ini berbeda dengan penelitian yang dilakukan oleh Thio dan Yuke pada variabel yang diuji, yaitu hanya menggunakan dua variabel, yaitu tingkat kinerja pribadi karyawan dan
komitmen organisasi. Variabel lainnya menggunakan variabel dari penelitian lain yaitu, pengalaman audit dan komitmen profesional. Hal tersebut guna menguji kembali faktor-
faktor karakteristik internal auditor untuk mendapatkan konsistensi hasil dari perbedaan hasil dari penelitian-penelitian sebelumnya. Penelitian akan dilakukan pada beberapa
auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya sebagai wakil dari wilayah Jawa Timur.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan, maka terdapat rumusan masalah penelitian, yaitu:
1. Apakah pengalaman audit audit experience mempengaruhi perilaku pengurangan kualitas audit?
2. Apakah persepsi tingkat kinerja pribadi karyawan self rate employee performance mempengaruhi perilaku pengurangan kualitas audit?
3. Apakah komitmen profesional profesional commitment perilaku pengurangan kualitas audit?
4. Apakah komitmen organisasi Organisational Commitment perilaku pengurangan kualitas audit?
1.3 Tujuan Penelitian
Tujuan dari penelitian ini adalah: 1. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh tingkat kinerja pribadi karyawan self
rate employee performance terhadap perilaku pengurangan kualitas audit reduction of audit quality.
2. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengalaman audit audit experience terhadap perilaku pengurangan kualitas audit reduction of audit quality.
3. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen profesional profesional commitment terhadap perilaku pengurangan kualitas audit reduction of audit
quality. 4. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi Organisational
Commitment terhadap perilaku pengurangan kualitas audit reduction of audit quality.
1.4 Manfaat Penelitian
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi : 1. Peneliti Selanjutnya
Bagi peneliti selanjutnya, penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan referensi atau informasi yang dapat dikaji untuk melakukan penelitian-penelitian selanjutnya pada
bidang yang terkait.
2. Kantor Akuntan Publik KAP Bagi Kantor Akuntan Publik KAP, penelitian ini diharapkan dapat memberikan
informasi dan gambaran mengenai faktor-faktor internal yang menjadi pemicu pengurangan kualitas audit. Hasil penelitian ini dapat dijadikan bahan evaluasi bagi
KAP sehingga dapat mendeteksi dan mengurangi tindakan tersebut.
3. Auditor Eksternal Bagi auditor eksternal diharapkan penelitian ini dapat memberikan masukan
berupa saran dan kritik dalam melaksanakan tugas keprofesionalannya demi mencapai tujuan yang diinginkan serta menambah kualitas audit bagi dunia akuntan publik.
BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA
