Kesimpulan Keterbatasan Saran PENUTUP

Sugiyono. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta, 2008. Sugiyono. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta, 1999. Sugiyono. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta, 2005. Sumeta Diar. Hubungan Motivasi Kerja, Jumlah Jam Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Yogyakarta: USD, 2001. Supranto. Statistik Teori dan Aplikasi. Jakarta: Erlangga, 1984. Sutrisno, Hadi. Statistik jilid II. Yogyakarta: Yayasan Penerbitan Fakultas Psikologi UGM, 1987. Swastha, Basu DH. Pengantar Ekonomi Perusahaan Modern. Yogyakarta: Liberty, 1988. Terry, George R. Principles Of Management, Saduran T. Sujai. Yogyakarta: Percetakan RI, 1962. The Liang Gie. Cara Bekerja Efisien. Yogyakarta: Percetakan RI, 1962. 77 LAMPIRAN LAMPIRAN 1 SURAT IJIN PENELITIAN 78 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI LAMPIRAN 2 SURAT PENGANTAR DAN KUESIONER PENELITIAN 81 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI KERJA, PENGALAMAN KERJA, DAN IKLIM KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Studi Kasus pada Perusahaan Gerabah Kasongan Bantul Disusun Oleh: Alexander Chandra Kurniawan NIM: 021334093 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AKUNTANSI JURUSAN PENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA YOGYAKARTA 2009 82 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Hal: Pengisian Kuesioner Kepada Yth: BapakIbuSdr Pemilik Usaha Gerabah Di Kasongan Bantul. Dengan hormat, Saya adalah mahasiswa Program Studi Pendidikan Akuntansi, Jurusan Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Sosial, FKIP, Universitas Sanata Dharma. Saya bermaksud mengadakan kegiatan penelitian dengan judul “Hubungan Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja, dan Iklim Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan”. Sehubungan dengan hal tersebut, saya mohon kesediaan BapakIbuSdr menjadi responden penelitian ini. Saya berharap BapakIbuSdr berkenan untuk menjawab keseluruhan pertanyaan sesuai dengan keadaan sesungguhnya. Sejalan dengan etika penelitian, saya akan menjamin kerahasiaan jawaban BapakIbuSdr dan memastikan bahwa jawaban BapakIbuSdr hanyalah semata-mata untuk mencapai tujuan penelitian. Saya menyadari bahwa pengisian kuesioner ini sedikit banyak mengganggu aktivitas BapakIbuSdr. Oleh sebab itu, saya mohon maaf sebelumnya. Demikian permohonan saya. Atas perhatian dan kerjasama BapakIbuSdr, saya mengucapkan banyak terima kasih. Yogyakarta, 16 Februari 2009 Hormat saya, Peneliti 83

BAGIAN I Identitas Responden

Petunjuk Pengisian: Pada bagian ini BapakIbuSdr dimohon mengisi identitas diri pada titik-titik yang tersedia pada setiap pertanyaan dibawah ini. 1. Nama BapakIbuSdr : ……………………. 2. Umur BapakIbuSdr : ……………………. 3. Nama Unit Usaha : …………………….

BAGIAN II Motivasi Kerja

Petunjuk Pengisian: 1. Pada bagian ini BapakIbuSdr dimohon menjawab setiap pertanyaan yang berhubungan dengan motivasi kerja. 2. Jawaban BapakIbuSdr ditulis dengan cukup melingkari pada alternatif jawaban yang sesuai. Keterangan: SS : Sangat Setuju S : Setuju RR : Ragu-ragu TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju 84 Kuesioner Variabel Motivasi Kerja: NO. PERNYATAAN PILIHAN 1. Saya adalah karyawan yang mampu mendukung keberhasilan dalam usaha. SS S RR TS STS 2. Saya bekerja keras dalam mendukung tercapainya suatu tujuan usaha. SS S RR TS STS 3. Saya berusaha tepat waktu dalam penyelesaian pekerjaan. SS S RR TS STS 4. Saya selalu mentaati peraturan yang berlaku dalam perusahaan. SS S RR TS STS 5. Saya selalu bekerja dengan baik dalam mengupayakan hasil yang maksimal. SS S RR TS STS 6. Saya selalu bekerja dengan tekun dalam mengupayakan pemenuhan kebutuhan. SS S RR TS STS 7. Saya selalu berusaha meningkatkan keterampilan dalam menyelesaikan pekerjaan. SS S RR TS STS 8. Saya memiliki kemauan untuk bekerja dalam rentang waktu yang relatif lama 5 tahun. SS S RR TS STS 9. Saya adalah karyawan yang mampu bekerja di bawah tekanan. SS S RR TS STS 10. Saya selalu berusaha mengupayakan keharmonisan kerja dalam menyelesaikan suatu pekerjaan. SS S RR TS STS 11. Saya adalah karyawan yang mampu bekerjasama dalam menyelesaikan suatu pekerjaan. SS S RR TS STS 85 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

