Analisis Deskriptif Variabel. a. Variabel Gaya Kepemimpinan X

terlihat bahwa hasil uji validitas menunjukkan semua pertanyaan valid karena r hitung r tabel pada taraf signifikansi 5.

2. Uji Reliabilitas

Pengujian dilakukan dengan menggunakan program SPPS versi 15.00. Butir pertanyaan yang sudah dinyatakan valid dalam uji validitas ditentukan reliabilitasnya dengan kriteria sebagai berikut: a. Jika r alpha positif dan lebih besar dari r tabel maka pertanyaan reliabel. b. Jika r alpha negatif atau lebih kecil dari r tabel maka pertanyaan tidak reliabel. Pada 20 butir pertanyaan pada tingkat signifikansi 5, koefisien alpha sebesar 0 ,915 . Ini berarti r alpha = 0,915 r tabel yaitu 0,3170 sehingga dapat dinyatakan bahwa kuesioner tersebut telah reliabel dan dapat disebarkan kepada responden dan dapat dijadikan sebagai instrumen penelitian ini.

B. Analisis Deskriptif Variabel. a. Variabel Gaya Kepemimpinan X

Tabel 4.1 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pimpinan Berterus Terang atau Terbuka Mengenai Pekerjaan yang Dilakukan Bawahannya Nilai jawaban Uraian Responden Persentase 5 4 3 2 1 Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju 18 27 3 - - 37,5 56,25 6,25 - - Universitas Sumatera Utara Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah, 2010 Tabel 4.1 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab responden sangat setuju sebanyak 18 orang 37,5, menjawab setuju 27 orang 56,25, menjawab ragu- ragu sebanyak 3 orang 6,25, sedangkan responden yang menjawab responden tidak setuju dan sangat tidak setuju tidak ada. Tabel 4.2. Distribusi Jawaban Responden Tentang Pimpinan Mampu Mengambil Resiko dan Bersifat Menolong Nilai jawaban Uraian Responden Persentase 5 4 3 2 1 Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju 13 31 4 - - 27,08 64,58 8,33 - - Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah, 2010 Tabel 4.2 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 13 orang 27,08, menjawab setuju sebanyak 31 orang 64,58, menjawab ragu-ragu sebanyak 4 orang 8,33, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju tidak ada. Tabel 4.3. Distribusi Jawaban Responden Tentang Pimpinan Memperhatikan, Memantau bawahannya Nilai jawaban Uraian Responden Persentase 5 4 3 2 1 Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju 14 29 5 - - 29,16 60,41 10,42 - - Universitas Sumatera Utara Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah, 2010 Tabel 4.3 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 14 orang 29,16, dan menjawab setuju sebanyak 29 orang 60,41, menjawab ragu-ragu sebanyak 5 orang 10,42, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju dan tidak sangat tidak setuju tidak ada. Tabel 4.4 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pimpinan Menetapkan PeraturanKerja Karyawan Nilai jawaban Uraian Responden Persentase 5 4 3 2 1 Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju 11 32 5 - - 22,91 66,66 10,42 - - Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah, 2010 Tabel 4.4 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 11 orang 22,91, sedangkan responden yang menjawab setuju sebanyak 32 orang 66,66 dan ragu-ragu sebanyak 5 orang 10,42, responden yang tidak setuju dan sangat tidak setuju tidak ada. Tabel 4.5 Distribusi jawaban responden tentang Pimpinan sangat berorientasi pada output bawahannya Nilai jawaban Uraian Responden Persentase Universitas Sumatera Utara 5 4 3 2 1 Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju 15 27 6 - - 31,25 56,25 12,5 - - Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah, 2010 Tabel 4.5 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 15 orang 31,25, dan menjawab setuju sebanyak 27 orang 56,25, menjawab ragu-ragu sebanyak 6 orang 12,5, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju tidak ada. Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pimpinan Berupaya Memperbaiki Kondisi Pekerjaan Nilai jawaban Uraian Responden Persentase 5 4 3 2 1 Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju 17 28 3 - - 35,41 58,33 6,25 - - Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah, 2010 Berdasarkan dari hasil perhitungan tabel 4.6 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju 17 orang 35,41, dan menjawab setuju sebanyak 28 orang 58,33, menjawab ragu-ragu sebanyak 3 orang 6,25, sedangkan Universitas Sumatera Utara responden yang menjawab tidak setuju dan menjawab sangat tidak setuju tidak ada. Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pimpinan Memberikan Teladan yang Baik dan Bekerja Sama Dengan Pihak Bawahannya Nilai jawaban Uraian Responden Persentase 5 4 3 2 1 Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju 14 25 9 - - 29,16 52,08 18,75 - - Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah, 2010 Tabel 4.7 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 14 orang 29,16, menjawab setuju sebanyak 25 orang 52,08, sedangkan responden yang menjawab ragu-ragu sebanyak 9 orang 18,75, yang menjawab responden tidak setuju dan menjawab sangat tidak setuju tidak ada. Tabel 4.8 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pimpinan Membuat Keputusan Bersama dengan Anggota Kelompok Karyawan Nilai jawaban Uraian Responden Persentase 5 4 3 2 1 Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju 23 22 3 - - 47,91 45,83 6,25 - - Universitas Sumatera Utara Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah, 2010 Tabel 4.8 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 23 orang 47,91, menjawab setuju sebanyak 22 orang 45,83, menjawab ragu-ragu sebanyak 3 orang 6,25, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju dan menjawab sangat tidak setuju tidak ada. Tabel 4.9 Distribusi jawaban responden tentang Pimpinan mampu melihat kedepan dan memiliki daya imajinasi Nilai jawaban Uraian Responden Persentase 5 4 3 2 1 Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju 28 19 1 - - 58,33 39,58 2,08 - - Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah, 2010 Tabel 4.9 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 28 orang 58,33, menjawab setuju sebanyak 19 orang 39,58, menjawab ragu-ragu sebanyak 1 orang 2,08, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju tidak ada. Tabel 4.10 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pimpinan Mampu Mengembangkan dan Pengetahuan yang Relevan dengan Tugas Nilai jawaban Uraian Responden Persentase 5 Sangat setuju 26 54,16 Universitas Sumatera Utara 4 3 2 1 Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju 22 - - - 45,83 - - - Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah 2010 Tabel 4.10 dapat dijelaskan bahwa responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 26 orang 54,16, dan menjawab setuju sabanyak 22 orang 45,83, yang menjawab ragu-ragu tidak ada sedangkan yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju tidak ada.

