42
G. Kerangka Pemikiran
Model yang akan dibentuk dalam penelitian ini mengadopsi model penelitian sebelumnya.
Sumber : Diolah berdasarkan Job Stress Model Boswell, W.R., Olson - Buchanan, J.B., LePine, M.A, 2004 dan hipotesis penelitian.
Gambar I. Kerangka Pemikiran
H. Hipotesis
1. Challenge-related stress dan hindrance-related stress merupakan dua faktor yang berbeda.
2. Hindrance-related stress berpengaruh negatif sementara challenge-related stress berpengaruh positif pada loyalitas terhadap organisasional.
3. Hindrance-related stress berpengaruh positif sementara challenge-related stress berpengaruh negatif pada work withdrawal.
STRESS Work Outcome
Challange Challenge
Hindrance Felt Job Challenge
Job Search Activity dan
Intention to Quit Loyalty
Work Withdrawal
Psycological Strain
43 4. Hindrance-related stress berpengaruh positif sementara challenge-related stress
berpengaruh negatif pada job search dan intention to quit. 5. Hindrance-related stress dan challenge-related stress berpengaruh positif pada
psychological strain. 6.
Felt job challenge memediasi pengaruh stress pada job search, intention to quit, work withdrawal behavior, dan loyalitas..
44
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Design Penelitian
Design yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan design penelitian confirmatory. Design ini digunakan untuk menguji model yang telah diuji
sebelumnya berdasarkan teori yang sudah ada guna menjelaskan hubungan klausal dan pengujian hipotesis secara cermat terhadap suatu fenomena sosial tertentu yang
ditujukan untuk memecahkan masalah Harsono, 2005
B. Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel
Populasi adalah jumlah dari keseluruhan obyek satuan-satuan individu- individu yang karakteristiknya hendak diduga. Djarwanto,1993. Menurut Sekaran
2000 mendefinisikan populasi adalah keseluruhan dari orang atau segala hal yang menarik perhatian peneliti untuk diteliti. Sedangkan sample adalah sebagian dari
populasi yang karakteristiknya hendak ditelitidiselidiki dan dianggap bisa mewakili keseluruhan populasi jumlahnya lebih sedikit daripada jumlah populasi Djarwanto,
1993. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga perawat di Rumah Sakit dr. Oen Solo Baru yang berjumlah 326 orang .
Teknik sampling adalah proses pemilihan sejumlah elemen dari populasi yang akan dijadikan sebagai sampel Sekaran, 2003. Teknik sampling yang digunakan
dalam penelitian ini dengan simple random sampling, yaitu pengambilan sampel
Kategori