Pembahasan 1V.4.1 Hasil Uji Asumsi Klasik Analisis Statistik

121 yang dilakukan kepada karyawan kurang membina karena jarang dilakukannya pembinaan kepada karyawan.

IV.4 Pembahasan 1V.4.1 Hasil Uji Asumsi Klasik

Sebelum melakukan pengujian hipotesis dari penelitian ini, terlebih dahulu dilakukan pengujian asumsi klasik untuk memastikan bahwa alat uji regresi berganda dapat dilakukan atau tidak. Apabila uji asumsi klasik telah terpenuhi, maka alat uji statistik regresi linier berganda dapat digunakan. Dalam penelitian ini, pengujian asumsi klasik ini hanya dipergunakan untuk hipotesis pertama.

IV.4.1.1 Hasil Uji Normalitas Data a.

Analisis Grafik Hasil analisis grafik normal plot dapat dilihat pada Gambar IV.5. 0.0 0.2 0.4 0.6 0.8 1.0 Observed Cum Prob 0.0 0.2 0.4 0.6 0.8 1.0 Expect ed C um Pro b Dependent Variable: Faktor produktivitas kerja Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Sumber : Hasil Penelitian, 2008 Data Diolah Gambar IV.5 Grafik Normal Plot Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 Serta Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008 USU Repository © 2008 122 Hasil pengujian normalitas dengan menggunakan analisis grafik histogram dapat dilihat pada Gambar IV.6. -2 -1 1 2 Regression Standardized Residual 2 4 6 8 Freq uen cy Mean = 8.66E-16 Std. Dev. = 0.969 N = 34 Dependent Variable: Faktor produktivitas kerja Histogram Sumber : Hasil Penelitian, 2008 Data Diolah Gambar IV.6 Grafik Histogram Dari Gambar IV.5 dan Gambar IV.6 dapat dilihat bahwa data menyebar di sekitar garis diagonal dan mengikuti arah garis diagonal atau grafik histogramnya menunjukkan pola distribusi normal, maka model regresi memenuhi asumsi normalitas.

b. Analisis Statistik

Hasil uji normalitas data diperoleh dengan menggunakan Kolmogorov-Smirnov Test yang dapat dilihat pada Tabel IV.6. Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 Serta Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008 USU Repository © 2008 123 Tabel IV.6 Hasil Uji Kolmogorov-Smirnov Standardized Residual N 34 Normal Parametersa,b Mean .0000000 Std. Deviation .96922337 Most Extreme Differences Absolute .104 Positive .104 Negative -.062 Kolmogorov-Smirnov Z .604 Asymp. Sig. 2-tailed .859 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Sumber : Hasil Penelitian, 2008 Data diolah Dari Tabel IV.6 diketahui bahwa nilai kolmogorov-smirnov Z sebesar 0.604 dan nilai asymp.Sig. 2-tailed 0.859 0.05, maka nilai residual terstandarisasi dapat dikatakan menyebar secara normal.

IV.4.1.2 Hasil Uji Multikolinieritas

Multikolinieritas terjadi apabila nilai Tolerance 0,10 atau sama dengan VIF 10. Tabel IV.7 Hasil Uji Multikolinieritas Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 Constant Faktor kesehatan dan keselamatan kerja K3 .450 2.225 Faktor lingkungan kerja .450 2.225 a Dependent Variable: Faktor produktivitas kerja Sumber : Hasil Penelitian, 2008 Data diolah Dari Tabel IV.7 di atas menunjukkan bahwa tidak ada variabel independen yang memiliki nilai Tolerance kurang dari 0,10 yang berarti tidak ada korelasi antar variabel independen. Hasil perhitungan nilai Variance Inflation Factor VIF juga menunjukkan hal yang sama tidak ada satu variabel independen yang memiliki nilai Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 Serta Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008 USU Repository © 2008 124 VIF lebih besar dari 10. Jadi dapat disimpulkan bahwa tidak ada multikolonieritas antar variabel independen dalam model regresi pada penelitian ini.

IV.4.1.3 Hasil Uji Heteroskedastisitas

Untuk mendeteksi ada atau tidaknya heterokedastisitas dapat dilihat pada Gambar IV.7. -1 1 2 Regression Standardized Predicted Value -2 -1 1 2 R egr es si on St ude nti ze d Re si du al Dependent Variable: Faktor produktivitas kerja Scatterplot Sumber : Hasil Penelitian, 2008 Data diolah Gambar IV.7 Hasil Uji Heterokedastisitas Pada hasil pengolahan data dengan menggunakan SPSS 14.0, jelas terlihat bahwa pola penyebaran titik – titik di atas dan di bawah 0 pada sumbu Y tidak membentuk pola tertentu yang teratur bergelombang, melebar, kemudian menyempit, maka dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi heteroskedastisitas. Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 Serta Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008 USU Repository © 2008 125 IV.4. 2 Hasil Uji Hipotesis Pertama IV.4.2.1 Hasil Uji Regresi Linier Berganda

Dokumen yang terkait

Pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN (Divisi Sumber Daya Manusia)

13 109 127

Analisis Pengaruh Kemampuan Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai kependidikan Politeknik Negeri Lhokseumawe

2 101 146

Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Coca Cola Amatil Indonesia

8 98 127

Analisis Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indonesia Asahan Aluminium (INALUM) Kuala Tanjung

7 64 144

Pengaruh Penerapan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Keamanan Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sinar Oleochemichal Internasional (SOCI) Mas Medan

11 143 212

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan

16 139 163

Pengaruh Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Medan Daihatsu

3 79 129

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Total Bangun Persada Tbk.

5 31 16

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Total Bangun Persada Tbk.

2 4 17

BAB II PEMBAHASAN A. Pengertian Kesehatan dan Keselamatan Kerja 1. Pengertian Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) - PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM, KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3), LINGKUNGAN KERJA, SERTA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT

0 1 27