Hasil Statistik Deskriptif Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Tenaga Perawat Rumah Sakit Rumah Sehat Terpadu Dompet Dhuafa

129

3. Hasil Statistik Deskriptif

Statistik deskriptif adalah statistik yang digunakan untuk menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum atau generaliasi Sugiyono, 2013:199. Variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Kompetensi, Kepuasan Kerj, Budaya Organisasi dan Kinerja yang akan diuji secara statistik seperti terlihat dalam tabel 4.59 Tabel 4.11 Hasil Statistik Deskriptif Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation KOMPETENSI 50 74 109 89,36 6,730 KEPUASAN_KERJA 50 36 56 47,10 5,015 BUDAYA_ORGANISASI 50 25 60 42,16 5,567 KINERJA 50 20 30 24,28 1,738 Valid N listwise 50 Sumber : data primer yang diolah 2016 Berdasarkan tabel 4.59 terdapat informasi bahwa variabel kompetensi menunjukan, jawaban minimum responden sebesar 74 dan maksimum sebesar 109, dengan rata-rata total jawaban 89,36 dan standar deviasi 6,730. Hal ini berarti pada nilai minimun 74, responden lebih banyak memilih jawaban sangat tidak setuju STS, tidak setuju TS, ragu-ragu RR dan pada nilai maksimum 109, 130 responden lebih banyak memilih jawaban setuju S dan sangat setuju SS. Pada variabel kepuasan kerja diperoleh jawaban minimum sebesar 36 dan maksimum sebesar 56, dengan rata-rata total jawaban 47,10 dan standar deviasi 5,015. Hal ini berarti pada nilai minimum 36, responden lebih banyak memilih jawaban sangat tidak setuju STS, tidak setuju TS, ragu-ragu RR dan pada nilai maksimum 56, responden lebih banyak memilih jawaban setuju S dan sangat setuju SS. Pada variabel budaya organisasi jawaban minimum sebesar 25 dan maksimum sebesar 60, dengan rata-rata total jawaban 42,16 dan standar deviasi 5,567. Hal ini berarti pada nilai minimum 25, responden lebih banyak memilih jawaban sangat tidak setuju STS, tidak setuju TS, ragu-ragu RR pada dan pada nilai maksimum 60, responden lebih banyak memilih jawaban setuju S dan sangat setuju SS. Pada variabel kinerja diperoleh nilai jawaban minimum sebesar 20 dan maksimum sebesar 30, dengan rata-rata total jawaban 24,28 dan standar deviasi 1,738. Hal ini berarti pada nilai minimum 20, responden lebih banyak memilih jawaban sangat tidak setuju STS, tidak setuju TS, ragu-ragu RR dan pada nilai maksimum 30, responden lebih banyak memilih jawaban setuju S dan sangat setuju SS. 131 Sehingga dapat disimpulkan bahwa mayoritas responden berpendapat tentang kompetensi, kepuasan kerja, budaya organisasi dan kinerja yang ada di RS. Rumah Sehat Terpadu Dompet Dhuafa secara umum sudah baik.

4. Hasil Uji kualitas data