Pengaruh Komitmen Pengembangan Hipotesis

2.4.3 Pengaruh Komitmen

Profesional Profesional Commitment Pada Pengurangan Kualitas Audit Komitmen Profesional dapat didefinisikan sebagai sebuah kepercayaan dan penerimaan terhadap tujuan-tujuan dan nilai-nilai dari profesi , kemauan untuk menggunakan usaha yang sungguh-sungguh guna kepentingan profesi, dan sebuah keinginan untuk memelihara keanggotaan dalam profesi Aranya dkk, dalam Nurika, 2009. Menurut Copur 1990 dalam Nurika 2009, para profesional merasa lebih senang mengasosiasikan diri mereka dengan organisasi profesi mereka dalam melaksanakan tugas-tugasnya dan mereka juga lebih ingin mentaati norma, aturan, dan kode etik profesi dalam memecahkan masalah-masalah yang mereka hadapi. Menurut Mintz 1995 dalam Stefani 2011, seorang akuntan yang profesional tidak hanya menekankan pada pendidikan skill dan knowledge saja namun juga memerlukan adanya standar etis dan komitmen profesional. Selain itu, menurut Trisnaningsih 2001, auditor yang memilki komitmen profesional akan melaksanakan tugasnya berdasarkan norma-norma, aturan, dan kode etik profesinya. Hal tersebut menunjukkan bahwa seorang auditor yang memiliki komitmen profesional pada proesi akuntannya, maka auditor tersebut akan memiliki kesadaran etis yang tinggi dalam setiap tugasnya. Kesadaran etis ini dapat menjadi pengendali terhadap perilaku menyimpang selama proses audit. Penelitian yang dilakukan oleh Stefani 2011 menunjukkan bahwa komitmen profesional memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap penghentian prematur atas prosedur audit. Hal tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi komitmen profesional auditor maka semakin kecil kecenderungan auditor untuk menghentikan prosedur audit secara prematur. Hal tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara komitmen profesional dengan penerimaan terhadap perilaku pengurangan kualitas audit. Dengan demikian, maka disusun hipotesis ketiga : H3 : Komitmen profesional yang dimiliki auditor memiliki pengaruh terhadap perilaku pengurangan kualitas audit.

2.4.4 Pengaruh Komitmen Organisasi Organisational Commitment Pada