtanadi Medan merekrut karyawan pada karakterisitk S-1 secara maksimal pada setiap perekrutan, sehingga memberi pengaruh terhadap besarnya
jumlah karyawan dengan latar belakang pendidikan S-1 secara keseluruhan.
4.2.1.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Karakteristik responden berdasarkan masa kerja dapat dilihat pada Tabel 4.4 dibawah ini:
Universitas Sumatera Utara
63
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Masa Kerja Jumlah Orang
Persentase
1-3 Tahun 9
16,67 4-5 Tahun
19 35,18
≥ 5 Tahun 26
48,15 TOTAL
54 100
Sumber: Hasil Penelitian data diolah 2016. Berdasarkan Tabel 4.4 diketahui bahwa karyawan dengan masa kerja
1-3 tahun sebanyak 9 orang dengan persentase sebesar 16,67, karyawan dengan masa kerja 4-5 tahun sebanyak 19 orang dengan persentase sebesar 35,18, dan
karyawan dengan masa kerja ≥ 5 tahun sebanyak 26 orang dengan persentase sebesar 48,15.
4.2.2 Deskriptif Variabel
Pada penelitian ini akan dijelaskan secara deskriptif hasil dari penelitian Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan,
dengan tanggapan responden sebagai berikut: Sangat Setuju SS
= 5 Setuju S
= 4 Kurang Setuju KS
= 3 Tidak Setuju TS
= 2 Sangat Tidak Setuju STS = 1
Universitas Sumatera Utara
64
4.2.2.1 Lingkungan Kerja X1
Tanggapan responden mengenai Lingkungan Kerja X1 dapat dilihat pada Tabel 4.5 berikut ini:
Tabel 4.5 Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Lingkungan Kerja
Item Pernyataan STS
TS KS
S SS
Total F
F F
F F
F Alat penunjang
pekerjaan yang tersedia saat ini
tidak membantu saya dalam bekerja
0,00 0 0,00
15 27,78
24 44,44
15 27,78
54 100
Kondisi alat penunjang
pekerjaan yang kurang baik
menghambat saya dalam bekerja
0,00 0 0,00
16 29,63
17 31,48
21 38,89
54 100
Saya merasa terganggu selama
bekerja dengan penerangan yang
tidak baik 0,00 6 11,11
16 29,63
13 24,07
19 35,19
54 100
Cahaya yang kurang baik tidak
mengoptimalkan saya selama
bekerja 0,00 4
7,40 15
27,78 16
29,63 19
35,19 54
100
Saya merasa terganggu selama
bekerja dengan adanya suara bising
0,00 0 0,00
16 29,63
17 31,48
21 38,89
54 100
Suara bising mengakibatkan
konsentrasisaya menurun selama
bekerja 0,00 6 11,11
16 29,63
13 24,07
19 35,19
54 100
Temperatur udara yang dingin
mengganggu saya selama bekerja
0,00 4 7,40
15 27,78
16 29,63
19 35,19
54 100
Universitas Sumatera Utara
65 Item Pernyataan
STS 1 TS 2
KS 3 S 4
SS 5 Total
F F
F F
F F
Temperatur udara yang tidak baik
mengganggu saya selama bekerja
0,00 0 0,00
16 29,63
17 31,48
21 38,89
54 100
Atasan tidak perduli terhadap
kebutuhan saya selama bekerja
0,00 6 11,11 16
29,63 13
24,07 19
35,19 54
100
Saya merasa atasan tidak perhatian
kepada saya 0,00 4
7,40 15
27,78 16
29,63 19
35,19 54
100
Saya memiliki hubungan yang
tidak baik dengan karyawan lain
0,00 6 11,11 16
29,63 13
24,07 19
35,19 54
100
Saya selalu bersikap tidak baik
terhadap karyawan lain
0,00 4 7,40
15 27,78
16 29,63
19 35,19
54 100
Sumber: Hasil Penelitian data diolah 2016 1.
Pada pertanyaan “Alat penunjang pekerjaan yang tersedia saat ini tidak membantu saya dalam bekerja” dapat digambarkan bahwa 0,00 responden
menyatakan sangat tidak setuju, 0,00 responden menyatakan tidak setuju, 27,78 responden menyatakan kurang setuju, 44,44 responden menyatakan
setuju, dan 27,78 responden menyatakan sangat setuju. 2.