BAGIAN III Iklim Kerja

Petunjuk Pengisian: 1. Pada bagian ini BapakIbuSdr dimohon menjawab setiap pertanyaan yang berhubungan dengan iklim kerja. 2. Jawaban BapakIbuSdr ditulis dengan cukup melingkari pada alternatif jawaban yang sesuai. Keterangan: SS : Sangat Setuju S : Setuju RR : Ragu-ragu TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju Kuesioner Variabel Iklim Kerja: NO. PERNYATAAN PILIHAN 1. Penerangan di sekitar lingkungan kerja sangat memadai. SS S RR TS STS 2. Suhu adara di sekitar lingkungan kerja sangat nyaman. SS S RR TS STS 3. Ruang kerja ber-AC mendukung kenyamanan dalam bekerja. SS S RR TS STS 4. Kamar mandi yang disediakan oleh perusahaan sangat mendukung kenyamanan kerja. SS S RR TS STS 5. Peralatan kerja yang disediakan oleh perusahaan sangat memadai. SS S RR TS STS 6. Antar karyawan selalu menyapa setiap kali bertemu. SS S RR TS STS 86 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 7. Antar karyawan selalu membantu setiap kali ada yang mengalami kesulitan. SS S RR TS STS 8. Antar karyawan selalu menegur setiap kali ada yang melakukan suatu kesalahan. SS S RR TS STS 9. Antar karyawan dan pimpinan selalu bersikap terbuka dalam menyelesaikan suatu persoalan. SS S RR TS STS 10. Antar karyawan dan pimpinan selalu bekerja sama dalam menyelesaikan suatu per- masalahan. SS S RR TS STS

BAGIAN IV Pengalaman Kerja

Petunjuk Pengisian: 1. Pada bagian ini BapakIbuSdr dimohon menjawab setiap pertanyaan yang berhubungan dengan pengalaman kerja. 2. Jawaban BapakIbuSdr ditulis dengan melingkari salah satu pilihan jawaban yang sesuai. Kuesioner Variabel Pengalaman Kerja: 1. Sudah berapa lama anda bekerja di perusahaan ini? a. 10 tahun b. 5 – 10 tahun c. 5 tahun 2. Berapa lama anda bekerja dibidang yang sama sebelum bekerja di perusahaan ini? a. 10 tahun b. 5 – 10 tahun c. 5 tahun 87 BAGIAN V Produktivitas Kerja Petunjuk Pengisian: 1. Pada bagian ini BapakIbuSdr dimohon menjawab setiap pertanyaan yang berhubungan dengan produktivitas kerja. 2. Jawaban BapakIbuSdr ditulis dengan melingkari salah satu pilihan jawaban yang sesuai serta mengisi jawaban pada titik-titik yang telah disediakan. Kuesioner Variabel Produktivitas Kerja: Berapa unit barang yang dapat anda selesaikan per hari? a. Patung ……unithari b. Guci ……unithari c. Vas bunga ……unithari d. Souvenir ……unithari e. Peralatan rumah tangga ……unithari f. Pot ……unithari g. Cobek ……unithari “TERIMA KASIH ATAS KERJASAMANYA” 88 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI LAMPIRAN 3 DATA INDUK PENELITIAN 89 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Motivasi Kerja No. Nama Perusahaan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1. Dwi Yanto Keramik

4 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3

2. Slamet Keramik

5 4 5 3 3 5 4 4 3 4 5

3. Subur Keramik

3 3 5 4 4 5 5 3 5 5 5

4. Ipunk Keramik

2 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3

5. Riski Keramik

4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4

6. Fajar Keramik

4 3 3 4 5 4 4 4 4 4 4

7. Roy Keramik

4 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3

8. Bedjo Keramik

4 5 5 4 4 5 5 5 5 4 5

9. Rahayu Keramik

5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5

10. Anur Keramik

5 3 5 3 3 1 2 3 4 5 3

11. Sibas Keramik

3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3

12. Anugrah Keramik

5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4

13. Naga Sakti Keramik

4 5 4 4 4 4 4 4 3 3 4

14. Wagiyono Keramik

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3

15. Sanggar Keramik

3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3

16. Sarjiman Keramik

5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5

17. Sanjaya Keramik

3 4 3 4 5 5 5 5 3 5 5

18. Sanggar Kendil Keramik

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

19. Mergo Keramik

4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 2

20. Barjo Keramik

5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 5

21. Pendowo 5 Keramik

4 4 4 2 4 3 3 4 4 5 3

22. Jumidal Keramik

5 4 4 4 5 5 5 5 4 5 5

23. Yanuar Keramik

5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5

24. Yoyo Keramik

4 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5

25. Alfasroh Keramik

5 5 4 5 4 5 5 5 4 5 5

26. Alfindo Keramik

4 4 4 2 4 4 4 4 3 4 4

27. Natural Keramik

4 5 3 4 5 4 5 5 3 5 5

28. Arofah Keramik

4 5 3 4 5 3 5 5 5 5 5

29. Herdin Keramik

4 4 4 2 4 3 3 3 4 4 3

30. Bogimin Keramik

4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4

31. Rahman Keramik

4 5 5 3 5 5 5 5 5 4 5

32. Moko Keramik

4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4

33. Bagoes Keramik

4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4

34. Cahaya Keramik

3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4

35. Nanto Keramik

3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 90 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Iklim Kerja No. Nama Perusahaan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1. Dwi Yanto Keramik

