BAB IV HASIL PENELITIAN
Bab ini membahas gambaran subjek atau objek penelitian, deskripsi data, uji validitas konstruk, dan hasil uji hipotesis.
4.1 Gambaran SubjekObjek Penelitian
Karakteristik responden meliputi: Umur, Jenis Kelamin, Tingkat Pekerjaan, Lama Bekerja, Gaji, dan Pendidikan. Adapun distribusi frekuensi responden berdasarkan
karakterisktik responden dapat dilihat pada tabel 4.1
Tabel 4.1 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Karakteristik Responden
No. Karakteristik Responden
Jumlah Persentase
1 Umur
a. 22 - 40 Tahun
87 95.60
b. 40 - 60 Tahun 4
4.30 2
Jenis Kelamin a.
Laki-Laki 68 74.70
b. Perempuan 23 25.20
3 Tingkat Pekerjaan
a. Manajer 16
17,5 b. Staf Operasional
34 37,3
c. Operasional Lapangan
41 45
4 Lama Bekerja
a. 2 Tahun
57 62.60
b. 2 - 10 Tahun 34
37.30
46
47
5 Gaji
a. 1 - 5 Juta 67
73.60 b. 6 - 10 Juta
15 16.40
c. 10 Juta 9
9.80 6
Pendidikan a. SMASMK
17 18.60
b. Diploma 14
15.30 c. Strata 1 S1
54 59.30
d. Strata 2 S2 6
6.50
Berdasarkan tabel 4.1 dari total responden sebesar 91 orang, dilihat dari kelompok umur, sebagian besar mempunyai umur 22 – 40 tahun, yaitu sebesar 95,6 dan
sisanya 4,3 mempunyai umur 40 – 60 tahun. Berdasarkan jenis kelamin, sebagian besar laki-laki, yaitu sebesar 74,7 sedangkan perempuan hanya 25,2.
Berdasarkan tingkat pekerjaan, sebesar 45 adalah operasional lapangan sedangkan sebesar 37,3 adalah staf operasional dan sebesar 17,5 adalah
manajer. Berdasarkan rata-rata lama bekerja, sebesar 62,2 bekerja kurang dari 2 tahun dan sisanya sebesar 37,5 bekerja selama 2 – 10 tahun. Berdasarkan gaji
yang diperoleh sebagian besar memiliki gaji 1 – 5 juta, yaitu sebesar 73,6 sedangkan yang memperoleh gaji 6 – 10 juta sebesar 16,4 dan gaji diatas10 juta
sebesar 9,8. Berdasarkan pendidikan sebagian besar berpendidikan Strata 1, yaitu sebesar 59,3 sedangkan yang berpendidikan SMASMK sebesar 18,6,
Diploma sebesar 15,3 dan yang berpendidikan Strata 2 hanya 6,5.
48
4.2 Deskripsi Data
Berikut akan diuraikan deskripsi hasil perhitungan statistik skor subjek penelitian yang dibantu penyajian dalam bentuk tabel sebagai berikut:
Tabel 4.2 Tabel Statistik Skor Kepuasan Kerja dan Kinerja Descriptive Statistics
N Minimum Maximum
Mean Std.
Deviation Kepuasan
91 73
134 97.47
9.453 Kinerja
91 2
4 3.12
.478 Valid N
listwise 91
Berdasarkan tabel 4.2, skor tertinggi kepuasan kerja berjumlah 134 dan skor terendah berjumlah 73 dengan Mean sebesar 97,47 dan Standar Deviation sebesar
9,543. Untuk skor tertinggi kinerja karyawan berjumlah 4 dan skor terendah berjumlah 2 dengan Mean sebesar 3,12 dan Standar Deviation sebesar 0,478.
Berikut akan diuraikan komposisi responden berdasarkan skor kepuasan kerja yang dibantu penyajian dalam bentuk tabel sebagai berikut:
Tabel 4.3 Komposisi Responden Berdasarkan Skor Kepuasan Kerja
Kategori Rumus Rentangan
Raw Score Jumlah
Subjek Persen
Tinggi X 2 + min
113,6 3
3,29 Sedang
+ min ≤ X ≤ 2 + min
93,3 – 113,6 56
61,53 Rendah
X + min 93,3
32 35,16
Total 91
100
49
Berdasarkan tabel 4.3 Skor kepuasan kerja kategori tinggi 113,6 dengan jumlah subjek sebanyak 3 orang atau 3,29 dari jumlah sampel. Skor kepuasan kerja
kategori sedang antara 93,3 – 113,6 dengan jumlah subjek sebanyak 56 orang atau 61,53 dari jumlah sampel. Skor kepuasan kerja kategori rendah 93,3 dengan
jumlah subjek sebanyak 32 orang atau 35,16 dari jumlah sampel. Berikut akan diuraikan komposisi responden berdasarkan skor kinerja yang dibantu penyajian
dalam bentuk tabel sebagai berikut:
Tabel 4.4 Komposisi Responden Berdasarkan Skor Kinerja
Kategori Rumus Rentangan
Raw Score Jumlah
Subjek Persen
Tinggi X 2 + min
3,32 31
34,06 Sedang
+ min ≤ X ≤ 2 + min 2,66 – 3,32
45 49,45
Rendah X + min
2,66 15
16,48 Total
91 100
Berdasarkan tabel 4.3 Skor kinerja kategori tinggi 3,32 dengan jumlah subjek sebanyak 31 orang atau 34,06 dari jumlah sampel. Skor kepuasan kerja kategori
sedang antara 2,66 – 3,32 dengan jumlah subjek sebanyak 45 orang atau 49,45 dari jumlah sampel. Skor kepuasan kerja kategori rendah 2,66 dengan jumlah
subjek sebanyak 15 orang atau 16,48 dari jumlah sampel.
50
4.3 Uji Validitas Konstruk
Kategori