Pada pertanyaan “Kondisi alat penunjang pekerjaan yang tidak baik mengahambat saya dalam bekerja” dapat digambarkan bahwa 0,00
responden menyatakan sangat tidak setuju, 0,00 responden menyatakan tidak setuju, 29,63 responden menyatakan kurang setuju, 31,48 responden
menyatakan kurang setuju, 31,48 menyatakan setuju, dan 38,89 responden menyatakan sangat setuju.
Universitas Sumatera Utara
66 3.
Pada pertanyaan “Saya merasa terganggu selama bekerja dengan penerangan yang tidak baik” dapat digambarkan bahwa 0,00 responden menyatakan
sangat tidak setuju, 11,11 responden menyatakan tidak setuju, 29,63 responden menyatakan kurang setuju, 24,07 responden menyatakan setuju,
dan 35,19 menyatakan sangat setuju. 4.
Pada pertanyaan “Cahaya yang kurang baik tidak mengoptimalkan saya selama
bekerja” dapat digambarkan bahwa 0,00 responden menyatakan sangat tidak setuju, 7,40 responden menyatakan tidak setuju, 27,78
responden menyatakan kurang setuju, 29,63 responden menyatakan setuju, dan 35,19 responden menyatakan sangat setuju.
5. Pada pertanyaan “Saya merasa terganggu selama bekerja dengan adanya
suara bising” dapat digambarkan bahwa 0,00 responden menyatakan sangat tidak setuju, 0,00 responden menyatakan tidak setuju, 29,63 responden
menyatakan kurang setuju, 31,48 responden menyatakan setuju, dan 38,89 responden menyatakan sangat setuju.
6. Pada pertanyaan “Suara bising mengakibatkan konsentrasi saya menurun
selama bekerja” dapat digambarkan bahwa 0,00 responden menyatakan sangat tidak setuju, 11,11 karyawan menyatakan tidak setuju, 29,63
responden menyatakan kurang setuju, 24,07 responden menyatakan setuju, dan 35,19 responden menyatakan sangat setuju.
7. Pada pertanyaan “Temperatur udara yang dingin mengganggu saya selama
bekerja” dapat digambarkan bahwa 0,00 responden menyatakan sangat tidak setuju, 7,40 responden menyatakan tidak setuju, 27,78 responden
Universitas Sumatera Utara
67 menyatakan kurang setuju, 29,63 responden menyatakan setuju, dan
35,19 responden menyatakan sangat setuju. 8.
Pada pertanyaan “Temperatur udara yang tidak baik menggangu saya selama bekerja” dapat digambarkan bahwa 0,00 responden menyatakan sangat
tidak setuju, 0,00 responden menyatakan tidak setuju, 29,63 responden menyatakan kurang setuju, 31,48 responden menyatakan setuju, dan
38,89 responden menyatakan sangat setuju. 9.
Pada pertanyaan “Atasan tidak perduli terhadap kebutuhan saya selama bekerja” dapat digambarkan bahwa 0,00 responden menyatakan sangat
tidak setuju, 11,11 responden menyatakan tidak setuju, 29,63 responden menyatakan kurang setuju, 24,07 responden menyatakan setuju, dan
35,19 responden manyatakan sangat setuju. 10.
Pada pertanyaan “Saya merasa atasan tidak perhatian kepada saya” dapat digambarkan bahwa 0,00 responden menyatakan sangat tidak setuju, 7,40
responden menyatakan tidak setuju, 27,78 responden menyatakan kurang setuju, 29,63 responden menyatakan setuju, dan 35,19 responden
menyatakan sangat setuju. 11.
Pada pertanyaan “Saya memiliki hubungan yang tidak baik dengan karyawan lain” dapat digambarkan bahwa 0,00 responden menyatakan sangat tidak
setuju, 11,11 responden menyatakan tidak setuju, 29,63 karyawan menyatakan kurang setuju, 24,07 responden menyatakan setuju, dan
35,19 responden menyatakan setuju.
