Hasil Uji Hipotesis Kedua

131

IV.4.3 Hasil Uji Hipotesis Kedua

Hipotesis kedua menyatakan bahwa penerapan keselamatan dan kesehatan kerjaK3 variabel X mempunyai hubungan dengan peranan pimpinan variabel Y pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan dengan menggunakan korelasi Rank Spearman yang hasilnya dapat dilihat pada Tabel IV.12. Tabel IV.12 Hasil Uji Korelasi Rank Spearman Faktor penerapan K3 Faktor peranan pimpinan Correlation Coefficient 1.000 .572 Sig. 2-tailed . .000 Faktor penerapan K3 N 34 34 Correlation Coefficient .572 1.000 Sig. 2-tailed .000 . Spearmans rho Faktor peranan pimpinan N 34 34 Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. Sumber : Hasil Penelitian, 2008 Data diolah Berdasarkan Tabel IV.12, diperoleh nilai koefisien korelasi Spearman r s = 0,572 sehingga nilai statistik kritis Spearman t o dapat dihitung, yaitu: 2 s s o r 1 2 - n r t − = 946 , 3 t 820 , 236 , 3 t 0,572 1 2 - 34 572 , t o o 2 o = = − = Nilai statistik kritis Spearman t o diperoleh sebesar 3,946. Nilai tabel kritis Spearman s dengan taraf signifikansi sebesar 5, maka s = t 0.05:31 = 1.70 dari tabel distribusi t. Oleh karena t o s yaitu 3.946 1.70, maka Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 Serta Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008 USU Repository © 2008 132 H o ditolak dan H a diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara penerapan keselamatan dan kesehatan kerjaK3 X dengan peranan pimpinan Y. Dari Tabel IV.12 diperoleh informasi nilai korelasi Spearman antara penerapan keselamatan dan kesehatan kerjaK3 X dengan peranan pimpinan Y sebesar 0.572. Menurut Sugiono 2005 bahwa apabila nilai korelasi 0.40 sampai dengan 0.5999 maka menunjukkan adanya hubungan sedang Tabel III.6. Korelasi Spearman yang diperoleh sebesar 0.572 berarti terdapat hubungan korelasi sedang antara variabel X penerapan keselamatan dan kesehatan kerjaK3 dengan variabel Y peranan pimpinan pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan. Perolehan adanya pengaruh penerapan keselamatan dan kesehatan kerjaK3 dengan peranan pimpinan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan menunjukkan bahwa penerapan keselamatan dan kesehatan kerjaK3 yang dilaksanakan dan peranan pimpinan di dalam keselamatan dan kesehatan kerja ini sudah sangat baik. Tetapi peranan pimpinan saja tidak cukup tanpa adanya peran serta karyawan dalam mendukung pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja, karena kesadaran dan kemauan keras karyawan untuk mewujudkannya merupakan kunci dalam keberhasilan pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja di perusahaan. Hasil penelitian ini sejalan dengan teori yang dikemukakan Nasution 2005 bahwa keselamatan kerja harus dimulai dari atas, menunjukkan betapa pentingnya peranan pimpinan perusahaan bagi keberhasilan program keselamatan dan kesehatan kerja. Ketua atau pengawas kelompok tenaga kerja, ahli keselamatan dan kesehatan Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 Serta Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008 USU Repository © 2008 133 kerja tidak akan pernah berhasil menjalankan program keselamatan dan kesehatan kerja, kalau pimpinan tidak ambil bagian dalam program keselamatan dan kesehatan kerja. Tugas pimpinan adalah meningkatkan dan mempertahankan standar yang tinggi untuk keselamatan dan kesehatan kerja guna mendukung lingkungan kerja dan pengelolaan kerja dalam perusahaan. Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 Serta Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008 USU Repository © 2008 134

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

V.1 Kesimpulan

1. Secara serempak variabel keselamatan dan kesehatan kerjaK3 serta lingkungan kerja berpengaruh highly significant terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan. Secara parsial masing-masing variabel yaitu keselamatan dan kesehatan kerjaK3 serta lingkungan kerja berpengaruh high significant terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan. 2. Dengan Rank Spearman’s Korelation Test diketahui bahwa penerapan keselamatan dan kesehatan kerjaK3 mempunyai hubungan sedang dengan peranan pimpinan pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan. Keberhasilan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja K3 di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan tidak terlepas dari peranan pimpinannya. Tetapi peranan pimpinan juga tidak cukup dalam pencapaian keberhasilan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja tanpa didukung oleh peran serta karyawannya.

V.2 Saran

1. PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan perlu memberikan perhatian lebih terhadap Keselamatan dan kesehatan kerja serta lingkungan kerja untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawannya. Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 Serta Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008 USU Repository © 2008

Dokumen yang terkait

Pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN (Divisi Sumber Daya Manusia)

13 109 127

Analisis Pengaruh Kemampuan Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai kependidikan Politeknik Negeri Lhokseumawe

2 101 146

Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Coca Cola Amatil Indonesia

8 98 127

Analisis Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indonesia Asahan Aluminium (INALUM) Kuala Tanjung

7 64 144

Pengaruh Penerapan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Keamanan Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sinar Oleochemichal Internasional (SOCI) Mas Medan

11 143 212

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan

16 139 163

Pengaruh Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Medan Daihatsu

3 79 129

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Total Bangun Persada Tbk.

5 31 16

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Total Bangun Persada Tbk.

2 4 17

BAB II PEMBAHASAN A. Pengertian Kesehatan dan Keselamatan Kerja 1. Pengertian Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) - PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM, KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3), LINGKUNGAN KERJA, SERTA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT

0 1 27