terlihat bahwa hasil uji validitas menunjukkan semua pertanyaan valid karena r
hitung
r
tabel
pada taraf signifikansi 5.
2. Uji Reliabilitas
Pengujian dilakukan dengan menggunakan program SPPS versi 15.00. Butir pertanyaan yang sudah dinyatakan valid dalam uji validitas ditentukan
reliabilitasnya dengan kriteria sebagai berikut: a. Jika r
alpha
positif dan lebih besar dari r
tabel
maka pertanyaan reliabel. b. Jika r
alpha
negatif atau lebih kecil dari r
tabel
maka pertanyaan tidak reliabel. Pada 20 butir pertanyaan pada tingkat signifikansi 5, koefisien alpha
sebesar 0 ,915
. Ini berarti r
alpha
= 0,915 r
tabel
yaitu 0,3170 sehingga dapat dinyatakan bahwa kuesioner tersebut telah reliabel dan dapat disebarkan kepada
responden dan dapat dijadikan sebagai instrumen penelitian ini.
B. Analisis Deskriptif Variabel. a. Variabel Gaya Kepemimpinan X
Tabel 4.1 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pimpinan Berterus Terang atau
Terbuka Mengenai Pekerjaan yang Dilakukan Bawahannya Nilai
jawaban
Uraian Responden
Persentase
5 4
3 2
1 Sangat setuju
Setuju Ragu-ragu
Tidak setuju Sangat tidak setuju
18 27
3 -
- 37,5
56,25 6,25
- -
Universitas Sumatera Utara
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah, 2010
Tabel 4.1 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab responden sangat setuju sebanyak 18 orang 37,5, menjawab setuju 27 orang 56,25, menjawab ragu-
ragu sebanyak 3 orang 6,25, sedangkan responden yang menjawab responden tidak setuju dan sangat tidak setuju tidak ada.
Tabel 4.2. Distribusi Jawaban Responden Tentang Pimpinan Mampu Mengambil
Resiko dan Bersifat Menolong Nilai
jawaban
Uraian Responden
Persentase
5 4
3 2
1 Sangat setuju
Setuju Ragu-ragu
Tidak setuju Sangat tidak setuju
13 31
4 -
- 27,08
64,58 8,33
- -
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah, 2010
Tabel 4.2 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 13 orang 27,08, menjawab setuju sebanyak 31 orang 64,58, menjawab
ragu-ragu sebanyak 4 orang 8,33, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju tidak ada.
Tabel 4.3. Distribusi Jawaban Responden Tentang Pimpinan Memperhatikan,
Memantau bawahannya Nilai
jawaban Uraian
Responden
Persentase
5 4
3 2
1 Sangat setuju
Setuju Ragu-ragu
Tidak setuju Sangat tidak setuju
14 29
5 -
- 29,16
60,41 10,42
- -
Universitas Sumatera Utara
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah, 2010
Tabel 4.3 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 14 orang 29,16, dan menjawab setuju sebanyak 29 orang 60,41, menjawab
ragu-ragu sebanyak 5 orang 10,42, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju dan tidak sangat tidak setuju tidak ada.
Tabel 4.4 Distribusi Jawaban Responden Tentang
Pimpinan Menetapkan PeraturanKerja Karyawan
Nilai jawaban
Uraian
Responden
Persentase
5 4
3 2
1 Sangat setuju
Setuju Ragu-ragu
Tidak setuju Sangat tidak setuju
11 32
5 -
- 22,91
66,66 10,42
- -
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah, 2010
Tabel 4.4 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 11 orang 22,91, sedangkan responden yang menjawab setuju sebanyak 32
orang 66,66 dan ragu-ragu sebanyak 5 orang 10,42, responden yang tidak setuju dan sangat tidak setuju tidak ada.
Tabel 4.5 Distribusi jawaban responden tentang
Pimpinan sangat berorientasi pada output bawahannya
Nilai jawaban
Uraian
Responden
Persentase
Universitas Sumatera Utara
5 4
3 2
1 Sangat setuju
Setuju Ragu-ragu
Tidak setuju Sangat tidak setuju
15 27
6 -
- 31,25
56,25 12,5
- -
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah, 2010
Tabel 4.5 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 15 orang 31,25, dan menjawab setuju sebanyak 27 orang 56,25, menjawab
ragu-ragu sebanyak 6 orang 12,5, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju tidak ada.
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pimpinan Berupaya Memperbaiki
Kondisi Pekerjaan Nilai
jawaban Uraian
Responden
Persentase
5 4
3 2
1 Sangat setuju
Setuju Ragu-ragu
Tidak setuju Sangat tidak setuju
17 28
3 -
- 35,41
58,33 6,25
- -
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah, 2010
Berdasarkan dari hasil perhitungan tabel 4.6 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju 17 orang 35,41, dan menjawab setuju sebanyak 28
orang 58,33, menjawab ragu-ragu sebanyak 3 orang 6,25, sedangkan
Universitas Sumatera Utara
responden yang menjawab tidak setuju dan menjawab sangat tidak setuju tidak ada.
Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pimpinan Memberikan Teladan
yang Baik dan Bekerja Sama Dengan Pihak Bawahannya Nilai
jawaban Uraian
Responden
Persentase
5 4
3 2
1 Sangat setuju
Setuju Ragu-ragu
Tidak setuju Sangat tidak setuju
14 25
9 -
- 29,16
52,08 18,75
- -
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah, 2010
Tabel 4.7 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 14 orang 29,16, menjawab setuju sebanyak 25 orang 52,08, sedangkan
responden yang menjawab ragu-ragu sebanyak 9 orang 18,75, yang menjawab responden tidak setuju dan menjawab sangat tidak setuju tidak ada.
Tabel 4.8 Distribusi Jawaban Responden Tentang
Pimpinan Membuat Keputusan Bersama dengan Anggota Kelompok Karyawan
Nilai jawaban
Uraian
Responden
Persentase
5 4
3 2
1 Sangat setuju
Setuju Ragu-ragu
Tidak setuju Sangat tidak setuju
23 22
3 -
- 47,91
45,83 6,25
- -
Universitas Sumatera Utara
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah, 2010
Tabel 4.8 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 23 orang 47,91, menjawab setuju sebanyak 22 orang 45,83, menjawab
ragu-ragu sebanyak 3 orang 6,25, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju dan menjawab sangat tidak setuju tidak ada.
Tabel 4.9 Distribusi jawaban responden tentang
Pimpinan mampu melihat kedepan dan memiliki daya imajinasi
Nilai jawaban
Uraian
Responden
Persentase
5 4
3 2
1 Sangat setuju
Setuju Ragu-ragu
Tidak setuju Sangat tidak setuju
28 19
1 -
- 58,33
39,58 2,08
- -
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah, 2010
Tabel 4.9 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 28 orang 58,33, menjawab setuju sebanyak 19 orang 39,58, menjawab
ragu-ragu sebanyak 1 orang 2,08, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju tidak ada.
Tabel 4.10 Distribusi Jawaban Responden Tentang
Pimpinan Mampu Mengembangkan dan Pengetahuan yang Relevan dengan Tugas
Nilai jawaban
Uraian
Responden
Persentase
5 Sangat setuju
26 54,16
Universitas Sumatera Utara
4 3
2 1
Setuju Ragu-ragu
Tidak setuju Sangat tidak setuju
22 -
- -
45,83 -
- -
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah 2010
Tabel 4.10 dapat dijelaskan bahwa responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 26 orang 54,16, dan menjawab setuju sabanyak 22 orang
45,83, yang menjawab ragu-ragu tidak ada sedangkan yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju tidak ada.
b. Variabel Prestasi Kerja Karyawan Y Tabel 4.11
Distribusi Jawaban Responden Tentang Mengikuti Pelatihan Keterampilan
dan Kemampuan Kerja Karyawan Bertambah Nilai
jawaban
Uraian Responden
Persentase
5 4
3 2
1 Sangat setuju
Setuju Ragu-ragu
Tidak setuju Sangat tidak setuju
14 27
5 2
- 29,16
56,25 10,41
4,16 -
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah 2010
Tabel 4.11 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 14 orang 29,16, menjawab setuju sebanyak 27 orang 56,25, dan menjawab
ragu-ragu sebanyak 5 orang 10,41, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju sebanyak 2 orang 4,16 dan menjawab sangat tidak setuju tidak ada.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.12 Distribusi Jawaban responden Tentang Pimpinan sudah Memberikan
Penilaian terhadap Kemampuan Karyawan Di PT. Pertamina Instalasi Medan Group
Nilai jawaban
Uraian Responden
Persentase
5 4
3 2
1 Sangat setuju
Setuju Ragu-ragu
Tidak setuju Sangat tidak setuju
21 25
2 -
- 43,75
52,08 4,16
- -
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah 2010
Tabel 4.12 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 21 orang 43,75, menjawab setuju sebanyak 25 orang 52,08, dan menjawab
ragu-ragu sebanyak 2 orang 4,16, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju tidak ada.
Tabel 4.13 Distribusi Jawaban Responden Tentang
Penilaian Kinerja di PT. Pertamina Instalasi Medan Group Dilaksanakan Secara Objektif
Nilai jawaban
Uraian
Responden
Persentase
5 4
3 2
1 Sangat setuju
Setuju Ragu-ragu
Tidak setuju Sangat tidak setuju
20 17
9 2
- 41,66
35,41 8,75
4,16 -
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah 2010
Tabel 4.13 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 20 orang 41,66, dan menjawab setuju sebanyak 17 orang 35,41, menjawab
ragu-ragu sebanyak 9 orang 8,75, sedangkan responden yang menjawab tidak
Universitas Sumatera Utara
setuju sebanyak 2 orang 4,16 dan menjawab sangat sangat tidak setuju tidak ada.
