Universitas Sumatera Utara KUESIONER PENELITIAN
I. Pengantar
Saya Hengki Partogi Butarbutar, mahasiswa program studi Ilmu Komunikasi FISIP USU, dalam rangka penyelesaian skripsi akan melakukan penelitian dengan
judul “ BUDAYA ORGANISASI DAN POLA INTERAKSI PEGAWAI TENTANG PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PROSES
INTERAKSI PEGAWAI BHABINKAMTIBMAS POLSEK TELUN KENAS “.
Hasil penelitian ini selain untuk memenuhi tugas akhir juga diharapkan memperkaya wawasan penelitian ilmiah di bidang ilmu komunikasi, serta sebagai masukan bagi
Pegawai Bhabinkamtibmas Telun Kenas. Untuk kelancaran proses penelitian diatas sudilah kiranya saudara
meluangkan waktu untuk mengisi pertanyaan-pertanyaan yang tertera pada kuesioner. Penelitian ini murni untuk kepentingan ilmiah oleh karena itu diharapkan
jawaban yang jujur dari saudara, dan saya menjamin kerahasiaan atas jawaban yang diberikan. Atas kerja sama Saudara, saya ucapkan terima kasih.
Medan, September 2015 Peneliti
Hengki Partogi Butarbutar
No. Responden :
Universitas Sumatera Utara II.
Petunjuk Pengisian :
Berilah tanda ceklist √ pada pilihan jawaban yang dianggap paling tepat dan sesuai dengan kenyataan, pengalaman dan yang saudarai rasakan. Tidak ada
jawaban yang dianggap salah, kotak di sebelah kanan tidak perlu diisi dan tidak perlu mencantumkan nama.
III. 1 Profil Responden
1. Usia : ….... Tahun
1. 20 – 30 tahun
2. 31 – 40 tahun
3. 41 – 50 tahun
4. 50 tahun
2. Jenis Kelamin:............
1. Laki-laki
2. Perempuan
3. Jabatan : ...........
1. Perwira 3. Tamtama
2. Bintara
4. Dll 4.
Lama Bekerja : 1.
1 – 5 Tahun 2.
5 – 10 Tahun
III. 2 Budaya Organisasi A.
Dimensi Adaptasi Eksternal
1. Apakah saudara mengetahui misi Bhabinkamtibmas Telun Kenas?
4. Sangat mengetahui 2. Kurang mengetahui 3. Mengetahui
1. Tidak mengetahui 2.
Apakah saudara mengetahui tujuan Bhabinkamtibmas Telun Kenas? 4. Sangat mengetahui 2. Kurang mengetahui
3. Mengetahui 1. Tidak mengetahui 3.
Apakah sarana dan prasarana yang terdapat pada Bhabinkamtibmas Telun Kenas telah memadai?
Universitas Sumatera Utara
4. Sangat memadai 2. Kurang memadai
3. Memadai 1. Tidak memadai
B. Dimensi Integrasi Internal
4. Apakah pegawai lain saat beriteraksi dengan saudara menggunakan
bahasa yang sama ? 4. Sangat menggunakan
2. Kurang menggunakan 3. Menggunakan
1. Tidak menggunakan 5.
Apakah ketika saudara menjalin hubunganrelasi dengan pegawai lain terdapat batasan-batasan dalam kelompok?
4. Sangat terdapat 2. Kurang terdapat
3. Terdapat 1. Tidak terdapat
6. Apakah hubunganiteraksi dalam Bhabinkamtibmas Telun Kenas telah
berjalan dengan baik? 4. Sangat baik
2. Kurang baik 3. baik
1. Tidak baik 7.
Apakah saudara memperoleh penghargaan apabila berhasil mencapai tujuan organisasi?
4. Sangat memperoleh 2. Kurang memperoleh
3. Memperoleh 1. Tidak memperoleh
C. Dimensi Asumsi-Asumsi Dasar
8. Apakah selama ini para pegawai Bhabinkamtibmas Telun Kenas telah
menjalin hubungan baik dengan masyarakat sekitar? 4. Sangat menjalin
2. Kurang menjalin 3.
Menjalin 1. Tidak menjalin
9. Apakah informasi yang saudara terima dari sesama pegawai valid?
4. Sangat valid 2. Kurang valid
3. Valid
1. Tidak valid 10.
Apakah saudara tepat waktu pada memiliki janji dengan pegawai lain? 4. Sangat tepat waktu
2. Kurang tepat waktu 3. tepat waktu
1. Tidak tepat waktu
III. 3 Interaksi Pegawai
Kategori