Validitas dan Reliabilitas Data

43 6 enam tahun sampai dengan 10 sepuluh tahun sebesar 29,33 , sedangkan sisanya sebesar 5,33 berada di kisaran lebih dari 11 sebelas tahun. Ini berarti mayoritas dari jumlah karyawan seluruhnya yang bekerja di CV.Tabitha Jaya merupakan karyawan yang masih baru bergabungbekerja di CV. Tabitha Jaya.

B. Validitas dan Reliabilitas Data

Suatu instrumen yang baik harus memiliki tingkat kesahihan validitas serta tingkat reliabilitas yang tinggi. Suatu instrumen dikatakan valid apabila instrumen penelitian tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang seharusnya diukur. Sedangkan suatu instrumen dikatakan reliabel apabila instrumen penelitian tersebut bila digunakan beberapa kali untuk mengukur objek yang sama, akan menghasilkan data yang sama. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini angket diujicoba dahulu kepada 33 tiga puluh tiga karyawan yang bekerja pada CV. Cahaya Andhika Medan yang beralamat di Jalan Kapten Muslim Gg. Jawa No. 17 Medan agar diperoleh itembutir pernyataan angket yang valid dan reliabel. Untuk mengetahui validit atau tidaknya suatu itembutir pertanyaan yang terdapat pada angket, dilakukan dengan cara membandingkan r hitung dengan r tabel. Dengan ketentuan apabila r hitung r tabel maka pernyataan tersebut valid. Nilai r tabel dapat dilihat pada table r dengan menggunakan df = n – 2 = 33 – 2 = 31. pada tingkat taraf kesalahan 5, dapat diketahui r tabel = 0,355. Nilai r hitung dapat dilihat pada tabel Item - Total Statistic di kolom Corrected Item – Total Correction. Hasil pengujian validitas instrumen penelitian dapat dilihat pada Tabel 4.2 dan Tabel 4.3. Universitas Sumatera Utara 44 Tabel 4.2 Validitas Untuk Variabel Penilaian Prestasi Kerja No. Butir Pernyataan r-hitung r-tabel Keterangan 1 0,532 0,355 Valid 2 0,549 0,355 Valid 3 0,512 0,355 Valid 4 0,413 0,355 Valid 5 0,585 0,355 Valid 6 0,530 0,355 Valid 7 0,408 0,355 Valid 8 0,541 0,355 Valid 9 0,672 0,355 Valid 10 0,606 0,355 Valid Sumber: Pengelolahan Angket Penelitian, 2010 Tabel 4.3 Validitas Untuk Variabel Motivasi Kerja No. Butir Pernyataan r-hitung r-tabel Keterangan 1 0,461 0,355 Valid 2 0,615 0,355 Valid 3 0,364 0,355 Valid 4 0,507 0,355 Valid 5 0,577 0,355 Valid 6 0,571 0,355 Valid 7 0,532 0,355 Valid 8 0,603 0,355 Valid 9 0,538 0,355 Valid 10 0,459 0,355 Valid Sumber: Pengelolahan Angket Penelitian, 2010 Dari 20 dua puluh butir pernyataan yang diuji, keseluruhan butir pernyataan memperoleh r hitung Corrected Item – Total Correlation di atas nilai r tabel r tabel = 0,355 sehingga dapat disimpulkan semua pernyataan tersebut valid. Analisis dilanjutkan dengan uji reliabilitas. Untuk menguji reliabilitas dilakukan dengan cara membandingkan nilai r alpha dengan r tabel. Dalam uji reliabilitas sebagai nilai r alpha adalah nilai alpha yang terdapat pada tabel Reliability Statistic di kolom Cronbach’s Alpha. Ketentuannya apabila Universitas Sumatera Utara 45 r alpha r tabel, maka pernyataan tersebut reliabel. Adapun nilai r alpha untuk instrumen penilaian prestasi kerja dan motivasi kerja dapat dilihat dari Tabel 4.4. Tabel 4.4 Nilai r alpha Untuk Variabel Penilaian Prestasi Kerja Dan Motivasi Kerja Instrumen Cronbach’s Alpha Keterangan Penilaian Prestasi Kerja 0,838 Reliabel Motivasi Kerja 0,830 Reliabel Sumber: Pengelolahan Angket Penelitian, 2010 Dari hasil uji coba tersebut, ternyata nilai r alpha penilaian prestasi kerja 0,838 dan r alpha motivasi kerja 0,830 lebih besar dibandingkan dengan nilai r tabel r tabel = 0,355, maka dapat disimpulkan bahwa seluruh pernyataan di atas adalah reliabel.

C. Analisis Deskriptif