73
4.2.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Sebaran data responden berdasarkan karakteristik usia disajikan pada Tabel 4.2 di bawah ini.
Tabel 4.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia No.
Usia tahun Jumlah orang
Persentase
1. 2.
3. 4.
20 – 29 30 – 39
40 – 49
50 7
14 47
8 9,2
18,4 61,8
10,6
Jumlah 76 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2009 Data diolah
Tabel 4.2 di atas menunjukkan bahwa modus dari umur pegawai adalah pada rentang umur 40 sd 49 tahun yaitu sebanyak 47 orang atau 61,8. Berdasarkan
komposisi tersebut maka diharapkan cukup tepat untuk memberikan jawaban yang sesuai dengan pertanyaan dalam angket penelitian..
4.2.3. Karakteristik RespondenBerdasarkan Pendidikan
Sebaran data responden berdasarkan karakteristik jenis kelamin dan pendidikan disajikan pada Tabel 4.3 berikut di bawah ini.
Tabel 4.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan No.
Pendidikan Jumlah orang
Persentase
1. 2.
3. 4.
5. 6.
SD SLTP
SLTA D3
S1 S2
2 -
29 4
40 1
2,6 -
38,16 5,3
52,63 1,31
Jumlah 76
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2009 Data diolah
74 Tabel 4.3 di atas menunjukkan bahwa statistik distribusi pendidikan dari
pihak pegawai responden. Modus dari tingkat pendidikan adalah pada strata 1 umumnya displin Hukum. Di sana ada 38 wanita yang merupakan tenaga pengelola
dengan tingkat pendidikan S1.
4.2.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Sebaran data responden berdasarkan karakteristik masa kerja disajikan pada Tabel 4.4 di bawah ini.
Tabel 4.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja No.
Masa Kerja Jumlah orang
Persentase
1. 2.
3. 4.
5. 6.
7. 5 tahun
6 - 10 tahun 11 – 15 tahun
16 – 20 tahun 21 – 25 tahun
26 – 30 tahun
30 tahun 1
11 3
6 36
15 4
1.31 14.47
3.94 7.89
47.36 19.73
5.3
Jumlah 76 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2009 Data diolah
Tabel 4.4 di atas menunjukkan bahwa mayoritas responden memiliki masa kerja antara 21-25 tahun sebanyak 36 orang atau 47.36, terbanyak kedua pada
rentang masa kerja 26-30 tahun sebanyak 15 orang atau 19.73. Berdasarkan sebaran tersebut, maka diharapkan akan memberikan jawaban yang lebih objektif dan
sesuai dengan kebutuhan dalam pertanyaan penelitian.
4.2.5. Sumber Daya Manusia Lapas Klas II A Medan
Kategori