78
Tabel 4.11 Hasil Uji Signifikan Simultan Uji-F
ANOVA
b
Model Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
1 Regression
45.992 2
22.996 19.997
.000
a
Residual 93.150
81 1.150
Total 139.143
83 a. Predictors: Constant, Pengawasan, Kepemimpinan
b. Dependent Variable: Disiplin_Kerja
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 data diolah
Pada Tabel 4.11 dapat dilihat bahwa hasil perolehan F
hitung
pada kolom F yakni sebesar 19,997 dengan tingkat signifikansi = 0.000, lebih besar dari nilai
F
tabel
yakni 3,109, dengan tingkat kesalahan α = 5, atau dengan kata lain F
hitung
F
tabel
19,997 3,109. Berdasarkan kriteria pengujian hipotesis jika F
hitung
F
tabel
dan tingkat signifikansinya 0.000 0.05, menunjukkan bahwa pengaruh variabel bebas
kepemimpinan, dan pengawasan secara serempak adalah signifikan terhadap variabel terikat disiplin kerja.
4.5.2 Uji Signifikan Parsial Uji-t
Pengujian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh suatu variabel bebas secara parsial individual terhadap variasi variabel terikat. Kriteria
pengujiannya adalah : Ho : b1 = 0, artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh yang positif
dansignifikan dari variabel bebas terhadap variabel terikat. Ho : b1
≠ 0, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikandari variabel bebas terhadap variabel terikat.
Universitas Sumatera Utara
79 Kriteria pengambilan keputusan adalah:
Ho diterima jika t hitung t tabel pada α= 5 Ho ditolak jika t hitung
t tabel pada α= 5 Hasil pengujian adalah :
Tingkat kesalahan α = 5 dan derajat kebebasan df = n-k n = jumlah sampel, n = 84
k = jumlah variabel yang digunakan, k = 3 Derajat kebebasan degree of freedomdf =n-k = 84-3 = 81
Uji-t yang dilakukan adalah uji satu arah, maka t
tabel
yang digunakan adalah t
0,05
81 = 1,664
Tabel 4.12 Hasil Uji Signifikan Parsial Uji-t
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 5.580
2.677 2.085
.040 Kepemimpinan
.233 .102
.222 2.286
.025 Pengawasan
.526 .111
.458 4.721
.000 a. Dependent Variable: Disiplin_Kerja
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 data diolah
Berdasarkan Tabel 4.12 dapat dilihat bahwa: 1. Variabel Kepemimpinan X
1
Nilai t
hitung
variabel kepemimpinanadalah 2,286 dan nilai t
tabel
1,664 maka t
hitung
t
tabel
2,286 1,664 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel kepemimpinanberpengaruh positif dan signifikan 0,025 0,05 secara parsial
Universitas Sumatera Utara
80 terhadap disiplin kerja. Artinya, jika variabel kepemimpinan ditingkatkan sebesar
satu satuan, maka disiplin kerjaakan meningkat sebesar 0,223. 2. Variabel Pengawasan X
2
Nilai t
hitung
variabel pengawasan adalah 4,721 dan nilai t
tabel
1,664 maka t
hitung
t
tabel
4,721 1,664 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel pengawasan berpengaruh positif dan signifikan 0,000 0,05 secara parsial terhadap disiplin
kerja. Artinya, jika variabel pengawasan ditingkatkan sebesar satu satuan, maka disiplin kerja akan meningkat sebesar 0,526.
4.5.3 Pengujian Koefesien Determinasi R