Universitas Sumatera Utara
68 12.
Pada pertanyaan “Saya selalu bersikap tidak baik terhadap karyawan lain” dapat digambarkan bahwa 0,00 responden menyatakan sangat tidak setuju,
7,40 responden menyatakan tidak setuju, 27,78 responden menyatakan kurang setuju, 29,63 responden menyatakan setuju, dan 35,19 responden
menyatakan sangat setuju.
4.2.2.2 Kepribadian X2
Tanggapan responden mengenai Kepribadian X2 dapat dilihat pada Tabel 4.6 berikut ini:
Tabel 4.6 Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Kepribadian
Item Pernyataan STS
TS KS
S SS
Total F
F F
F F
F Saya memiliki
rasa takut yang mengganggu
konsentrasi saya pada saat bekerja
5 9,26
15 27,28 20
37,03 9
16,67 5
9,26 54
100
Saya takut jika atasan
mengetahui kekurangan saya
5 9,26
18 33,33 19
35,19 6
11,11 6
11,11 54
100
Saya kurang paham dengan
deskripsi pekerjaan saya
5 9,26 11 20,37
26 48,15
10 18,52
2 3,70
54 100
Saya sulit memahami
instruksi yang berkaitan dengan
pekerjaan saya 3
5,56 14 25,93 23
42,59 12
22,22 2
3,70 54
100
Saya lebih suka diam baik selama
bekerja maupun sesudah bekerja
3 5,56 13 24,07
26 48,15
8 14,81
4 7,41
54 100
Universitas Sumatera Utara
69 Item Pernyataan
STS TS
KS S
SS Total
F F
F F
F F
Saya lebih memilih diam
apabila kurang paham selama
bekerja 5
9,26 14 25,93
22 40,74
11 20,37
2 3,70
54 100
Saya tidak ramah kepada seluruh
karyawan 4
7,41 14 25,93
27 50
6 11,11
3 5,56
54 100
Saya tidak ramah di lingkungan
kerja saya 2
3,70 17 31,48
19 35,19
15 27,78
1 1,85
54 100
Saya memiliki ketidakteraturan
selama bekerja 4
7,41 16 29,63
24 44,44
8 14,82
2 3,70
54 100
Saya selalu tidak teratur dalam
menyelesaikan pekerjaan
5 9,26 10 18,52
28 51,85
10 18,52
1 1,85
54 100
Saya mudah bingung dalam
menyelesaikan pekerjaan
3 5,56 17 31,48
19 35,19
11 20,37
4 7,41
54 100
Saya selalu bingung pada saat
bekerja 3
5,56 15 27,78 22
40,74 13
24,07 1
1,85 54
100
Saya mudah gugup jika
mengalami kesulitan dalam
bekerja 1
1,85 20 37,04 20
37,04 11
20,37 2
3,70 54
100
Saya selalu gugup pada saat bekerja
4 7,41 11 20,37
22 40,74
13 24,07
4 7,41
54 100
Sering mengalami depresi pada saat
bekerja 5
9,26 13 24,07 22
40,74 11
20,37 3
5,56 54
100
Saya memiliki tingkat depresi
yang tinggi pada saat bekerja
4 7,41 14 25,93
21 38,89
13 24,07
2 3,70
54 100
Saya memiliki keingintahuan
yang rendah 3
5,56 13 24,07 22
40,74 13
24,07 3
5,56 54
100
Universitas Sumatera Utara
70 Item Pernyataan
STS TS
KS S
SS Total
F F
F F
F F
Saya tidak suka mencari tahu akan
hal-hal yang belum saya
ketahui 4
7,41 14 25,93
21 38,89
13 24,07
2 3,70
54 100
Saya memiliki tingkat kreatif
yang rendah 4
7,41 16 29,63
26 48,15
17 31,48
1 1,85
54 100
Saya tidak kreatif dalam
menyelesaikan pekerjaan
3 5,56
12 22,22 25
46,30 11
20,37 3
5,56 54
100
Sumber: Hasil Penelitian data diolah 2016 1.
Pada pernyata an “Saya memiliki rasa takut yang mengganggu konsentrasi
saya pada saat bekerja” dapat digambarkan bahwa 9,26 responden menyatakan sangat tidak setuju, 27,78 responden menyatakan tidak setuju,
37,03 responden menyatakan kurang setuju, 16,27 responden menyatakan setuju, dan 9,26 responden menyatakan sangat setuju.
2. Pada pernyata
an “Saya takut jika atasan mengetahui kekurangan saya” dapat digambarkan bahwa 9,26 responden menyatakan sangat tidak setuju,
33,33 responden menyatakan tidak setuju, 35,19 responden menyatakan kurang setuju, 11,11 responden menyatakan setuju, dan 11,11 responden
menyatakan sangat setuju. 3.
Pada pernyata an “Saya kurang paham dengan deskripsi pekerjaan saya” dapat
digambarkan bahwa 9,26 responden menyatakan sangat tidak setuju, 20,37 responden menyatakan bahwa tidak setuju, 48,15 responden
menyatakan kurang setuju, 18,52 responden menyatakan setuju, dan 3,70 responden menyatakan sangat setuju.
Universitas Sumatera Utara
71 4.
Pada pernyata an “ Saya sulit memahami instruksi yang berkaitan dengan
pekerjaan saya” dapat digambarkan bahwa 5,56 responden menyatakan sangat tidak setuju, 25,93 responden menyatakan tidak setuju, 42,59
responden menyatakan kurang setuju, 22,22 responden menyatakan setuju, dan 3,70 responden menyatakan setuju.
5. Pada pernyata
an “Saya lebih suka diam baik selama bekerja maupun sesudah bekerja” dapat digambarkan bahwa 5,56 responden menyatakan sangat
tidak setuju, 24,07 responden menyatakan tidak setuju, 48,15 responden menyatakan kurang setuju, 14,81 responden menyatakan setuju, dan 7,41
responden menyatakan sangat setuju. 6.
Pada pernyata an “Saya lebih memilih diam apabila kurang paham selama
bekerja” dapat digambarkan bahwa 9,26 responden menyatakan sangat tidak setuju, 25,93 responden menyatakan tidak setuju, 40,74 responden
menyatakan kurang setuju, 20,37 responden menyatakan setuju, dan 3,70 responden menyatakan sangat setuju.
7. Pada pernyata
an “Saya tidak ramah kepada seluruh karyawan” dapat digambarkan bahwa 7,41 responen menyatakan sangat tidak setuju, 25,93
responden menyatakan tidak setuju, 50 responden menyatakan kurang setuju, 11,11 responden menyatakan setuju, dan 5,56 responden
menyatakan sangat setuju. 8.
Pada pernyata an “Saya tidak ramah di lingkungan kerja saya” dapat
digambarkan bahwa 3,70 responden menyatakan sangat tidak setuju, 31,48 responden menyatakan tidak setuju, 35,19 responden menyatakan
Universitas Sumatera Utara
72 kurang setuju, 27,78 responden menyatakan setuju, 1,85 responden
menyatakan sangat setuju. 9.
Pada pernyata an “Saya memiliki ketidakteraturan selama bekerja” dapat
digambarkan bahwa 7,41 responden menyatakan bahwa sangat tidak setuju, 29,63 repsonden menyatakan tidak setuju, 44,44 responden menyatakan
kurang setuju, 14,82 responden menyatakan setuju, dan 3,70 responden menyatakan sangat setuju.
10. Pada pernyata an “Saya selalu tidak teratur dalam menyelesaikan pekerjaan”
dapat digambarkan bahwa 9,26 responden menyatakan sangat tidak setuju, 18,52 responden menyatakan tidak setuju, 51,85 responden menyatakan
kurang setuju, 18,52 responden menyatakan setuju, dan 1,85 responden menyatakan sangat setuju.
11. Pada pernyata an “Saya mudah bingung dalam menyelesaikan pekerjaan”
dapat digambarkan bahwa 5,56 responden menyatakan sangat tidak setuju, 31,48 responden menyatakan tidak setuju, 35,19 responden menyatakan
kurang setuju, 20,37 responden menyatakan setuju, dan 7,41responden menyatakan sangat setuju.
12. Pada pernyata an “Saya selalu bingung pada saat bekerja” dapat digambarkan
bahwa 5,56 responden menyatakan sangat tidak setuju, 27,78 responden menyatakan tidak setuju, 40,74 responden menyatakan kurang setuju,
24,07 responden menyatakan setuju, dan 1,85 responden menyatakan sangat setuju.
Universitas Sumatera Utara
73 13. Pada pernyata
an “Saya mudah gugup jika mengalami kesulitan dalam bekerja” dapat digambarkan bahwa 1,85 responden menyatakan sangat
tidak setuju, 37,04 responden menyatakan tidak setuju, 37,04 responden menyatakan kurang setuju, 20,37 responden menyatakan setuju, dan 3,70
responden menyatakan sangat setuju. 14. Pada pernyata
an “Saya selalu gugup pada saat bekerja” dapat digambarkan bahwa 7,41 responden menyatakan sangat tidak setuju, 20,37 responden
menyatakan tidak setuju, 40,74 responden menyatakan kurang setuju, 24,07 responden menyatakan setuju, dan 7,41 responden menyatakan
sangat setuju. 15. Pada pernyata
an “Sering mengalami depresi pada saat bekerja” dapat digambarkan bahwa 9,26 responden menyatakan sangat tidak setuju,
24,07 responden menyatakan tidak setuju, 40,74 responden menyatakan kurang setuju, 20,37 responden menyatakan setuju, dan 5,56 responden
menyatakan sangat setuju. 16. Pada pernyata
an “Saya memiliki tingkat depresi yang tinggi pada saat bekerja” dapat digambarkan bahwa 7,41 responden menyatakan sangat
tidak setuju, 25,93 responden menyatakan tidak setuju, 38,89 responden menyatakan kurang setuju, 24,07 responden menyatakan setuju, 3,70
responden menyatakan sangat setuju. 17. Pada pernyata
an “Saya memiliki keingintahuan yang rendah” dapat digambarkan bahwa 5,56 responden menyatakan sangat tidak setuju,
24,07 responden menyatakan tidak setuju, 40,74 responden menyatakan
Universitas Sumatera Utara
74 kurang setuju, 24,07 responden menyatakan setuju, dan 5,56 responden
menyatakan sangat setuju. 18. Pada pernyata
an “Saya tidak suka mencari tahu akan hal-hal yang belum saya ketahui” dapat digambarkan bahwa 7,41 responden menyatakan sangat
tidak setuju, 25,93 responden menyatakan tidak setuju, 38,89 responden menyatakan kurang setuju, 24,07 responden menyatakan setuju, 3,70
responden menyatakan sangat setuju. 19. Pada pernyata
an “Saya memiliki tingkat kreatif yang rendah” dapat digambarkan bahwa 7.41 responden menyatakan sangat tidak setuju,
29,63 responden menyatakan tidak setuju, 48,15 responden menyatakan kurang setuju, 31,48 responden menyatakan setuju, dan 1,85 responden
menyatakan sangat setuju. 20. Pada pernyata
an “Saya tidak kreatif dalam menyelesaikan pekerjaan” dapat digambarkan bahwa 5,56 responden menyatakan sangat tidak setuju,
22,22 responden menyatakan tidak setuju, 46,30 responden menyatakan kurang setuju, 20,37 responden menyatakan setuju, dan 5,56 responden
menyatakan sangat setuju.
4.2.2.3 Kinerja Karyawan Y
Tanggapan responden mengenai Kinerja Karyawan Y dapat dilihat pada Tabel 4.7 berikut ini:
Universitas Sumatera Utara
75
Tabel 4.7 Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Kinerja Karyawan
Item Pernyataan STS
TS KS
S SS
Total F
F F
F F
F Saya memiliki
hasil kerja yang tidak baik
0,00 5
9,26 14
25,93 15
27,78 20
37,04 54
100
Hasil pekerjaan saya tidak optimal
0,00 5
9,26 14
25,93 17
31,48 18
33,33 54
100 Saya sering
melakukan kesalahan selama
bekerja 0,00
0,00 16
29,63 18
33,33 20
37,04 54
100
Saya selalu memiliki
kesalahan dalam bekerja
0,00 4
7,41 18
33,33 15
27,78 17
31,48 54
100
Saya tidak mengoptimalkan
jam kerja 0,00 1
1,85 14
25,93 24
44,44 15
27,78 54
100
Ada kegiatan lain yang saya
lakukan selain bekerja pada saat
jam kerja 0,00 4
7,41 14
25,93 16
29,63 20
37,04 54
100
Saya selalu tidak mencapai target
dalam bekerja 1
1,85 4 7,41
16 29,63
16 29,63
17 31,48
54 100
Saya memiliki pencapaian target
kerja yang buruk 1
1,85 0 0,00
13 24,07
27 50
13 24,07
54 100
Saya tidak menyelesaikan
tugas tepat waktu 1
1,85 0 0,00
17 31,48
20 37,04
16 29,63
54 100
Saya memiliki tingkat
penyelesaian tugas yang rendah
1 1,85 6
11,11 17
31,48 14
25,93 16
29,63 54
100
Saya selalu menunda
pekerjaan pada saat bekerja
0,00 4 7.41
15 27,78
18 33,33
17 31,48
54 100
Saya suka menunda
pekerjaan pada saat bekerja
0,00 0 0,00
17 31,48
20 37,04
17 31,48
54 100
Universitas Sumatera Utara
76 Item Pernyataan
STS TS
KS S
SS Total
F F
F F
F F
Saya tidak berpartisipasi
secara optimal terhadap tim
0,00 5
9,26 16
29,63 15
27,78 18
33,33 54
100
Saya memiliki tingkat partisipasi
yang rendah terhadap tim
0,00 4
7,41 15
27,78 17
31,48 18
33,33 54
100
Saya memiliki hubungan yang
tidak baik dengan atasan
0,00 5
9,26 15
27,78 16
29,63 18
33,33 54
100
Saya memiliki kemampuan yang
rendah dalam membina
hubungan dengan atasan
1 1,85
3 5,56
18 33,33
16 29,63
16 29,63
54 100
Sumber: Hasil penelitian data diolah 2016 1.
Pada pernyata an “Saya memiliki hasil kerja yang tidak baik” dapat
digambarkan bahwa 0,00 responden menyatakan sangat tidak sangat setuju, 9,26 responden menyatakan tidak setuju, 25,93 responden menyatakan
kurang setuju, 27,78 responden menyatakan setuju, dan 37,04 responden menyatakan sangat setuju.
2. Pada pernyata
an “Hasil pekerjaan saya tidak optimal” dapat digambarkan bahwa 0,00 responden menyatakan sangat tidak setuju, 9,26 responden
menyatakan tidak setuju, 25,93 responden menyatakan kurang setuju, 31,48 responden menyatakan setuju, 33,33 responden menyatakan sangat
setuju. 3.
Pada pernyat aan “Saya sering melakukan kesalahan selama bekerja” dapat
digambarkan bahwa 0.00 responden menyatakan sangat tidak setuju, 0,00
Universitas Sumatera Utara
77 responden menyatakan tidak setuju, 29,63 responden menyatakan kurang
setuju, 33,33 responden menyatakan setuju, dan 37,04 responden menyatakan sangat setuju.
4. Pada pernyata
an “Saya selalu memiliki kesalahan dalam bekerja” dapat digambarkan bahwa 0,00 responden menyatakan sangat tidak setuju, 7,41
responden menyatakan tidak setuju, 33,33 responden menyatakan kurang setuju, 27,78 responden menyatakan setuju, dan 31,48 responden
menyatakan sangat setuju. 5.
Pada pernyata an “Saya tidak mengoptimalkan jam kerja” dapat digambarkan
bahwa 0,00 responden menyatakan sangat tidak setuju, 1,85 responden menyatakan tidak setuju, 25,93 responden menyatakan kurang setuju,
44,44 responden menyatakan setuju, dan 27,78 responden menyatakan sangat setuju.
