1. Home
  2. Lainnya

Tidak menggunakan ide orang lain tanpa mampu mengembangkan Tidak melakukan pemanipulasian dan pemalsuan data. Mengerjakan sendiri karya ini dan mampu bertanggung jawab atas Peserta Sekolah Perdamaian Yang Diselenggarakan oleh The

iv LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Muhammad Ehan Asbianur NIM : 1112081000015 Jurusan : Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Dengan ini menyatakan bahwa dalam penulisan ini skripsi ini, saya:

1. Tidak menggunakan ide orang lain tanpa mampu mengembangkan

dan mempertanggung jawabkan. 2. Tidak melakukan plagiat terhadap naskah karya orang lain. 3. Tidak menggunakan karya orang lain tanpa menyebutkan sumber asli atau tanpa izin pemilik karya.

4. Tidak melakukan pemanipulasian dan pemalsuan data.

5. Mengerjakan sendiri karya ini dan mampu bertanggung jawab atas

karya ini. Jika dikemudian hari ada tuntutan dari pihak lain atas karya saya dan telah melalui pembuktian yang dapat dipertanggung jawabkan, ternyata memang ditemukan bukti bahwa saya telah melanggar pernyataan ini, maka saya siap dkenai sanksi berdasarkan aturan yang berlaku di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta. Demikian pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Jakarta, 05 Oktober 2016 Yang Menyatakan Muhammad Ehan Asbianur v DAFTAR RIWAYAT HIDUP

I. IDENTITAS PRIBADI

1. Nama : Muhammad Ehan Asbianur 2. Tempat Tanggal Lahir : Cirebon, 12 Juni 1992 3. Jenis Kelamin : Laki-laki 4. Agana : Islam 5. Alamat : Ds. Setupatok Kec.Mundu Kab.Cirebon 6. Status : Belum Menikah 7. Kewarganegaraan : Indonesia 8. No. HP : 089674739889 9. Email : ehanmuhammadgmail.com

II. PENDIDIKAN

1. SD 2000-2006 : MI AL-IKHLAS Setupatok Kab. Cirebon 2. SMP 2007-2009 : SMP Sunan Kalijaga Kota Cirebon 3. SMA 2009-2012 : MAN Babakan Ciwaringin Kab.Cirebon 4. S1 2012-2016 : Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.

III. PENGALAMAN ORGANISASI

a. Wakil direktur Urusan Keuangan LSO-BRT IMMAN CAB.JAKARTA 2014 - 2016 b. Anggota FORSA Divisi Tenis Meja UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA 2012-2015 c. Anggota KOPMA UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA Angkatan 2012 vi

IV. PENGALAMAN SEMINAR DAN PELATIHAN

1. Peserta Sekolah Perdamaian Yang Diselenggarakan oleh The

Wahid Institute dengan Tema “Peningkata Kapasitas Pemuda Penggerak Perdamaian Di Wilayah Rentan” Tahap I 23-27 November 2015.

2. Peserta Pada Seminar Deklarasi Gerakan Pemuda Dan Pelajar

Dokumen yang terkait

Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Islam Malahayati Medan

24 207 138

Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening : Studi pada Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan

6 95 169

Implementasi Dan Perancangan Applikasi Penyusunan Jadwal Kerja Perawat Rumah Sakit

8 69 117

Hubungan Budaya Organisasi dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Medan

0 81 123

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Perawat di Rumah Sakit Tk. II Kesdam I/BB tahun 2004

1 37 87

Hubungan Kepuasan Ibu Terhadap Pelayanan 2 Jam Pertama Postpartum Di Rumah Sakit Umum Sigli Nanggroe Aceh Darusalam 2008.

11 63 63

Hubungan Kepuasan Kerja dengan Turnover Intentions pada Perawat Rumah Sakit Dhuafa

0 6 18

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Yayasan Dompet Dhuafa)

0 5 132

METODE BIMBINGAN ROHANI PASIEN TERHADAP PENERIMAAN DIRI PASIEN DI RUMAH SEHAT TERPADU DOMPET DHUAFA BOGOR

0 4 84

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TUGUREJO SEMARANG.

0 3 13