43 6 enam tahun sampai dengan 10 sepuluh tahun sebesar 29,33 , sedangkan
sisanya sebesar 5,33 berada di kisaran lebih dari 11 sebelas tahun. Ini berarti mayoritas dari jumlah karyawan seluruhnya yang bekerja di CV.Tabitha Jaya
merupakan karyawan yang masih baru bergabungbekerja di CV. Tabitha Jaya.
B. Validitas dan Reliabilitas Data
Suatu instrumen yang baik harus memiliki tingkat kesahihan validitas serta tingkat reliabilitas yang tinggi. Suatu instrumen dikatakan valid apabila instrumen
penelitian tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang seharusnya diukur. Sedangkan suatu instrumen dikatakan reliabel apabila instrumen penelitian
tersebut bila digunakan beberapa kali untuk mengukur objek yang sama, akan menghasilkan data yang sama.
Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini angket diujicoba dahulu kepada 33 tiga puluh tiga karyawan yang bekerja pada CV. Cahaya
Andhika Medan yang beralamat di Jalan Kapten Muslim Gg. Jawa No. 17 Medan agar diperoleh itembutir pernyataan angket yang valid dan reliabel. Untuk
mengetahui validit atau tidaknya suatu itembutir pertanyaan yang terdapat pada angket, dilakukan dengan cara membandingkan r
hitung
dengan r
tabel.
Dengan ketentuan apabila r
hitung
r
tabel
maka pernyataan tersebut valid. Nilai r
tabel
dapat dilihat pada table r dengan menggunakan df = n – 2 = 33 – 2 = 31. pada tingkat
taraf kesalahan 5, dapat diketahui r
tabel =
0,355. Nilai r
hitung
dapat dilihat pada tabel Item - Total Statistic di kolom Corrected Item – Total Correction.
Hasil pengujian validitas instrumen penelitian dapat dilihat pada Tabel 4.2 dan Tabel 4.3.
Universitas Sumatera Utara
44
Tabel 4.2 Validitas Untuk Variabel Penilaian Prestasi Kerja
No. Butir Pernyataan
r-hitung r-tabel
Keterangan
1 0,532
0,355 Valid
2 0,549
0,355 Valid
3 0,512
0,355 Valid
4 0,413
0,355 Valid
5 0,585
0,355 Valid
6 0,530
0,355 Valid
7 0,408
0,355 Valid
8 0,541
0,355 Valid
9 0,672
0,355 Valid
10 0,606
0,355 Valid
Sumber: Pengelolahan Angket Penelitian, 2010
Tabel 4.3 Validitas Untuk Variabel Motivasi Kerja
No. Butir Pernyataan
r-hitung r-tabel
Keterangan
1 0,461
0,355 Valid
2 0,615
0,355 Valid
3 0,364
0,355 Valid
4 0,507
0,355 Valid
5 0,577
0,355 Valid
6 0,571
0,355 Valid
7 0,532
0,355 Valid
8 0,603
0,355 Valid
9 0,538
0,355 Valid
10 0,459
0,355 Valid
Sumber: Pengelolahan Angket Penelitian, 2010
Dari 20 dua puluh butir pernyataan yang diuji, keseluruhan butir pernyataan memperoleh r
hitung
Corrected Item – Total Correlation di atas nilai r
tabel
r
tabel
= 0,355 sehingga dapat disimpulkan semua pernyataan tersebut valid. Analisis dilanjutkan dengan uji reliabilitas. Untuk menguji reliabilitas
dilakukan dengan cara membandingkan nilai r
alpha
dengan r
tabel.
Dalam uji reliabilitas sebagai nilai r
alpha
adalah nilai alpha yang terdapat pada tabel Reliability Statistic di kolom Cronbach’s Alpha. Ketentuannya apabila
Universitas Sumatera Utara
45 r
alpha
r
tabel,
maka pernyataan tersebut reliabel. Adapun nilai r
alpha
untuk instrumen penilaian prestasi kerja dan motivasi kerja dapat dilihat dari Tabel 4.4.
Tabel 4.4 Nilai r
alpha
Untuk Variabel Penilaian Prestasi Kerja Dan Motivasi Kerja Instrumen
Cronbach’s Alpha Keterangan
Penilaian Prestasi Kerja 0,838
Reliabel Motivasi Kerja
0,830 Reliabel
Sumber: Pengelolahan Angket Penelitian, 2010
Dari hasil uji coba tersebut, ternyata nilai r
alpha
penilaian prestasi kerja 0,838 dan r
alpha
motivasi kerja 0,830 lebih besar dibandingkan dengan nilai r
tabel
r
tabel
= 0,355, maka dapat disimpulkan bahwa seluruh pernyataan di atas
adalah reliabel.
C. Analisis Deskriptif