BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1. Gambaran Umum Organisasi
Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Utara adalah unit pelaksana teknis dibidang kepegawaian di lingkungan Pemerintah Daerah
Sumatera Utara dan bertanggungjawab kepada Gubernur Sumatera Utara melalui Sekretaris Daerah Provinsi Sumatera Utara.
Undang-undang nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah, dijelaskan bahwa daerah diberikan kewenangan mengurus dan mengatur semua
urusan Pemerintahan dijelaskan bahwa di luar yang menjadi urusan Pemerintahan Pusat yang ditetapkan undang-undang ini.
Dalam penjelasan undang-undang nomor 32 Tahun 2004, dinyatakan bahwa sejalan dengan kebijakan desentralisasi dalam penyelenggaraan
pemerintahan, maka ada sebagian kewenangan dibidang kepegawaian untuk diserahkan kepada daerah yang dikelola dala sistem kepegawaian daerah.
Kepegawaian Daerah adalah suatu sistem dan prosedur yang diatur dalam peraturan perundang-undangan sekurang-kurangnya meliputi perencanaan,
pengangkatan, penempatan, pendidikan dan pelatihan, penggajian, pembinaan, kedudukan, hak, tanggung jawab, kewajiban dan larangan sanksi, penghargaan,
pemberhentian dan pesiun yang merupakan subsistem dari sistem kepegawaian
Universitas Sumatera Utara
secara nasional. Dengan demikian kepegawaian daerah merupakan suatu kesatuan jaringan birokrasi dalam kepegawaian nasional.
4.1.1.Tugas dan Fungsi Pokok a. Tugas Pokok
1.
Badan Kepegawaian Daerah, adalah Unsur Penunjang Pemerintah Propinsi, dipimpin oleh seorang Kepala yang berkedudukan di bawah
dan bertanggung jawab kepada Kepala Daerah melalui Sekretaris Daerah.
2.
Badan Kepegawaian Daerah mempunyai membantu Kepala Daerah dalam bidang kepegawaian.
3.
Untuk menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat 2 pasal ini, Badan Kepegawaian Daerah menyelenggarakan fungsi:
b. Fungsi
1. Menyiapkan bahan dalam Perumusan kebijakan teknis dalam lingkup
Kepegawaian Daerah. 2.
Menyelenggarakan Program Kepegawaian, Pengembangan dan Pemberdayaan Pegawai, Mutasi Pegawai dan Penyajian Informasi
Kepegawaian. 3.
Melakukan pengkajian dan Evaluasi Pengelolaan Kepegawaian.
Universitas Sumatera Utara
4.1.2.Visi dan Misi a. Visi
Visi merupakan cara pandang jauh ke depan tentang ke mana Badan Kepegawaian Daerah Propinsi Sumatera Utara akan diarahkan, dan
menggambarkan hendak menjadi apa Organisasi dimasa depan. Penetapan Visi Badan Kepegawaian Daerah Propinsi Sumatera Utara sangat penting sebagai
penentu arah pelaksanaan tugas yang diemban oleh seluruh jajaran pimpinan dan karyawan. Visi tersebut digali dari keyakinan dasar dan nilai-nilai yang dianut
seluruh organisasi, serta potensi organisasi dengan mempertimbangkan faktor lingkungan sekitarnya, dan keselarasannya dengan Visi Negara Republik
Indonesia dan Visi Propinsi Sumatera Utara. Penjelasan dari visi tersebut diatas adalah sebagai berikut:
1. Makin tersedianya PNS yang bertanggung jawab dalam melaksanakan
tugas. 2.
Makin tersedianya tenaga PNS yang mengetahui Peraturan Kepegawaian. 3.
Penyajian data PNS yang mengetahui data SIMPEG. 4.
Meningkatkan Administrasi kenaikan pangkat PNS. 5.
Meningkatkan kualitas data yang disajikan dalam penyusunan rencana formasi PNS dan calon PNS.
6. Peningkatan pemahaman PNS mengenai peraturan PNS.
Universitas Sumatera Utara
b. Misi
Kategori