6. Pada pernyataan “Ada kegiatan lain yang saya lakukan selain bekerja pada
saat jam kerja” dapat digambarkan bahwa 0.00 responden menyatakan sangat tidak setuju, 7,41 responden menyatakan tidak setuju, 25,93
responden menyatakan kurang setuju, 29,63 responden menyatakan setuju, dan 37,04 responden menyatakan sangat setuju.
7. Pada pernyataan “Saya selalu tidak mencapai target dalam bekerja” dapat
digambarkan bahwa 1,85 responden menyatakan sangat tidak setuju, 7,41 responden menyatakan tidak setuju, 29,63 responden menyatakan kurang
setuju, 29,63 responden menyatakan setuju, dan 31,48 responden menyatakan sangat setuju.
Universitas Sumatera Utara
78 8.
Pada pernyataan “Saya memiliki pencapaian target kerja yang buruk” dapat digambarkan bahwa 1,85 responden menyatakan sangat tidak setuju, 0,00
responden menyatakan tidak setuju, 24,07 responden menyatakan kurang setuju, 50 responden menyatakan setuju, dan 24.07 responden
menyatakan sangat setuju. 9.
Pada pernyataan “Saya tidak menyelesaikan tugas tepat waktu” dapat digambarkan bahwa 1,85 responden menyatakan sangat tidak setuju, 0,00
responden menyatakan tidak setuju, 31,48 responden menyatakan kurang setuju, 37,04 responden menyatakan setuju, dan 29,63 responden
menyatakan sangat setuju. 10.
Pada pernyataan “Saya memiliki tingkat penyelesaian tugas yang rendah” dapat digambarkan bahwa 1,85 responden menyatakan sangat tidak setuju,
11,11 responden menyatakan tidak setuju, 31,48 responden menyatakan kurang setuju, 25,93 responden menyatakan setuju, dan 29,63 responden
menyatakan sangat setuju. 11.
Pada pernyataan “Saya selalu menunda pekerjaan pada saat bekerja” dapat digambarkan bahwa 0,00 responden menyatakan sangat tidak setuju, 7,41
responden menyatakan tidak setuju, 27,78 responden menyatakan kurang setuju, 33,33 responden menyatakan setuju, dan 31,48 responden
menyatakan sangat setuju. 12.
Pada pernyataan “Saya suka menunda pekerjaan pada saat bekerja” dapat digambarkan bahwa 0,00 responden menyatakan sangat tidak setuju, 0,00
responden menyatakan tidak setuju, 31,48 responden menyatakan kurang
Universitas Sumatera Utara
79 setuju, 37,04 responden menyatakan setuju, dan 31,48 responden
menyatakan sangat setuju. 13. Pada pernyata
an “Saya tidak berpartisipasi secara optimal terhadap tim” dapat digambarkan bahwa 0,00 responden menyatakan sangat tidak setuju, 9,26
responden menyatakan tidak setuju, 29,63 responden menyatakan kurang setuju, 27,78 responden ,menyatakan setuju, dan 33,33 responden
menyatakan sangat setuju. 14.
Pada pernyataan “Saya memiliki tingkat partisipasi yang rendah terhadap tim” dapat digambarkan bahwa 0,00 responden menyatakan sangat tidak
setuju, 7,41 responden menyatakan tidak setuju, 27,78 responden menyatakan kurang setuju, 31,48 responden menyatakan setuju, dan
33,33 responden menyatakan sangat setuju. 15.
Pada pernyataan “Saya memiliki hubungan yang tidak baik dengan atasan” dapat digambarkan bahwa 0,00 responden menyatakan sangat tidak setuju,
9,16 responden menyatakan tidak setuju, 27,78 responden menyatakan kurang setuju, 29,63 responden menyatakan setuju, dan 33,33 responden
menyatakan sangat setuju. 16.
Pada pernyataan “Saya memiliki kemampuan yang rendah dalam membina hubungan dengan ata
san” dapat digambarkan bahwa 1,85 responden menyatakan sangat tidak setuju, 5,56 responden menyatakan tidak setuju,
33,33 responden menyatakan kurang setuju, 29,63 responden menyatakan setuju, dan 29,63 responden menyatakan sangat setuju.
Universitas Sumatera Utara
80
4.3 Hasil Uji Asumsi Klasik 4.3.1 Uji Normalitas
