64
4.2 Hasil Analisis Deskriptif
Analisis deskriptif dalam penelitian ini untuk merumuskan dan menginterpretasikan hasil penelitian berupa identitas responden dan distribusi
jawaban terhadap masing-masing variabel.
4.2.1 Karakteristik Responden
Berikut ini adalah tabulasi mengenai karakteristik responden yang berjumlah 84 orang, di distribusikan sebagai berikut :
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia Jumlah
Presentase
21 – 30 Tahun 28
33 31– 40 Tahun
36 43
40 Tahun 20
24
T O T A L 84
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 data diolah
Pada Tabel 4.1 menunjukkan bahwa mayoritas responden adalah usia 31– 40 Tahundengan presentase sebesar 43, 21 – 30 Tahundengan presentase
sebesar 33, dan 40 Tahunsebesar 24.
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
Presentase
Laki-Laki 63
75 Perempuan
21 25
T O T A L 84
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 data diolah
Pada Tabel 4.2 menunjukkan bahwa mayoritas responden adalah Laki - Laki dengan presentase sebesar 75, dan Perempuan sebesar 25.
Universitas Sumatera Utara
65
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Pendidikan Jumlah
Presentase
D-III 7
8 S 1
58 69
S 2 19
23
T O T A L
84 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 data diolah
Pada Tabel 4.3 menunjukkan bahwa mayoritas pendidikan terakhir responden adalah S 1 dengan presentase sebesar 69, S 2dengan persentase
sebesar 23, dan D-III dengan persentase sebesar 8.
4.2.2 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kepemimpinan, Pengawasan, dan Disiplin Kerja
Tabel 4.4 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kepemimpinan X
1
No. Item STS
TS KS
S SS
T O T A L F
F F
F F
F
1 5
6 52
61,9 27
32,1 84
100 2
1 1,2
1 1,2
46 54,8
36 42,9
84 100
3 1
1,2 2
2,4 41
48,8 40
47,6 84
100 4
1 1,2
41 48,8
42 50
84 100
5 3
3,6 3
3,6 61
72,6 17
20,2 84
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 data diolah
Pada Tabel 4.4 dapat dilihat bahwa:
1. Pada pernyataan pertama, dari 84 responden, sebanyak 32,1 responden
menyatakan sangat setuju bahwaAtasan langsung menjelaskan bagaimana cara mengerjakan tugas yang harus saya selesaikan, 61,9 menyatakan setuju, 6
menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
2. Pada pernyataan kedua, dari 84 responden, sebanyak 42,9 responden
menyatakan sangat setuju bahwaAtasan saya berupaya menunjukkan sikap
Universitas Sumatera Utara
66 bersahabat, 54,8 menyatakan setuju, 1,2 menyatakan kurang setuju, 1,2
menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
3. Pada pernyataan ketiga, dari 84 responden, sebanyak 47,6 responden
menyatakan sangat setuju bahwaAtasan menunjukkan hal-hal yang dapat menarik minat kerja karyawan, 48,8 menyatakan setuju, 2,4 menyatakan
kurang setuju, 1,2 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
4. Pada pernyataan keempat, dari 84 responden, sebanyak 50 responden
menyatakan sangat setuju bahwaAtasan saya memberi kesempatan untuk mendiskusikan masalah-masalah yang muncul dalam pekerjaan., 48,8
menyatakan setuju, 1,2 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan
tersebut. 5.
Pada pernyataan kelima, dari 84 responden, sebanyak 20,2 responden menyatakan sangat setuju bahwaAtasan saya menggunakan partisipasi anggota
untuk melancarkan komunikasi antar karyawan, 72,6 menyatakan setuju, 3,6 menyatakan kurang setuju, 3,6 menyatakan tidak setuju, dan 0
responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
Universitas Sumatera Utara
67
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Pengawasan X
2
No. Item STS
TS KS
S SS
T O T A L F
F F
F F
F
1 1
1,2 37
44 46
54,8 84
100 2
1 1,2
2 2,4
51 60,7
30 35,7
84 100
3 45
53,6 39
46,4 84
100 4
3 3,6
39 46,4
42 50
84 100
5 2
2,4 2
2,4 41
48,8 39
46,4 84
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 data diolah
Pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa: 1.
