70
4.1.1. Visi dan Misi Lapas Wanita Klas IIA Medan
4.1.1.1. Visi Memulihkan kesatuan hubungan hidup, kehidupan dan penghidupan warga
binaan pemasyarakatan sebagai individu, anggota masyarakat dan makhluk Tuhan Yang Maha Esa.
4.1.1.2. Misi Melaksanakan perawatan tahanan, pembinaan dan pembimbingan warga
binaan pemasyarkatan serta pengelolaan benda sitaan negara dalam kerangka penegakan hukum, pencegahan dan penanggulangan kejahatan serta pemajuan dan
perlindungan hak azasi manusia. 4.1.1.3. Tujuan Lapas
1. Membentuk Warga Binaan Pemasyarakatan WBP menjadi manusia
seutuhnya, menyadari kesalahan, memperbaiki diri dan tidak mengulangi tindak pidana.
2. Memberi jaminan perlindungan HAM tahanan yang ditahan dalam rangka
memperlancar proses penyidikan, penuntutan dan pemeriksaan di bidang pengadilan.
3. Memberi jaminan perlindungan hak azasi tahanan pada pihak yang berperkara
serta keselamatan dan keamanan benda-benda yang disita dst.
71 Keterangan di atas disederhanakan menurut keperluan menunjukkan
organisasi Lapas Wanita juga sama seperti organisasi pelayanan masyarakat milik pemerintah pada umumnya. Hanya bagian yang terkait dengan tema penelitian yang
ditampilkan untuk mendukung kelengkapan pada pengulasan selanjutnya. Di Lapas Wanita telah diterapkan model organisasi SDM lengkap dengan
skema struktur organisasi seperti yang tertera di Gambar 4.1. berikut.
Gambar 4.1. Skema Struktur Organisasi Lapas Wanita Klas II A Medan
Penampilan dari struktur organisasi di atas adalah bahwa di Lapas Wanita telah juga diterapkan sistem organisasi modern yang disertai oleh pengelolaan sumber
daya manusia. Hal ini kiranya penting diperhatikan karena pelaksanaan visi, misi dari Lapas tidak terlepas dari pelayanan kemanusiaan terhadap sesama manusia. Pada
KEPALA LAPAS WANITA
KA.SUB. BAG.
TATA USAHA
KAUR KEPEGAWAIAN
KEUANGAN
KAUR. UMUM
KA. KPLP
PETUGAS PENGAMANAN
LAPAS KASI. BIMB.NP
ANAK DIDIK KA SUBSI
REGISTRASI KA SUBSI
BIMKEMAS PERAWATAN
KASI ADM KAMTIB
KASUBSI KEAMANAN
KASUBSI PELAPORAN
TATA TERTIB KASI
KEGIATAN KERJA KASUBSI BIMB
PENGELOLA AN HSL KERJA
KASUBSI SARANA KERJA
72 struktur organisasi tersebut dapat dilihat ada bagian Kaur. Kepegawaian dan
Keuangan yang terutama mengurusi tentang pengembangan sumber daya manusia di intern Lapas disamping pengendalian bagian keuangan. Kelak pada penelitian
masalah pengembangan sumber daya manusia tersebut menjadi fokus utama melalui pelatihan, pengembangan dan karir.
4.2. Karakteristik Responden 4.2.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin