Universitas Sumatera Utara
2. Sugesti
Sugesti adalah cara pemberian suatu pandangan atau pengaruh oleh seseorang kepada orang lain dengan cara tertentu sehingga orang tersebut
mengikuti pandangan atau pengaruh tersebut tanpa berpikir panjang. Seugesti dan biasanya emosi ini menghambat daya pikir rasionalnya.
Proses sugesti lebih mudah terjadi apabila orang yang memberikan pandangan itu adalah orang yang berwibawa dan bersifat otoriter.
3. Identifikasi
Identifikasi adalah kecenderungan atau keinginan dalam diri seseorang untuk menjadi sama dengan pihak lain. Proses identifikasi dapat
membentuk kepribadian seseorang, misalnya seorang pemuda mengikuti mode potongan rambut panjang karena menurutnya hal itu sudah menjadi
mode kesukaan para bintang film terkenal. 4.
Simpati Simpati adalah perasaan “tertarik” yang timbul dalam diri seseorang dan
membuatnya seolah olah berada dalam keadaan orang lain. Simpati merupakan suatu proses dimana seseorang merasa tertarik pada perasaan
pihak lain. Dalam hal tertentu, simpati mirip dengan identifikasi yakni kecenderungan untuk menempatkan diri dalam keadaan orang lain.
Perbedaannya adalah bahwa di dalam simpati perasaan memegang peranan penting walaupun dorongan utama adalah keinginan untuk memahami
pihak lain dan untuk bekerja sama dengannya tanpa memandang status dan kedudukan.
2.2 Kerangka Konsep
Jika kita menginformasikan sesuatu mengenai objek tertentu, maka diperlukan suatu standar yang umum atas objek tersebut. Untuk hal ini digunakan
konsep. Konsep merupakan sejumlah ciri yang berkaitan dengan suatu objek. Konsep diciptakan dengan menggolongkan dan mengelompokan objek-objek
tertentu yang mempunyai ciri yang sama Umar, 2002: 56. 1.
Variabel Bebas X Independent Variable
Universitas Sumatera Utara
Variabel bebas yaitu segala gejala, faktor atau unsur yang menentukan atau mempengaruhi munculnya variabel kedua yang disebut sebagai variabel
terikat, Nawawi, 2001: 57. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah budaya organisasi.
2. Variabel Terikat Y Dependent Variable
Variabel terikat yaitu variabel yang dipengaruhi oleh variabel bebas. Bungin, 2011: 72. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah Interaksi Pegawai
Bhabinkamtibmas Polsek Telun Kenas.
Gambar 2.2 Model Teoritis
2.3 Variabel Penelitian
Adapun variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah :
Variabel X Variabel Y
Variabel X
1. Variabelbebas X
Variabel independent atau bebas merupakan variabel yang menjelaskan atau mempengaruhi variabel lain Umar, 2002:58. variabel bebas dalam
penelitian ini adalah Budaya Organisasi.
Interaksi Organisasi
1. Imitasi
2. Sugesti
3. Identifikasi
4.
Simpati
Budaya Organisasi
1. Dimensi Adaptasi Eksternal
External Adaptation Tasks 2.
Dimensi Integrasi Internal External Adaptation Tasks
3. Dimensi
Asumsi-asumsi Dasar
Basic Underlying
Assumtions Variabel Bebas X
Budaya Organisasi Variabel Terikat Y
Interaksi Pegawai
Universitas Sumatera Utara
Variabel dependent atau terikat merupakan variabel yang dijelaskan atau yang dipengaruhi oleh variabel bebas Umar, 2002:58. Variabel terikat dalam
penelitian ini adalah interaksiorganisasi. Karakteristik responden merupakan ciri-ciri daripada responden yang akan
dijadikan sampel pada penelitian. Karakteristik responden tersebut meliputi usia, jenis kelamin, jabatan, lama bekerja dan kesatuan responden saat melakukan
pengisisan kuesioner
2.4 Defenisi Operasional