Pada pernyataan pertama, dari 84 responden, sebanyak 54,8 responden menyatakan sangat setuju bahwaPengawasan yang dilaksanakan berdasarkan
hasil yang telah dikerjakan sudah tepat dilakukan oleh atasan, 44 menyatakan setuju, 1,2 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0
responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. 2.
Pada pernyataan kedua, dari 84 responden, sebanyak 35,7 responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya merasa pengawasan yang dilaksanakan
berdasarkan pekerjaan yang sedang dikerjakan membuat saya lebih fokus pada pekerjaan saya, 60,7 menyatakan setuju, 2,4 menyatakan kurang setuju,
1,2 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
3. Pada pernyataan ketiga, dari 84 responden, sebanyak 46,4 responden
menyatakan sangat setuju bahwaMenurut saya prosedur-prosedur kerja perusahaan sudah teratur dan jelas, 53,6 menyatakan setuju, 0 menyatakan
kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
Universitas Sumatera Utara
68 4.
Pada pernyataan keempat, dari 84 responden, sebanyak 50 responden menyatakan sangat setuju bahwaPengawasan yang dilaksanakan dengan cara
memberikan teguransanksi kepada karyawan ketika tidak memenuhi standar kerja perlu dilakukan di tempat kerja, 46,4 menyatakan setuju, 3,6
menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
5. Pada pernyataan kelima, dari 84 responden, sebanyak 46,4 responden
menyatakan sangat setuju bahwaMenurut saya pengawasan yang dilaksanakan di tempat kerja saya dilakukan dengan cara membimbing karyawan dengan
memaparkan prosedur dalam menyelesaikan pekerjaan, 48,8 menyatakan setuju, 2,4 menyatakan kurang setuju, 2,4 menyatakan tidak setuju, dan 0
responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Disiplin Kerja Y
No. Item STS
TS KS
S SS
T O T A L F
F F
F F
F
1 1
1,2 51
60,7 32
38,1 84
100 2
52 61,9
32 38,1
84 100
3 1
1,2 34
40,5 49
58,3 84
100 4
2 2,4
32 38,1
50 59,5
84 100
5 4
4,8 42
50 38
45,2 84
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 data diolah
Pada Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa: 1.
Pada pernyataan pertama, dari 84 responden, sebanyak 38,1 responden menyatakan sangat setuju bahwaDapat hadir sesuai dengan waktu yang telah
ditetapkan, 60,7 menyatakan setuju, 1,2 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju
dengan pernyataan tersebut.
Universitas Sumatera Utara
69 2.
Pada pernyataan kedua, dari 84 responden, sebanyak 38,1 responden menyatakan sangat setuju bahwaKehadiran sangat penting dalam penegakan
disiplin, 61,9 menyatakan setuju, 0 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju
dengan pernyataan tersebut. 3.
Pada pernyataan ketiga, dari 84 responden, sebanyak 58,3 responden menyatakan sangat setuju bahwaMelaksanakan pekerjaan sesuai interuksi yang
diberikan atasan, 40,5 menyatakan setuju, 0 menyatakan kurang setuju, 1,2 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak
setuju dengan pernyataan tersebut. 4.
Pada pernyataan keempat, dari 84 responden, sebanyak 59,5 responden menyatakan sangat setuju bahwaApabila ada pekerjaan tambahan dapat
dikerjakan tepat waktu, 38,1 menyatakan setuju, 2,4 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat
tidak setuju dengan pernyataan tersebut. 5.
Pada pernyataan kelima, dari 84 responden, sebanyak 45,2 responden menyatakan sangat setuju bahwaBekerja sesuai dengan waktu yang telah
ditentukan, 50 menyatakan setuju, 4,8 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju
dengan pernyataan tersebut.
Universitas Sumatera Utara
70
4.3 Analisis Linier Berganda
Kategori