3 3 3 3 2 3 3 3 3 3

2. Slamet Keramik

3 3 2 3 3 2 3 5 5 4

3. Subur Keramik

4 3 3 4 3 4 4 4 3 4

4. Ipunk Keramik

3 1 1 3 2 2 3 2 3 2

5. Riski Keramik

3 5 3 3 4 4 4 3 3 3

6. Fajar Keramik

3 3 3 4 4 4 3 4 3 4

7. Roy Keramik

3 2 3 3 3 3 3 3 3 3

8. Bedjo Keramik

4 2 3 3 3 3 3 3 4 3

9. Rahayu Keramik

3 3 2 5 4 3 3 5 3 3

10. Anur Keramik

3 3 3 3 3 3 4 4 4 3

11. Sibas Keramik

3 3 2 3 3 3 3 3 3 3

12. Anugrah Keramik

5 4 4 4 4 4 5 5 5 5

13. Naga Sakti Keramik

5 4 4 4 4 4 5 5 5 4

14. Wagiyono Keramik

3 4 4 4 4 4 3 3 2 3

15. Sanggar Keramik

3 3 3 3 3 4 3 3 4 4

16. Sarjiman Keramik

5 5 5 4 5 5 5 5 5 5

17. Sanjaya Keramik

4 3 3 3 3 3 3 3 3 3

18. Sanggar Kendil Keramik

3 3 3 3 3 3 3 3 3 1

19. Mergo Keramik

3 2 2 4 4 4 4 4 4 3

20. Barjo Keramik

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

21. Pendowo 5 Keramik

4 2 2 4 4 4 4 3 4 3

22. Jumidal Keramik

4 3 3 5 5 5 4 4 4 4

23. Yanuar Keramik

5 5 5 5 5 5 4 5 5 5

24. Yoyo Keramik

4 3 3 3 3 3 3 3 3 3

25. Alfasroh Keramik

4 5 5 4 5 4 5 4 5 5

26. Alfindo Keramik

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

27. Natural Keramik

5 4 2 4 4 4 4 5 5 2

28. Arofah Keramik

4 3 4 4 4 4 3 5 3 3

29. Herdin Keramik

5 4 4 4 5 4 4 4 4 4

30. Bogimin Keramik

3 2 1 4 3 4 3 4 4 4

31. Rahman Keramik

3 3 3 3 4 4 3 3 3 3

32. Moko Keramik

3 2 2 3 3 3 4 3 3 3

33. Bagoes Keramik

3 2 2 4 4 4 4 4 3 4

34. Cahaya Keramik

4 4 4 4 4 4 4 3 3 4

35. Nanto Keramik

4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 91 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Dokumen yang terkait

PENGARUH DISIPLIN KERJA, TINGKAT ABSENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Kasus pada Perusahaan Pengaruh Disiplin Kerja, Tingkat Absensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Kasus pada Perusahaan Batik Brotoseno Sragen)

2 15 16

PENGARUH DISIPLIN KERJA, TINGKAT ABSENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA Pengaruh Disiplin Kerja, Tingkat Absensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Kasus pada Perusahaan Batik Brotoseno Sragen).

0 3 14

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Sugeng Mulya.

0 5 13

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN DAYA TAHAN STRES DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN DAYA TAHAN STRES DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA.

0 0 16

Hubungan antara motivasi kerja, disiplin kerja, dan pengalaman kerja dengan produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada Perusahaan Pertenunan Santa Maria Boro Banjar Asri, Kalibawang, Kulon Progo, Yogyakarta.

0 0 155

Hubungan antara motivasi kerja, disiplin kerja dan keterampilan kerja dengan produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada Perusahaan Konveksi Mondrian Klaten.

0 1 160

Hubungan antara pengalaman kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada CV Karya Baru Klaten.

0 0 135

Hubungan antara motivasi kerja, tingkat pendidikan, dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja : studi kasus perusahaan tenun Santa Maria Boro Kulon Progo.

0 0 122

Hubungan motivasi kerja, pengalaman kerja, dan iklim kerja dengan produktivitas kerja karyawan studi kasus pada perusahaan gerabah Kasongan Bantul

0 1 146

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

0 0 100