41 aitem yang gugur, berikut merupakan blue print skala keadilan organisasi setelah
uji coba. Tabel 3.4
Blue Print Skala Keadilan Organisasi Setelah Uji Coba
No Dimensi
Jenis Aitem Jumlah
Favorable Unfavorable
1. Distributif
1, 2, 3, 4, 11, 12 5, 8, 9, 10
10
2. Prosedural
13, 14, 16, 23, 24, 25, 26, 28
19, 21, 30, 32, 34, 35, 36
15
3. Interpersonal
37, 38, 39, 40 41, 42, 43, 44
8 4.
Informasional 45, 46, 47, 48
49, 50, 51, 52 8
Total 41
G. PROSEDUR PELAKSANAAN PENELITIAN
Terdapat tiga prosedur utama dalam melakukan suatu penelitian, yaitu tahap persiapan penelitian, tahap pelaksanaan penelitian dan tahap pengolahan
data penelitian. Berikut uraian dari ketiga prosedur tersebut.
1. Tahap Persiapan Penelitian
Sebelum dilakukannya penelitian langsung ke lapangan, ada beberapa hal yang dilakukan peneliti sebagai persiapan penelitian:
a. Pencarian Referensi Pada tahap ini, peneliti mengumpulkan informasi-informasi terkait dengan
kedua variabel yang hendak diukur, yaitu cyberloafing dan keadilan
Universitas Sumatera Utara
42 organisasi. Peneliti menggunakan buku maupun jurnal sebagai referensi
untuk kedua variabel tersebut. b. Pembuatan Alat Ukur
Sesuai dengan teori yang digunakan, skala cyberloafing dikembangkan berdasarkan jenis aktivitas yang digunakan oleh Lim dan Chen 2012.
Demikian pula untuk skala keadilan organisasi dikembangkan berdasarkan dimensi yang dikemukakan oleh Colquitt 2001. Peneliti memulai
pembuatan alat ukur dengan membuat blue print terlebih dahulu, kemudian membuat aitem yang didasarkan pada teori kedua variabel penelitian. Setelah
itu peneliti meminta penilaian ahli professional judgement pada dosen pembimbing dan dosen yang ahli dalam kedua variabel penelitian untuk
meninjau kembali kesesuaian aitem-aitem yang telah dibuat oleh peneliti. c. Uji Coba Skala Penelitian
Setelah adanya persejutuan dari dosen pembimbing, peneliti melakukan uji coba skala penelitian pada karyawan perbankan selain karyawan Bank Sumut
Kantor Cabang Utama KCU. Peneliti mengambil data pada tanggal 7 Desember 2015 dan menyebarkan skala uji coba pada 72 karyawan.
d. Revisi Skala Penelitian Setelah dilakukan analisis data dari uji coba skala penelitian, hasil dari
analisis tersebut menunjukkan bahwa terdapat 12 aitem yang sesuai dengan kriteria pada cyberloafing dan terdapat 41 aitem yang dinyatakan memenuhi
kriteria pada variabel keadilan organisasi. Setelah itu peneliti melakukan
Universitas Sumatera Utara
43 revisi skala penelitian untuk menyusun skala penelitian yang akan diuji di
lapangan. e. Pengurusan Surat Izin
Peneliti mencari perusahaan yang akan dijadikan populasi penelitian. Setelah didapatkan perusahaan sesuai, peneliti memutuskan yang menjadi
populasi pada penelitian ini adalah Bank Sumut Kantor Cabang Utama. Kemudian peneliti mencari informasi terkait dengan izin untuk melakukan
penelitian di perusahaan tersebut. Setelah mengetahui persyaratan untuk melakukan penelitian, peneliti segera menyusun berkas-berkas yang
diperlukan dan memberikannya kepada Bank Sumut Kantor Cabang Utama.
2. Tahap Pelaksanaan Penelitian
