Teknik Pengumpulan Data METODOLOGI PENELITIAN

Universitas Sumatera Utara

3.4. Teknik Pengumpulan Data

1. Penelitian Lapangan Field Research Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan instrumen kuesioner dan melalui wawancara. Kuesioner adalah sejumlah pertanyaan tertulis yang digunakan untuk memperoleh informasi dari responden dalam arti laporan tentang pribadinya, atau hal-hal yang ia ketahui. Wawancara adalah sebuah dialog yang di lakukan oleh pewawancara interviewer untuk memperoleh informasi dari terwa- wancara interviewee Arikunto, 2006:151. Peneliti akan melakukan penelitian pada Maret-April 2014. 2. Penelitian Kepustakaan Library Research Penelitian kepustakaan dilakukan dengan mempelajari dan mengumpulkan data melalui literatur dan sumber bacaan yang relevan dan mendukung penelitian. Dalam hal ini, penelitian kepustakaan dilakukan dengan mempelajari data melalui buku, karya ilmiah skripsi terdahulu dan sumber internet, seperti jurnal dan hasil hasil penelitian. 3.5.Teknik Analisis Data Peneliti menggunakan teknik analisis data deskriptif kuantitatif. Apabila datanya telah terkumpul, maka diklasifikasikan menjadi dua kelompok, yaitu data kuantitatif yang berbentuk angka-angka, yang kedua dinyatakan dalam kata-kata atau simbol. Data yang berbentuk kata-kata tersebut disisihkan untuk sementara, karena akan sangat berguna untuk menyertai dan melengkapi gambaran yang diperoleh dari analisis data kuantitatif. Data yang diperoleh dari kuesioner, dijumlahkan atau dikelompokkan sesuai dengan bentuk instrumen yang digunakan, disajikan dalam bentuk tabel, lalu dianalisis dan diinterpretasikan Arikunto, 2006 :239-240. Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1.Tahapan Pelaksanaan Penelitian 4.1.1. Proses Pengumpulan Data Langkah pertama yang dilakukan peneliti untuk mengumpulkan data adalah melakukan pencarian informasi yang mendukung penelitian dari kepustakaan. Setelah itu, peneliti mulai menyusun proposal penelitian. Pada awal November 2013, peneliti mengajukan surat izin pra-penelitian ke KOMPAS-USU untuk mempermudah peneliti mendapat izin dan data yang diperlukan. Peneliti langsung menemui ketua KOMPAS-USU, Ahmad Fauzi Syahbana dan mendapat tanggapan yang sangat baik. Peneliti mendapatkan data yang diperlukan dan melengkapi proposal penelitian. Peneliti beberapa kali datang ke KOMPAS-USU agar mengenali subyek penelitian dan mendapatkan gambaran mengenai pemimpin dan iklim di KOMPAS-USU. Setelah melalui proses bimbingan dengan Ibu Dra. Fatma Wardy Lubis, M.si. dan proposal selesai, peneliti melaksanakan seminar proposal pada awal Januari 2014. Dalam waktu yang berkesinambungan, peneliti melaksanakan bimbingan dan revisi skripsi. Setelah semua data lengkap dan kuesioner telah disetujui oleh dosen pembimbing, maka peneliti memperbanyak kuesioner dan menyebarnya ke KOMPAS-USU untuk memperoleh data lapangan. Peneliti menggunakan model kuesioner tertutup, dimana responden tinggal memilih jawaban yang sudah disediakan peneliti. Pada hari pertama, peneliti bertemu anggota KOMP AS-USU yang sedang melaksanakan latihan memanjat di wall climbing. Berdasarkan data yang sudah diperoleh dari ketua KOMPAS-USU, peneliti memberikan kuesioner kepada anggota yang sedang berada di sekretariat KOMPAS-USU saat itu. Peneliti memberi kuesioner secara bergantian, karena sebagian anggota sedang latihan. Peneliti menunggu satu per satu anggota selesai latihan. Peneliti membantu responden mengerti pertanyaan yang kurang diketahui. Anggota yang bisa mengisi kuesioner berjumlah 5 orang, sehingga peneliti datang kembali pada hari lain. Pada hari berikutnya, peneliti bertemu 12 orang responden di sekretariat Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS TENTANG PERANAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. INTAN PARIWARA KLATEN)

23 196 195

PERAN PIMPINAN MENCIPTAKAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI PERUSAHAAN Peran Pimpinan Menciptakan Iklim Komunikasi Organisasi Perusahaan (Studi Deskriptif Kualitatif Tentang Komunikasi Organisasi Kepemimpinan Cv. Ika Jaya Mukti Gumpang, Sukoharjo).

0 3 12

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI RUMAH SAKIT HUSADA (Studi Deskriptif Iklim Komunikasi Organisasi di RS Krian Husada Sidoarjo).

1 1 125

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI (Studi Deskriptif Iklim Komunikasi Organisasi pada Club Motor Yamaha Mio Surabaya).

3 7 89

Kepemimpinan dan Iklim Komunikasi (Studi Deskriptif Kuantitatif tentang Peranan Pemimpin terhadap Iklim Komunikasi di KOMPAS-USU)

0 0 17

Kepemimpinan dan Iklim Komunikasi (Studi Deskriptif Kuantitatif tentang Peranan Pemimpin terhadap Iklim Komunikasi di KOMPAS-USU)

0 0 12

Kepemimpinan dan Iklim Komunikasi (Studi Deskriptif Kuantitatif tentang Peranan Pemimpin terhadap Iklim Komunikasi di KOMPAS-USU)

0 0 2

Kepemimpinan dan Iklim Komunikasi (Studi Deskriptif Kuantitatif tentang Peranan Pemimpin terhadap Iklim Komunikasi di KOMPAS-USU)

0 0 8

Kepemimpinan dan Iklim Komunikasi (Studi Deskriptif Kuantitatif tentang Peranan Pemimpin terhadap Iklim Komunikasi di KOMPAS-USU)

0 0 41

Kepemimpinan dan Iklim Komunikasi (Studi Deskriptif Kuantitatif tentang Peranan Pemimpin terhadap Iklim Komunikasi di KOMPAS-USU)

0 0 3