BAB II TINJAUAN PUSTAKA
II.1. Penelitian Terdahulu
Fajrin 2008 meneliti dengan judul “Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer terhadap Kinerja Karyawan pada PT Golden Gate Mandiri”.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, dan wawancara. Penelitian ini dilakukan pada
seluruh karyawan PT Golden Gate Mandiri yang kerjanya berhubungan atau menggunakan komputer yaitu sebanyak dua puluh orang. Berdasarkan penelitian
sarana Sistem Informasi Manajemen yang dimiliki PT Golden Gate Mandiri sampai saat ini untuk mempermudah kebutuhan akan pengolahan data sampai membantu
manajer dalam proses pengambilan keputusan bagi perusahaan. Berdasarkan perhitungan, diperoleh nilai analisis korelasi Rank Spearman sebesar 0,73. Ini berarti
antara Sistem Informasi Manajemen berbasis komputer dengan Kinerja Karyawan mempunyai hubungan yang cukup kuat atau tinggi. Dari hasil perhitungan
menggunakan koefisien determinasi diperoleh kd sebesar 53,29. Ini berarti kinerja karyawan PT Golden Gate Mandiri yang dipengaruhi oleh Sistem Informasi
Manajemen berbasis komputer adalah sebesar 53,29. Sedangkan sisanya sebesar 46,71 dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diukur. Hasil ini telah diuji signifikan
atau kecocokan dengan menggunakan uji t satu sisi di mana diperoleh t hitung 4,533 lebih besar dari t tabel 2,552 pada tingkat signifikan 1. Hal ini membuktikan
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
bahwa hipotesis yang diajukan bahwa apabila perusahaan dapat menerapkan Sistem Informasi Manajemen berbasis komputer yang tepat maka kinerja karyawan akan
meningkat, dapat diterima. Rockiano 2006 meneliti dengan judul “Peningkatan Sistem Informasi
Manajemen pada Departemen General Affair dan Quality Control di PT Akso Nobel Raung Resins”. Penelitian ini merupakan studi kasus dan dilakukan pada karyawan
Departemen General Affair dan Quality Control di PT Akso Nobel Raung Resins. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, dan
wawancara. Berdasarkan penelitian diperoleh peningkatan yang terjadi setelah penerapan sistem informasi manajemen yaitu dengan kemudahan dokumentasi data,
mendapatkan informasi, dan pembuatan laporan kerja. Ini berarti didapatkan KPI untk penerapan sparepart manajemen mencapai 80 dan 75 untuk penerapan
finished good manajemen. Hal ini jelas merupakan indikator adanya sistem informasi manajemen 60. Peningkatan yang terjadi juga dinilai berdasarkan database
pada aktivitas kerja departemen. Hal ini disebabkan, perusahaan tentu tidak akan menerapkan program database bila tidak memberikan value aded pada aktivitas
kerjanya.
II.2. Teori tentang Sistem Informasi Manajemen