- Spidol
- Laptop
- Alat Tulis
2. Bahan
- Power Point tentang sistem upah
3. Sumber Belajar
- Wahyu Adji,Suwerli, Suratno. 2007. Ekonomi SMAMA Jilid 2
Kelas XI. Jakarta.PT.Erlangga -
Internet
E. Penilaian 4. Lembar Kerja Individu
Kognitif
Teknik :
Tes Tertulis
Bentuk :
SoalObjektif dan Subjektif
Cara Penilaian :
Nilai
KKM :
75
Soal
Soal Subjekif
1 Apa yang di maksud dengan upah Upah co-partnership....
A. Disamping menerima upah, pekerja juga diberikan pemilikan
saham
B. Kombinasi upah prestasi yang ditambah dengan sejumlah premi
tertentu C.
Besarnya upah yang didasarkan pada lama bekerja D.
Balas jasa yang dibayar untuk suatu pekerjaan E.
pemberian upah disesuaikan dengan prestasi
2. Pemberian upah pada bidang pemasaran biasanya menggunakan sistem upah
berdasarkan...
A. Hasil
B. Bonus
C. Waktu D. Pembagian keuntungan
E. Tunjangan
3. Oca menerima imbalan jasa 2,5 setelah menjual rumah Awan.Sistem pengupahan ini menggunakan sistem berdasarkan...
A. Menurut waktu B.
Borongan
C. Prestasi
D. Skala Berubah
E. Komisi
Kunci jawaban :
Soal Objektif
1. A
2. A
3. C
Soal Subjektif
1. Sebut dan jelaskan faktor yang mempengaruhi seberapa besar upah di berikan kepada karyawan ?
2. Sebut dan jelaskan jenis-jenis sistem upah?
Kunci jawaban :
1. a. Tingkat Kebersaingan
Melihat bagaimana perusahaan serupaperusahaan dengan industri sejenis
memberikan gaji pada karyawannya.Perusahaan menggunakan survai gaji untuk
mengetahui berapa tingkat gaji yang berlaku dalam bidang tersebut
b. Struktur Upah
Struktur upah dilihat berrdasarkan evaluasi pekerjaan seberapa pentingnya pekerjaan tersebut di dalam sebuah perusahaan. Misalnya :
manajer dan sekertaris
c. Performa Karyawan
Hasil kerja pegawai menentukan besaran gaji yang layak diberiakan, jika pegawai meningkatakan hasil kerja pada sebuah perusahaan untuk
mencapai tujuan bisnis maka pegawai tersebut layak mendapatkan upah yang lebh dibandingkan yang lain.
d. Biaya hidup
Di kota-kota besar biaya hidup tinggi, upah juga cenderung tinggi agar pegawai juga dapat memenuhi biaya hidup yang tinggi juga
e. Pemerintah
Pemerintah dengan peraturan-peraturannya juga mempengaruhi tinggi rendahnya upah. Peraturan tentang upah minimum merupakan batas
bahwa dari tingkat upah yang dibayarkan.
Kategori