b. Variabel Prestasi Kerja Karyawan Y Tabel 4.11

Distribusi Jawaban Responden Tentang Mengikuti Pelatihan Keterampilan dan Kemampuan Kerja Karyawan Bertambah Nilai jawaban Uraian Responden Persentase 5 4 3 2 1 Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju 14 27 5 2 - 29,16 56,25 10,41 4,16 - Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah 2010 Tabel 4.11 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 14 orang 29,16, menjawab setuju sebanyak 27 orang 56,25, dan menjawab ragu-ragu sebanyak 5 orang 10,41, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju sebanyak 2 orang 4,16 dan menjawab sangat tidak setuju tidak ada. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.12 Distribusi Jawaban responden Tentang Pimpinan sudah Memberikan Penilaian terhadap Kemampuan Karyawan Di PT. Pertamina Instalasi Medan Group Nilai jawaban Uraian Responden Persentase 5 4 3 2 1 Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju 21 25 2 - - 43,75 52,08 4,16 - - Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah 2010 Tabel 4.12 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 21 orang 43,75, menjawab setuju sebanyak 25 orang 52,08, dan menjawab ragu-ragu sebanyak 2 orang 4,16, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju tidak ada. Tabel 4.13 Distribusi Jawaban Responden Tentang Penilaian Kinerja di PT. Pertamina Instalasi Medan Group Dilaksanakan Secara Objektif Nilai jawaban Uraian Responden Persentase 5 4 3 2 1 Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju 20 17 9 2 - 41,66 35,41 8,75 4,16 - Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah 2010 Tabel 4.13 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 20 orang 41,66, dan menjawab setuju sebanyak 17 orang 35,41, menjawab ragu-ragu sebanyak 9 orang 8,75, sedangkan responden yang menjawab tidak Universitas Sumatera Utara setuju sebanyak 2 orang 4,16 dan menjawab sangat sangat tidak setuju tidak ada. Tabel 4.14 Distribusi jawaban responden tentang Karyawan di PT. Pertamina Instalasi Medan Group Memiliki keterampilan yang baik dalam menyelesaikan pekerjaan Nilai jawaban Uraian Responden Persentase 5 4 3 2 1 Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju 25 17 4 2 - 52,08 35,41 8,33 4,16 - Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah 2010 Tabel 4.14 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 25 orang 52,08, dan menjawab setuju sebanyak 17 orang 35,41, dan menjawab ragu-ragu sebanyak 4 orang 8,33, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju sebanyak 2 orang 4,16 dan menjawab sangat tidak setuju tidak ada. Tabel 4.15 Distribusi jawaban responden tentang Pemberian penempatan kepada karyawan berdasarkan prestasi kerjanya masing-masing Nilai jawaban Uraian Sampel Persentase 5 4 3 2 1 Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju 24 16 6 2 - 50 33,33 12,5 4,16 - Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah 2010 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.15 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 24 orang 50, menjawab setuju sebanyak 16 orang 33,33, dan menjawab ragu-ragu sebanyak 6 orang 12,5, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju sebanyak 2 orang 4,16 dan menjawab sangat tidak setuju tidak ada. Tabel 4.16 Distribusi Jawaban Responden Tentang Memenuhi standard Kerja yang Ditentukan Nilai jawaban Uraian Responden Persentase 5 4 3 2 1 Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju 21 17 7 3 - 43,75 35,41 14,58 6,25 - Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah 2010 Tabel 4.16 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 21 orang 43,75, menjawab responden setuju sebanyak 17 orang 35,41, dan menjawab ragu-ragu sebanyak 7 orang 14,58, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju sebanyak 3 orang 6,25 dan menjawab sangat tidak setuju tidak ada. Tabel 4.17 Distribusi jawaban responden tentang Pimpinan harus menunjukkan rasa bangga atas prestasi bawahan guna memberikan motivasi bagi karyawan Nilai jawaban Uraian Responden Persentase 5 4 3 Sangat setuju Setuju Ragu-ragu 18 20 10 37,5 41,66 20,83 Universitas Sumatera Utara 2 1 Tidak setuju Sangat tidak setuju - - - - Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah 2010 Berdasarkan dari hasil perhitungan tabel 4.17 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 18 orang 37,5, menjawab setuju sebanyak 20 orang 41,66, dan menjawab ragu-ragu sebanyak 10 orang 20,83, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju dan menjawab sangat tidak setuju tidak ada. Tabel 4.18 Distribusi jawaban responden tentang Potensi yang dimiliki karyawan sangat menentukan prestasi kerjanya Nilai jawaban Uraian Responden Persentase 5 4 3 2 1 Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju 22 23 3 - - 45,83 47,91 6,25 - - Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah 2010 Tabel 4.18 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 22 orang 45,83, dan menjawab setuju sebanyak 23 orang 47,91, menjawab ragu-ragu sebanyak 3 orang 6,25, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju dan menjawab sangat tidak setuju tidak ada. Tabel 4.19 Distribusi jawaban responden tentang Pimpinan memberikan sanksi bagi karyawan yang tidak melakukan tugasnya dengan efektif Universitas Sumatera Utara Nilai jawaban Uraian Responden Persentase 5 4 3 2 1 Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju 26 19 3 - - 54,16 39,58 6,25 - - Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah 2010 Tabel 4.19 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 26 orang 54,16, menjawab setuju sebanyak 19 orang 39,58, dan menjawab ragu-ragu sebanyak 3 orang 6,25, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju dan menjawab sangat tidak setuju tidak ada. Tabel 4.20 Distribusi jawaban responden tentang Pimpinan harus konsisten dan adil dalam menerapkan tugas kepada bawahanya Nilai jawaban Uraian Sampel Persentase 5 4 3 2 1 Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju 21 24 2 1 - 43,75 50 4,16 2,08 - Jumlah 48 100 Sumber : Data Diolah 2010 Tabel 4.20 dapat dijelaskan bahwa yang menjawab sangat setuju sebanyak 21 orang 43,75, menjawab setuju sebanyak 24 orang 50, dan menjawab Universitas Sumatera Utara ragu-ragu sebanyak 2 orang 4,16, sedangkan responden yang menjawab tidak setuju sebanyak 1 orang 2,08 dan menjawab sangat tidak setuju tidak ada.

C. Analisis Regresi Linier Sederhana 1. Uji Parsial uji t.