93
IV.2.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan
Karakteristik responden berdasarkan jabatan dapat dilihat pada Tabel IV.3.
Tabel IV.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan
No. Jabatan
Jumlah Orang 1.
Assistant Operator Kitchen 1
2.9 2.
Assistant Operator Produksi 6
17.6 3.
Cleaner 1
2.9 4.
Kepala Regu Kitchen 1
2.9 5.
Operator Forklift 1
2.9 6.
Operator Kitchen 2
5.9 7.
Operator Produksi 7
20.6 8.
Operator Water treatment 1
2.9 9.
Petugas Selektor Produksi 14
41.2 Total
34 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2008 Data diolah
Tabel IV.3 menunjukkan sebagian besar responden menduduki jabatan petugas selektor produksi sebanyak 14 responden 41.2. Sebanyak 7 responden 20.6
sebagai operator produksi, sebanyak 6 responden 17.6 sebagai assistant operator produksi, sebanyak 2 responden 5.9 sebagai operator kitchen, dan selebihnya
masing-masing 1 responden 2.9 sebagai assisten operator kitchen, cleaner, kepala regu kitchen, operator forklift, dan operator water treatmen. Masing-masing
responden yang menduduki berbagai jabatan memiliki pendidikan dan keahliannya masing-masing.
IV.2.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Karakteristik responden berdasarkan pendidikan pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan dapat dilihat pada Tabel IV.4.
Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 Serta Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008
USU Repository © 2008
94
Tabel IV.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Pendidikan Terakhir Jumlah Orang
SMP 1 3
SMK 4 12
STM 19 56
SMU 8 24
Diploma-I 1 3
Diploma-III 1 3
Jumlah 34
100 Sumber : Hasil Penelitian, 2008 Data diolah
Tabel IV.4 menunjukkan sebagian besar responden berasal dari STM Sebanyak 19 responden 56, selanjutnya SMU sebanyak 8 responden 24, SMK sebanyak
4 responden 12, dan 1 responden 3 berasal dari SMP, Diploma-1 dan Diploma-III. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung
Morawa Medan memiliki karakteristik pendidikan yang memiliki keterampilan teknis yang akan membuat karyawan lebih dapat berfikir dan bekerja secara efisien dan
efektif.
IV.2.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Kategori