Teknik pengambilan sampel ANALISIS DAN PEMBAHASAN

bruto sebulan yang dilakukan PT. Madubru dengan Peraturan Dirjen Pajak Nomor: PER-31PJ2012 dapat dilihat pada tabel berikut: Tabel V.3 Perbandingan cara menghitung penghasilan bruto sebulan antara PT. Madubaru dan Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor: PER-31PJ2012 Komponen PT. Madubaru Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor: PER- 31PJ2012 Temuan Cara menghitung penghasilan bruto sebulan Penghasilan bruto = gaji pokok + tunjangan kompensasi, tunjangan langsung, tunjangan perjalanan dinas, pengobatan pegawai dan penghasilan lain- lain. Penghasilan bruto = gaji pokok + segala jenis tunjangan dan pembayaran teratur lainnya, termasuk uang lembur overtime dan pembayaran sejenisnya. Cara menghitung penghasilan bruto yang dilakukan PT. Madubaru sama dengan Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor: PER- 31PJ2012. Sumber: Data diolah 2 Cara menghitung penghasilan neto sebulan Penghitungan penghasilan neto sebulan berdasarkan Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor: PER-31PJ2012 yaitu dengan mengurangi penghasilan bruto sebulan dengan biaya jabatan, serta iuran pensiun, iuran Jaminan Hari Tua, danatau iuran Tunjangan Hari Tua yang dibayar sendiri oleh pegawai yang bersangkutan melalui pemberi kerja kepada Dana Pensiun yang pendiriannya telah disahkan oleh Menteri Keuangan atau kepada Badan Penyelenggara Program Jamsostek. PT. Madubaru tidak melakukan penghitungan neto sebulan tetapi melakukan penghasilan bruto setahun yaitu penghasilan bruto dikali 12. Perbandingan cara menghitung penghasilan neto sebulan dapat dilihat pada tebel berikut: Tabel V.4 Perbandingan cara menghitung penghasilan neto sebulan antara PT. Madubaru dan Peraturan Dirjen Pajak Nomor: PER-31PJ2012 Komponen PT. Madubaru Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor: PER- 31PJ2012 Temuan Cara menghitung penghasilan neto sebulan Penghitungan penghasilan neto sebulan tidak dilakukan tetapi melakukan penghitungan penghasilan bruto setahun. Penghitungan penghasilan bruto setahun = penghasilan bruto sebulan dikalikan 12. Penghasilan neto sebulan = penghasilan bruto dikurangi dengan Biaya jabatan serta iuran pensiun, iuran Jaminan Hari Tua, danatau iuran Tunjangan Hari Tua. Cara menghitung penghasilan neto sebulan PT. Madubaru tidak sama dengan Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor: PER- 31PJ2012 Karena PT. Madubaru menghitung penghasilan bruto setahun. Sumber: Data diolah a Biaya Jabatan Berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor: 250PMK.032008, biaya jabatan ditetapkan sebesar 5 dari penghasilan bruto setinggi-tingginya Rp6.000.00,00 setahun atau Rp500.000,00 sebulan untuk biaya jabatan. PT. Madubaru tidak menentukan biaya jabatan dari penghasilan bruto sebulan. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Perbandingan cara menentukan biaya jabatan dapat dilihat pada tabel berikut: Tabel V.5 Perbandingan cara menentukan Biaya Jabatan antara PT. Madubaru dan Peraturan Menteri Keuangan Nomor: 250PMK.032008 Komponen PT. Madubaru Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor: PER- 31PJ2012 Temuan Cara menentukan biaya jabatan PT. Madubaru tidak menentukan biaya jabatan dari penghasilan bruto sebulan Biaya jabatan = 5 x penghasilan bruto, biaya jabatan setinggi- tinggginya Rp6.000.000,00 setahun atau Rp500.000,00 sebulan. PT. Madubaru tidak menentukan biaya jabatan dari penghasilan bruto sebulan sehingga tidak sama dengan Peraturan Menteri Keuangan Nomor: 250PMK.032008. Sumber: Data diolah a Iuran Pensiun Peraturan Menteri Keuangan Nomor: 250PMK.032008 menetapkan besarnya iuran pensiun yang dapat dikurangkan dari penghasilan bruto yaitu 5 dari penghasilan bruto setinggi- tingginya Rp2.400.000,00 setahun atau Rp200.000,00 sebulan. PT. Madubaru menetapkan iuran pensiun dari penghasilan bruto sebulan. Perbandingan cara menghitung iuran pensiun dapat dilihat pada tabel berikut: PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI