14 e.
Dampak
Impact
adalah ukuran tingkat pengaruh sosial, ekonomi, lingkungan atau kepentingan umum lainnya yang dimulai oleh
capaian kinerja setiap indikator dalam suatu kegiatan. Penetapan indikator kinerja yang baik sangatlah penting karena
indikator kinerja dapat dijadikan suatu dasar dalam mengukur suatu kinerja. Dengan adanya indikator kinerja kita dapat mengetahui apakah
suatu aktivitas atau program telah dilakukan secara efisien dan efektif. Oleh sebab itu, penetapan indikator kinerja kegiatan harus didasarkan pada
perkiraan yang realistis dengan memperhatikan tujuan dan sasaran yang ditetapkan serta data pendukung yang harus diorganisasikan.
C. Kinerja Instansi Pemerintah
Pengukuran kinerja pemerintah daerah harus mencakup kinerja
keuangan dan non keuangan. Definisi kinerja instansi pemerintah sendiri
menurut Keputusan
Kepala Lembaga
Administrasi Negara
No:239IX682003 adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian sasaran ataupun tujuan instansi pemerintah sebagai penjabaran dari visi,
misi dan strategi instansi pemerintah yang mengindikasikan tingkat keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan-kegiatan sesuai dengan
program dan kebijakan yang ditetapkan. Kinerja instansi pemerintah didasarkan pada masing-masing satuan kerja Dinas yang telah diberi
wewenang mengelola sumber daya sebagaimana bidangnya. Kinerja instansi pemerintah difokuskan pada pengukuran kinerja
terhadap satuan kerja atau entitas di lingkungan pemerintah. fokus PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
15 pengukuran kinerja dapat untuk setiap satuan kinerja atau entitas yang
mencakup Mahsun 2006: 198: 1.
Visi, misi, tujuan dan sasaran 2.
Tugas pokok dan fungsi 3.
Struktur organisasi dan personalia 4.
Program kerja 5.
Anggaran
D. Evaluasi Kinerja
Evaluasi kinerja bertujuan untuk mengetahui pencapaian realisasi, kemajuan dan kendala yang dijumpai dalam rangka pencapaian misi agar
dapat dinilai dan dipelajari guna perbaikan pelaksanaan programkegiatan di masa yang akan datang. Dalam evaluasi kinerja dilakukan analisis
efisiensi dengan cara membandingkan antara
output
dengan
input
baik untuk rencana maupun realisasi LAN, 2003:25. Analisis ini
menggambarkan tingkat efisiensi yang dilakukan oleh instansi dengan memberikan data nilai
output
per unit yang dihasilkan oleh suatu
input
tertentu. Selanjutnya dilakukan pula pengukuranpenentuan tingkat efektivitas yang menggambarkan tingkat kesesuaian antara tujuan dengan
hasil, manfaat atau dampak Evaluasi kinerja sangat penting untuk menilai akuntabilitas
organisasi dalam menghasilkan pelayanan publik. Akuntabilitas bukan sekedar kemampuan menunjukkan bagaimana dana publik dibelanjakan,
akan tetapi meliputi apakah dana tersebut dibelanjakan secara ekonomis, PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
16 efektif, dan efisien. Evaluasi kinerja merupakan alat yang digunakan oleh
instansi pemerintahan atau organisasi tertentu untuk menilai kinerja para aparatur yang lamban. Evaluasi kinerja untuk memotivasi para aparatur
untuk meningkatkan kinerjanya dan melakukan perbaikan pada waktu mendatang
.
E. Akuntabilitas