Tabel 4.14 Distribusi jawaban responden tentang
Karyawan di PT. Pertamina Instalasi Medan Group Memiliki keterampilan yang baik dalam
menyelesaikan pekerjaan Nilai
jawaban Uraian
Responden
Persentase
5 4
3 2
1 Sangat setuju
Setuju Ragu-ragu
Tidak setuju Sangat tidak setuju
25 17
4 2
- 52,08
35,41 8,33
4,16 -
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah 2010
Tabel 4.14 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 25 orang 52,08, dan menjawab setuju sebanyak 17 orang 35,41, dan
menjawab ragu-ragu sebanyak 4 orang 8,33, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju sebanyak 2 orang 4,16 dan menjawab sangat tidak
setuju tidak ada.
Tabel 4.15 Distribusi jawaban responden tentang
Pemberian penempatan kepada karyawan berdasarkan prestasi kerjanya masing-masing
Nilai jawaban
Uraian
Sampel
Persentase 5
4 3
2 1
Sangat setuju Setuju
Ragu-ragu Tidak setuju
Sangat tidak setuju 24
16 6
2 -
50 33,33
12,5 4,16
-
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah 2010
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.15 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 24 orang 50, menjawab setuju sebanyak 16 orang 33,33, dan menjawab
ragu-ragu sebanyak 6 orang 12,5, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju sebanyak 2 orang 4,16 dan menjawab sangat tidak setuju tidak ada.
Tabel 4.16 Distribusi Jawaban Responden Tentang
Memenuhi standard Kerja yang Ditentukan
Nilai jawaban
Uraian
Responden
Persentase
5 4
3 2
1 Sangat setuju
Setuju Ragu-ragu
Tidak setuju Sangat tidak setuju
21 17
7 3
- 43,75
35,41 14,58
6,25 -
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah 2010
Tabel 4.16 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 21 orang 43,75, menjawab responden setuju sebanyak 17 orang 35,41, dan
menjawab ragu-ragu sebanyak 7 orang 14,58, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju sebanyak 3 orang 6,25 dan menjawab sangat tidak
setuju tidak ada.
Tabel 4.17 Distribusi jawaban responden tentang
Pimpinan harus menunjukkan rasa bangga atas prestasi bawahan guna memberikan motivasi bagi
karyawan Nilai
jawaban Uraian
Responden
Persentase
5 4
3 Sangat setuju
Setuju Ragu-ragu
18 20
10 37,5
41,66 20,83
Universitas Sumatera Utara
2 1
Tidak setuju Sangat tidak setuju
- -
- -
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah 2010
Berdasarkan dari hasil perhitungan tabel 4.17 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 18 orang 37,5, menjawab setuju sebanyak
20 orang 41,66, dan menjawab ragu-ragu sebanyak 10 orang 20,83, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju dan menjawab sangat tidak
setuju tidak ada.
Tabel 4.18 Distribusi jawaban responden tentang
Potensi yang dimiliki karyawan sangat menentukan prestasi kerjanya
Nilai jawaban
Uraian
Responden
Persentase
5 4
3 2
1 Sangat setuju
Setuju Ragu-ragu
Tidak setuju Sangat tidak setuju
22 23
3 -
- 45,83
47,91 6,25
- -
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah 2010
Tabel 4.18 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 22 orang 45,83, dan menjawab setuju sebanyak 23 orang 47,91, menjawab
ragu-ragu sebanyak 3 orang 6,25, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju dan menjawab sangat tidak setuju tidak ada.
Tabel 4.19 Distribusi jawaban responden tentang
Pimpinan memberikan sanksi bagi karyawan yang tidak melakukan tugasnya dengan efektif
Universitas Sumatera Utara
Nilai jawaban
Uraian
Responden
Persentase
5 4
3 2
1 Sangat setuju
Setuju Ragu-ragu
Tidak setuju Sangat tidak setuju
26 19
3 -
- 54,16
39,58 6,25
- -
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah 2010
Tabel 4.19 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 26 orang 54,16, menjawab setuju sebanyak 19 orang 39,58, dan menjawab
ragu-ragu sebanyak 3 orang 6,25, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju dan menjawab sangat tidak setuju tidak ada.
Tabel 4.20 Distribusi jawaban responden tentang
Pimpinan harus konsisten dan adil dalam menerapkan tugas kepada bawahanya
Nilai jawaban
Uraian
Sampel
Persentase 5
4 3
2 1
Sangat setuju Setuju
Ragu-ragu Tidak setuju
Sangat tidak setuju 21
24 2
1 -
43,75 50
4,16 2,08
-
Jumlah
48 100
Sumber : Data Diolah 2010 Tabel 4.20 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak
21 orang 43,75, menjawab setuju sebanyak 24 orang 50, dan menjawab
Universitas Sumatera Utara
ragu-ragu sebanyak 2 orang 4,16, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju sebanyak 1 orang 2,08 dan menjawab sangat tidak setuju tidak ada.
C. Analisis Regresi Linier Sederhana 1. Uji Parsial uji t.