Analisis Tabel Silang Tabel 4.24

Universitas Sumatera Utara

4.3 Analisis Tabel Silang Tabel 4.24

Hubungan dalam Bhabinkamtibmas Telun Kenas telah berjalan dengan baik dan saudara membantu pegawai lain yang membutuhkan pertolongan kepada anda Sumber: P.10FC.11 dan P.22FC.23 Berdasarkan hasil output SPSS 13.0 tabel 4.24 dapat di lihat hubungan interaksi dari mayoritas pegawai dalam bhabinkamtibmas telun kenas mempunyai hubungan yang cukup baik hal ini terlihat sebanyak 20 responden dari keseluruha responden menyatakan bahwa mereka memiliki hubungan emosional yang cukup baik, sehingga mereka bersedia membantu pegawai lain yang sedang mengalami masalah atau membutuhkan bantuan. Dengan kata lain variabel yang di silangkan memiliki hubungan sehingga dapat di ketahui bahwa variabel tersebut merupakan variabel yang positif. Apakah saudara membantu pegawai lain yang membutuhkan pertolongan kepada anda Total Membantu Kurang membantu Tidak membantu Apakah hubungan dalam bhabinkamtibmas telun kenas telah berjalan dengan baik Baik 8 8 Kurang baik 12 12 Tidak baik 10 10 Total 8 12 10 30 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.25 Apakah informasi yang saudara terima sesama pegawai valid dan apakah saudara menerima masukan yang diberikan pegawai lain Sumber: P.13FC.14 dan P.18FC.19 Berdasarkan hasil output SPSS 13.0 tabel 4.25 dapat di lihat kedekatan secara emosional yang cukup baik yang di miliki oleh setiap pegawai bhabinkamtibmas, hal ini dapat di lihat dari 20 orang responden menyatakan informasi yang mereka terima sesama pegawai cukup valid, sehingga timbul kepercayaan antar sesama pegawai maka setiap masukan yang di berikan oleh pegawai selalu di terima oleh pegawai lain nya. Dengan kata lain variabel yang di silangkan memiliki hubungan sehingga dapat di ketahui bahwa variabel tersebut merupakan variabel yang positif. Apakah saudara menerima masukan yang di berikan pegawai lain Total Menerima Kurang menerima Tidak menerima Apakah informasi yang saudara terima sesama pegawai valid Valid 8 8 Kurang valid 12 12 Tidak valid 10 10 Total 8 12 10 30 Universitas Sumatera Utara

4.4 Uji Hipotesis

Dokumen yang terkait

Budaya Organisasi dan Pola Interaksi Pegawai (Studi Korelasional tentang Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Proses Interaksi Pegawai Bhabinkamtibmas Polsek Telun Kenas)

1 48 108

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT JATENG.

0 0 13

Budaya Organisasi dan Pola Interaksi Pegawai (Studi Korelasional tentang Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Proses Interaksi Pegawai Bhabinkamtibmas Polsek Telun Kenas)

0 0 19

Budaya Organisasi dan Pola Interaksi Pegawai (Studi Korelasional tentang Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Proses Interaksi Pegawai Bhabinkamtibmas Polsek Telun Kenas)

0 0 2

Budaya Organisasi dan Pola Interaksi Pegawai (Studi Korelasional tentang Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Proses Interaksi Pegawai Bhabinkamtibmas Polsek Telun Kenas)

0 0 4

Budaya Organisasi dan Pola Interaksi Pegawai (Studi Korelasional tentang Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Proses Interaksi Pegawai Bhabinkamtibmas Polsek Telun Kenas)

0 1 19

Budaya Organisasi dan Pola Interaksi Pegawai (Studi Korelasional tentang Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Proses Interaksi Pegawai Bhabinkamtibmas Polsek Telun Kenas)

0 0 2

Budaya Organisasi dan Pola Interaksi Pegawai (Studi Korelasional tentang Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Proses Interaksi Pegawai Bhabinkamtibmas Polsek Telun Kenas)

0 0 6

235176907 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai

0 0 125

Sistem interaksi budaya organisasi dengan

0 2 257