Penjelasan Jawaban Responden Atas Variabel Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

114

IV.3.4 Penjelasan Jawaban Responden Atas Variabel Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Berikut ini dideskripsikan sebanyak 4 item tentang jawaban responden atas pertanyaan-pertanyaan berkaitan tentang variabel penerapan keselamatan dan kesehatan kerja. Penjelasan responden atas pelaksanaan komunikasi antara pimpinan dengan karyawan, sebanyak 19 responden 55.9 menjawab komunikasi antara pimpinan dengan karyawan terlaksana, dan sebanyak 2 responden 5.9 menjawab komunikasi antara pimpinan dengan karyawan sangat terlaksana. Hasil tersebut menunjukkan bahwa komunikasi antara pimpinan dengan karyawan terlaksana. Penjelasan responden atas jawaban komunikasi antara pimpinan dengan karyawan terlaksana karena pimpinan sering memberikan pengarahan. Selebihnya, sebanyak 9 responden 26.5 menjawab komunikasi antara pimpinan dengan karyawan kurang terlaksana, dan sebanyak 4 responden 11.8 menjawab komunikasi antara pimpinan dengan karyawan tidak terlaksana sama sekali. Hasil tersebut menunjukkan bahwa komunikasi antara pimpinan dengan karyawan kurang terlaksana. Penjelasan responden atas jawaban komunikasi antara pimpinan dengan karyawan kurang terlaksana karena pimpinan jarang memberikan pengarahan. Penjelasan responden atas kemampuan pimpinan mengkomunikasikan peraturan-peraturan yang berlaku, sebanyak 20 responden 58.8 menjawab pimpinan mampu mengomunikasikan peraturan-peraturan yang berlaku. Penjelasan responden atas jawaban pimpinan mampu mengomunikasikan peraturan-peraturan Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 Serta Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008 USU Repository © 2008 115 yang berlaku karena peraturan-peraturan yang berlaku diinformasikan kepada seluruh karyawan. Selebihnya 14 responden 41.2 menjawab kurang mampu mengkomunikasikan peraturan-peraturan yang berlaku. Penjelasan responden atas jawaban kurang mampu mengkomunikasikan peraturan-peraturan yang berlaku karena karyawan mencari tau sendiri informasi tentang peraturan-peraturan yang berlaku. Penjelasan responden atas kemampuan pimpinan mengkomunikasikan visi dan misi keselamatan dan kesehatan kerja, menunjukkan bahwa sebanyak 12 responden 35.3 menjawab pimpinan mampu mengkomunikasikan visi dan misi keselamatan dan kesehatan kerja, sebanyak 4 responden 11.8 menjawab pimpinan sangat mampu mengkomunikasikan visi dan misi keselamatan dan kesehatan kerja, dan sebanyak 2 responden 5.9 menjawab pimpinan sangat mampu sekali mengkomunikasikan visi dan misi keselamatan dan kesehatan kerja. Hasil tersebut menunjukkan bahwa responden merasa pimpinan mampu mengkomunikasikan visi dan misi keselamatan dan kesehatan kerja. Penjelasan responden atas jawaban pimpinan mampu mengkomunikasikan visi dan misi keselamatan dan kesehatan kerja karena responden tahu mengenai visi dan misi keselamatan dan kesehatan kerja. Selebihnya, sebanyak 14 responden 41.2 menjawab pimpinan kurang mampu mengkomunikasikan visi dan misi keselamatan dan kesehatan kerja, dan sebanyak 2 responden 5.9 menjawab pimpinan tidak mampu sama sekali mengkomunikasikan visi dan misi keselamatan dan kesehatan kerja. Hasil tersebut menunjukkan bahwa responden merasa pimpinan kurang mampu Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 Serta Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008 USU Repository © 2008 116 mengkomunikasikan visi dan misi keselamatan dan kesehatan kerja. Penjelasan responden atas jawaban pimpinan kurang mampu mengkomunikasikan visi dan misi keselamatan dan kesehatan kerja karena masih ada karyawan yang tidak tahu tentang visi dan misi keselamatan dan kesehatan kerja. Penjelasan responden atas kemampuan pimpinan mengkomunikasikan tujuan keselamatan dan kesehatan kerja, menunjukkan bahwa masing-masing sebanyak 16 responden 47.1 menjawab pimpinan mampu mengkomunikasi kan tujuan keselamatan dan kesehatan kerja, sebanyak 2 responden 5.9 menjawab pimpinan sangat mampu mengkomunikasikan tujuan keselamatan dan kesehatan kerja, dan sebanyak 1 responden 2.9 menjawab pimpinan sangat mampu sekali mengkomunikasikan tujuan keselamatan dan kesehatan kerja. Hasil tersebut menunjukkan bahwa responden merasa pimpinan mampu mengkomunikasikan tujuan keselamatan dan kesehatan kerja. Penjelasan responden atas jawaban pimpinan mampu mengkomunikasikan tujuan keselamatan dan kesehatan kerja karena responden mengetahui tujuan keselamatan dan kesehatan kerja. Selebihnya, sebanyak 15 responden 44.1 menjawab pimpinan kurang mampu mengkomunikasikan tujuan keselamatan dan kesehatan kerja. Hasil tersebut menunjukkan bahwa responden merasa pimpinan kurang mampu mengkomunikasikan tujuan keselamatan dan kesehatan kerja. Penjelasan responden atas jawaban pimpinan kurang mampu mengkomunikasikan tujuan keselamatan dan kesehatan kerja karena masih ada karyawan yang tidak tahu tujuan keselamatan dan kesehatan kerja. Yuis Nurmalinda : Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 Serta Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan, 2008 USU Repository © 2008 117

IV.3.5 Penjelasan Jawaban

Dokumen yang terkait

Pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN (Divisi Sumber Daya Manusia)

13 109 127

Analisis Pengaruh Kemampuan Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai kependidikan Politeknik Negeri Lhokseumawe

2 101 146

Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Coca Cola Amatil Indonesia

8 98 127

Analisis Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indonesia Asahan Aluminium (INALUM) Kuala Tanjung

7 64 144

Pengaruh Penerapan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Keamanan Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sinar Oleochemichal Internasional (SOCI) Mas Medan

11 143 212

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan

16 139 163

Pengaruh Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Medan Daihatsu

3 79 129

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Total Bangun Persada Tbk.

5 31 16

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Total Bangun Persada Tbk.

2 4 17

BAB II PEMBAHASAN A. Pengertian Kesehatan dan Keselamatan Kerja 1. Pengertian Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) - PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM, KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3), LINGKUNGAN KERJA, SERTA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT

0 1 27